大阪府 企画・経営・マーケティング 整形外科の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック・インダストリー社と連携したルート営業となります。 ・インダストリー社や代理店との関係を構築し、各企業への販売戦略の立案などを実施します。 ・各企業へ訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。 ・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。 ●具体的な仕事内容 ・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案 ・パナソニックグループ販社、代理店との販売政策整合と推進 ・お客様への商材提案、各種サポート ・事業部内関係部門との調整 ●この仕事を通じて得られること ・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。 ・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。 ・マーケティングセンター内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。 ・テレワークも必要に応じて取得することが出来るので、無理なく業務を進めることが出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

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【業務内容】 Timeeサービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担います。 ＜BizDev＞ ■新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得 マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。 ■既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント 【主な業務内容】 ・新規クライアントの獲得 ・受注後、初回掲載までのフォロー ・ヒアリングによる課題の特定 ・利用の拡大に向けた提案資料の作成 ・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート ・担当者とのリレーション構築、提案 ・決裁者へのプレゼンテーション 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

コールセンターSTAFFとしてご対応をお願いします！ ≪例えば・・・≫ ・お問い合わせ対応 ・内容に沿ったデータ入力 ・各種手続き受付 etc... 未経験でも研修でしっかりとお教えするのでご安心ください☆彡 もちろん分からないことは先輩がしっかりサポートします♪ ※時期によってご紹介できる案件が異なります とりあえず登録‥＆不明点のお問い合わせだけでもOK！ あなたのご希望にぴったりのお仕事が見つかります！ 【注目ポイント】 ＼即日面談☆即日勤務☆即日支払いのTenki♪／ ▼勤務開始までの流れ▼ ① 『応募する』をタップ 　　↓ ② WEB／LINE面談に参加 　　↓ ③ 見学 実際に職場見学しましょう！ 　　↓ ④ 内定 なる早で内定を出します！ 　　↓ ⑤ 勤務開始日は相談OKです♪ もちろん登録だけでもOK！ 『高時給で家から近い職場がいい！』 『オフィスワークデビューして安定して働きたい！』 『駅チカの職場がいい！』 …など理想の働き方を教えてください☆彡 あなたにぴったりのお仕事をご紹介します！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★短期～長期のお仕事ご紹介できます！ あなたのご希望を聞かせてください♪

【仕事内容】 既存顧客（経営者）に対してのECコンサルティング業務。ECサービス導入の企画進行から運用戦略の立案を実施。ECの活用支援だけでなく、商品開発からプロモーションの設計まで踏み込んだ提案ができるのが魅力。 【業務の魅力・面白さ】 ※単なるEC活用支援業務ではありません！ ◆世の中のトレンドを作る TVや雑誌等のメディア、インフルエンサー活用したプロモーションの実施。多くの専門家や業界人との連携した企画提案やイベント実施（放送作家/おちまさと氏、アソビシステム/中川悠介氏、ぐるめぴあ/大木惇夫氏など） ◆地方創生支援 ECを活用することで地方の良いものを世界へ発信可能 【入社後のイメージ】 ECの基礎学習や先輩の営業同席、商談ロープレ研修を経て、入社から2-3週間程度で実際の商談を行います。まずはご経験から馴染みやすい業界を担当し、経営層へのアポイント取得を行います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆業務内容 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 ◆役割・期待 グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。 ・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理 ＜Key Responsibilities & Prospective Projects＞ システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、現行システムの機能棚卸し、IT組織のケイパビリティ評価などを通じて問題や課題、改善点を整理する役目を担います。これらの現状評価に基づきハイレベルなシステム化要件をクライアントと共に取り纏め、次世代システムのTo Be像を検討し、To Beに至るロードマップを策定する業務を担います。また、実行フェーズにおいてはシステム要件定義作業に携わる、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。 ・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、システム化自体を目的化するのではなく、業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。 ・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 NB商品の事業拡大のため、マーケティング全般を担う戦略企画部のマネージャー候補としてご活躍いただき、 ノウハウを引き継げるよう人材育成にも取り組んでいただきます。 【戦略企画部について】 当社の戦略企画部では、国内のリテールとダイレクトマーケティングをメインチャネルとして、医薬品・医薬部外品・機能性表示食品など NB品の製品ブランディング、企画から販売戦略までを担っています。 ～具体的には～ ・パーパス、コーポレートアイデンティティに基づいた製品ブランディングの構築 ・顧客ニーズを踏まえた新製品の企画立案、発売までの進行管理 ・広告宣伝、販売促進に関わる戦略の立案、企画運用 【組織構成】 配属先はマーケティンググループ社員14名（男性7名、女性7名）、ビジネスデザイングループ社員1名（男性1名）、カスタマーリレーショングループ社員9名（男性8名、女性1名）で構成されています。 新卒入社・中途入社それぞれいらっしゃり、馴染みやすい環境です。 【正規雇用労働者の中途採用比率】 ◇2021年度　67％ ◇2022年度　50％ ◇2023年度　71％ 【特徴】 同社は創業126年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【期待役割】 デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。 最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、 業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナーの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。 効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。 また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、 社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる ・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる ・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる ・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる 【募集背景】 デジタル化の加速と市場の変化に迅速に対応し、業務プロセスの革新と組織文化の変革を推進していく必要があります。 DXの取り組みを一層強化し、企業全体のデジタルシフトを加速させるため、 最新技術を導入しながら、変化を恐れずに受け入れるデジタルマインドセットを組織内に醸成していきます。 長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、デジタル変革をリードするための人材を募集しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、 　業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 →専門性を深めてスペシャリストの道へ →DX推進部門をリードする責任者へ →DX戦略立案やマネジメント職へ →養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

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