大阪府 クラウドエンジニア 出張手当の求人情報・お仕事一覧

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業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 【具体的な業務内容】 ▽やりとりする先 ■経営層・役員陣 ■お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ▽具体的な提案の流れ ■引継ぎ&キックオフ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 ■Fit&Gap実施と運用フローの検討 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 ■本稼働準備支援 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 ■本稼働と稼働後支援 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■デジタルコマース、デジタルマーケティングを含むBX支援を行う当社のインフラ領域のスペシャリストとして、AWSを中心に、インフラ基盤構築・運用全般がミッションです。 【具体的な業務例】 AWSにおける下記の業務 ・インフラ要件定義／設計の実施 ・商用／OSSソフトウェアの検証／導入 ・新規プロジェクトの提案書、見積書の作成 ・監視／バックアップ等、運用の仕組みの構築／管理 ・セキュリティ情報の収集と必要なパッチの選定／適用 ・ネットワーク～ミドルウェアにおけるパフォーマンスチューニングとトラブルシューティング 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ◎ITサービスやITセキュリティソリューション、コンサルティング等のITに関する総合的なサービスを提供する当社のインフラエンジニアとして、クラウド・オンプレ環境を中心としたインフラ構築における、以下の業務を担当していただきます。 ■構築エンジニア ■プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー ＜具体的な業務内容＞ ■関西を中心に西日本の中小、中堅企業（100～3,000名規模）のお客様を対象とし、お客様のDX推進や情報システムの効率化を支援するためのITインフラ基盤の提案、構築、運用支援サービスを提供します。 ■オンプレ環境とクラウド環境のハイブリッド構成案件に携わることが可能です。 ■主に以下の商材、サービスを使ってお客様課題を解決するための提案、構築、プロジェクトマネージメントを担当していただきます。 ・Azure,Microsoft365等のクラウドサービス ・Active Directoryを活用した認証 ・資産管理システム ・Firewall/UTMを使ったGatewayセキュリティ ・サーバ、エンドポイントのセキュリティ ・オンプレミス環境での仮想化環境 ＜教育制度について＞ ■基本的にはOJTとなります。スキルに応じ、実際のプロジェクトを通じて学習をしていただきます。各種勉強会については随時開催しております。資格取得奨励金があります。 【本ポジションの魅力】 ■パブリッククラウドでの構築経験者はもちろんの事、サーバ、ネットワークのオンプレ環境の構築経験者も多数案件に携わる事で、スキルアップ、スキルチェンジができます。 ■プライム案件（顧客との直接契約）をメインとしており、様々なプロジェクトを通じて、多様な業界やサービスに関わりながら、構築、設計スキル、マネジメントスキル、顧客対応力、業界知識を身に付けることが可能です。 ■各業界の誰もが知る大手企業様や中堅優良企業様と直接取引をしております。顧客のビジネスの動向を見定めた上で、最適なソリューションの提案を行えます。 【組織構成】 ■構築部隊全体では30名の正社員と協力会社社員数十名が在籍しております。 ■業種を問わず、関西を中心とした西日本の中小、中堅企業（100～3,000名規模）のお客様を対象に、提案～構築、運用サービスを提供する部隊です。 ■今後、組織拡大を行う上での中心的な立場として活躍していただきたいと考えております。 【働き方・環境】 ■全社平均残業は約20時間、同部署では13時間前後となっており、業界内でも少ない残業時間となっております。リーダーから部長代理社員までを含めての数字ですので、管理職に上がっても安心です。 【ソフトクリエイトホールディングス（親会社）について】 ■グループ全体として、景気に左右されないSI事業による安定性と、EC市場でのサイト構築実績No.1を誇るグループ会社を擁する成長性を併せ持つ企業です。 ■東証プライム上場、10年連続増益、自己資本比率は50％を超えている財政基盤が非常に厚い企業です。 【ソフトクリエイトについて】 ■各企業のIT部門は深刻な人手不足から定型業務に追われるなか、企業におけるITが担う役割は日々深化し、ITによる企業経営への貢献がより求められるようになっています。 ■同社は情シスの定型作業（ノンコア業務）を請け負う「ITOサービスプロバイダー（ITO＝ITアウトソーシング）」として、IT部門、情報システム部門を煩雑な定型業務からお助けし、上流の業務（コア業務）に専念できる環境へと改革する「IT部門の働き方改革＝コア業務改革」を支援しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス