大阪府 クラウドエンジニア 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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当社の整備士として小型から大型トラック、貨物車を中心に車検から点検、整備をお任せいたします。 当社では乗用車の入庫はほぼ無くトラックや貨物車がメインとなります。 接客業務はほぼ無く、整備業務に集中して頂ける環境となっています。 車検を行う場合は1台に対して2名〜3名で行い負担を軽減しています。 ※一般整備はお一人で行って頂きます。 当社は伸び伸びと働ける環境を目指しています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　浦富 忠良 事業内容 １．自動車の整備、修理、検査、板金塗装、販売 ２．自動車部品及び付属品の販売 ３．損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ４．前各号に附帯関連する一切の業務 本社所在地 大阪府門真市野口818-2

リチウムイオン電池の製造装置と工事案件のプロジェクトをお任せ。国内外のプラントや工業設備の工事案件・プロジェクト管理に携わっていただけます！ 工場・生産ライン工事案件の管理、プロジェクト管理（施工管理） 工場や仕入れ先メーカーへの生産指示（海外メーカーとのやりとりあり） 顧客対応（打ち合わせ・問い合わせ対応） 仕様変更のフォロー 各メーカーの進捗管理 現地との打ち合わせ、据え付けの立ち合い、仕様性能の確認　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員　宇野 一郎 事業内容 プラント・エネルギー事業 エナジーソリューションズ事業 産業機械事業 エレクトロニクス事業 自動車事業 ヘルスケア事業 航空・インフラ事業 本社所在地 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ17階

【職務内容】 同社の住宅用エレベーターの提案営業およびプロモーションに従事いただきます。 【詳細】 具体的には、施工会社との図面を突き合せた打ち合わせ・提案やハウスメーカーに向けて自社製品のプロモーション活動などをご担当頂きます。主にパナソニックの営業担当と同行し、ハウスメーカーや工務店、施工会社に対し、住宅用エレベーター・小型エレベーターの専門家としてご提案をします。 同社の製品流通形態については、パナソニック本社、パナソニックの販売会社や代理店、町の工務店やハウスメーカー、施主といった形で提案が進みます。 【同社魅力について】 製品の企画開発、製造、施工、メンテナンスまで一貫して行うため販売利益のみならず、メンテナンス等のサービス事業を通して順調に成長し続けております。事業開始以来増収増益、国内シェア70％、12年連続NO１を誇るトップ企業です。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 当社のコンセプトにある安心・安全なクルマづくりを具現化する為に 不可欠な業務となります。コンパクトカーシェアNo.1を誇る当社にて、 車両性能の企画・開発業務をご担当いただきます。 具体的には、性能企画・機種開発における①空力騒音、②空力性能、③車両の振動・騒音全般性能開発の以下業務をご担当いただきます。 ・先行技術開発 および 機種開発 ・性能達成シナリオの立案、各コンポーネントの要件・目標設定・開発 ・CAEを活用した先行技術開発 および 機種開発 ・開発効率化に向けた 振動騒音開発手法の検討 ※詳細 ①、③車両全体の振動騒音全般性能開発 ・エンジン、モーターから発生する騒音低減に関わる開発や実験評価 ・電動車の快適性を考慮した制御提案 ・CAEを活用した車体骨格、構造の解析と提案 ②、③空力騒音、空力性能の開発 ・実車風洞、CFDを活用した構造解析と提案 【仕事の進め方】 空力騒音、空力性能、振動騒音、法規適合、車体開発（CAE）、風洞設備の6つのグループに分かれ、各グループごと（業務ごと分担）にてチームを組んで業務推進。4～5名程度でチームを組む為、個人個人が裁量を持って、業務に取り組めます。実際の車両や部品に触れる機会と担当する部品が最も多いポジションとなる上、近年、実機評価前の図面データでの検証業務、制御への要求が増している為、クルマづくりの中枢を担うようなポジションとなります。開発初期の企画段階から販売前の品質確認段階までと幅広く担当します。社内外関連部署は、製品企画・設計・生産技術・調達等、トヨタ自動車 や国内外の関係会社と連携することも多く、様々な経験が得られるポジションとなっています。 【職場について】 人数構成：振動騒音・空力分野全体60名程度（各機能グループ 10名程度×6グループで構成） 年齢構成：30～40代が中心 在宅勤務：有（週2日程度)※ 業務内容により異なります (実機担当週2日 CAE担当週4日)入社最初は業務に慣れて頂くため出社勤務推奨しています。 事業内容・業種 自動車

社内システムの保守・運用やIT機器管理、ヘルプデスク等の社内SE業務全般※開発言語の知識は不問 社内システム・ネットワーク・サーバーの保守・運用 PC・プリンター等のIT機器管理 社内ツールの開発・メンテナンス等 ヘルプデスク業務 代理店やユーザーからの問い合わせ対応（商品の使い方・選び方等） 社内外とのやり取りが多く発生する仕事です。コミュニケーション力を発揮してご活躍ください。 業務内容詳細 社内システム 在庫管理・顧客管理・勤怠管理等 社内の改善項目を見出し、効率改善を図るシステムを導入/開発します。 社内ツール VBAでのExcelファイルの作成等。社内の業務効率化に貢献します。 問い合わせ対応 入社時点で車や商品知識の有無は問いません。座学研修や日々の業務を通じてイチから学べます。 応募方法 ◆「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーください！ ※面接日・入社日はご相談に応じます ※採用予定人数に達した場合応募できない場合がございます。 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 音田 栄作 事業内容 自動車用ブレーキパーツの製造、販売 ◆グループ会社：株式会社ディクセルR＆D 　　　　　　　：DIXCEL CHINA 本社所在地 大阪府摂津市西一津屋3-3

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして取り組み続ける弊社にて、設計業務関連システムの企画、改善、運用を担当します。 ・現行設計業務関連システムの運用改善と新規機能開発（技術情報、図面、CADデータ等） ・設計業務関連システムの企画立案 ・課題分析と要件定義 ・システム運用後の課題収集と改善方策検討 ・システム障害の解決と予防策の検討 ▼具体的なシステム例 ・CADデータ管理システム ・製品図面管理システム ・製品データ共有システム 【募集背景】 100年に一度の大変革と言われる時代の中、クルマの進化に伴うビジネスプロセスの変革へのシステム支援、さらに関連するデータを活用した社内DXの推進が必要となり、人員増強が必要です。 【職場について】 人数／年齢構成：10名（若手からシニアまで幅広い） 在宅勤務の有無：あり（現状2～4日/週程度、在宅勤務している人が約半数、ユーザ調整など、必要に応じて在社必須のケース有り） 平均残業時間：30時間、繁忙期40時間 【仕事の進め方】 ・一人一人の意見を尊重し、チームでサポートする事で積極的なチャレンジができます。 ・車両開発における関連部門及び関連社外との打ち合わせがあります。 ・主に開発設計の技術情報の運営となりますが、プロジェクトに応じた運用や、開発生準のDXを進めています。 【入社後のキャリアパス】 ・1～3年後：OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積みます。 ・3～5年後：リーダーとしてのプロジェクト推進やマネジメント業務に携わります。 【仕事のやりがい、魅力】 ・トヨタグループを含む多くの自動車業界他社とのかかわりがあります。 ・最先端のシステムの導入や、自社の車両開発・生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わえます。 ・DXツールを学んで業務改善に取り組むことが可能です。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

遊技台・ミネラルウォーターの輸送に関わるフォークリフト運転業務を行っていただきます。★20代〜30代の若手活躍中★チームワークも大切にしています フォークリフトの運転業務をお任せします。当社はチームワークも良く、スタッフ同士が協力して業務を進めています。 入社後は先輩スタッフがサポートしますので、業界・職種未経験の方も安心してご応募ください。 ★取扱い商品 遊技台 ミネラルウォーター 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 金山　典生 事業内容 一般貨物自動車運送事業 貨物自動車利用運送事業 本社所在地 大阪府大阪市城東区古市1丁目21-27

【部署の役割&業務内容】 新設の技術統括部/技術人事室は、本社人事と一線を画し、独創的な視点で技術部門の人に寄り添い、 独自の視点から成長をサポートし、やりがいを感じる環境を提供することを使命としています。 【業務概要】 ①採用戦略立案：新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行する ②人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 ③教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 【業務内容】 ①技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。 　すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築していきます。 ②組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。個々のニーズに合わせて成長やスキルアップを支援し、 　部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行い、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行います。 ③各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。 　特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、更なる教育プログラムやコンテンツを技術人事室として拡充させていきます。 【募集背景】 技術部門が独自の活動を行うための体制を整備し、部門人事としての機能を構築する。 【職場について】 人数・年齢構成　：　13名　(60歳前後を中心に7名、30歳～40歳が6名、組織の責任者は50歳) 中途採用者の有無：　無 在宅勤務　の有無：　有（本人のワークライフバランスで臨機応変に設定） 残業時間　　　　：　メンバー平均10時間/月、管理職平均30時間/月 ・人事担当者：本社人事経験者1名がパイプ役として活動し、本社人事と部門との連携を担当 ・教育担当チーム：5名が豊富な知識を持ち、教育不足に対処するための研修を実施 ・心のケア担当チーム：2名がハラスメントなどの問題に対処し、働きやすい環境を整備 ・Dx促進チーム：4名が特殊な技術者の活躍を支援 【仕事の進め方】 同じ組織内でも担っている業務が様々で、大きく4つの役割ではリーダーを中心に業務を推進。 困り事は組織長に都度相談し、関係するメンバーも必要に応じて参加できる小回りの良い組織。 関係部署は技術部門全て17部(約4,000名)と人事部が主で、生産や営業部門の人事関係を担う部署とも交流がある。 【入社後のキャリアパス】 技術部門出身者が多い組織で「人事」の専門知識を活かし、現場に寄り添った人事を推進させ、チームとして業務を牽引、拡大を担う。 【仕事のやりがい、魅力】 ・新しい組織でゼロからスタートするため、日々の業務が決まりきったものではなく、創造的な取り組みを推進できます。 ・法令やルールに縛られることなく、自らのアイデアやチャレンジを実行することが容易です。 ・人に寄り添って仕事をすることから、責任も大きいですが、その分成果を挙げた時の充実感も大きいです。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 当社の企業ビジョンである「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」を基に、お客様を第一に考えた常識に囚われない クルマづくりをすることを掲げ、人々の暮らしに寄り添う商品・アフターサービスを提供することをミッションとしています。 ビジョンの下、販売会社の修理塗装担当を教育・研修する業務をお任せいたします。 具体的には、販売会社の塗装技術者に対しての指導・教育に加え、 販売会社内で教育ができる体制創りのサポートを実施いただきます。 ・研修：研修講師として塗装技術者に教育を実施 ・検定：企画～運営を実施（試験問題作成、試験官、採点業務 など） ・コンクール：企画～運営を実施（問題作成、審査員、採点業務、展示物準備 など） 　　　　　　※：コンクールは2年に1回ダイハツ工業内で開催します。 ・教材作成：研修などで使用する資料や現物の教材を作成 　　　　　　※ワード、エクセル、パワーポイントで簡単な資料作成あり。 業務は横割りになっており、グループ内で上記業務を協力しながら進めていきます。 【仕事の進め方】 販売会社向けの教育については、年間計画に基づいて企画・準備・運営を実施しており、グループ員で協力し合いながら業務を進めます。また初めのうちは、OJTを通して業務内容を理解しながら業務を受け持っていただき、徐々に業務の幅を広げていくこととなります。 【仕事のやりがい、魅力】 ダイハツ車にお乗りのお客様が不慮の事故を起こされた際に活躍する販売会社の板金塗装技術者向けの教育を実施することによって塗装技術者の育成を行い、塗装スキル向上を確認することでダイハツグループ全体の補修塗装品質向上に寄与できるポジションとなっています。また、板金塗装業務のみならず幅広い業務に携わることができ、ダイハツグループのサービス部門に関する評価を向上させる一翼を担える仕事に携わることが出来ます。 事業内容・業種 自動車

主に【仕様まとめ】→【設計】→【製作手配】を行い、製造・検査を経て、できあがった製品を納入先で実際に動作させる【現地試運転】を行います。 【1.仕様まとめ】 顧客の求める仕様を実現するにはどう作るべきか、使用環境を確認したり、海外の規格を確認したり、顧客のルールを確認したりするなど、ご要望内容を漏れなく取り入れ、構成します。 【2.設計】 電気回路図や筐体外形図などのハード設計と、主にシーケンスプログラム等のソフト設計を行います。 【3.製作手配】 調達部門に製造に必要な材料の購入を指示したり、出来上がった設計図を製造部門・検査部門に渡し、実際に製品を組み立てる準備を整えます。 【4.現地試運転】 必要の際には実際使用される現場へ出張し、現地での試運転を行います。 実際にモノが動く瞬間は達成感を強く感じます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 伊賀 宗樹 事業内容 マイクロコンピュータ応用品の開発・設計・製作・販売 電子制御装置の開発・設計・製作・販売 各種産業機械、工作機械用自動制御装置の開発・設計・製作・販売 本社所在地 大阪府箕面市坊島1-4-1