奈良県 奈良市 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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そんぽの家Ｓ　三条桧町は定員92名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.44です。

1.手術室 【仕事内容】 ■オペ室での看護師業務全般 ・一般状況の観察、点滴、ポート管理 ・内服薬管理、栄養指導 ・保清管理　他 事業内容・業種 病院

1.内科・外科・その他 【仕事内容】 ■クリニックにおける看護師業務全般 ・外来（内科、循環器科、リハビリテーション科、整形外科） ・在宅医療（施設を中心に定期訪問診療、随時往診、看護の他、薬局専門医と連携し、患者様を全面サポート） 　医師に同行し訪問診療助手をしていただきます。 　※施設等への定期的な訪問診療 事業内容・業種 クリニック

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ クリーニング店の店舗リーダーとして、スタッフ指導・管理などをお任せいたします。 【具体的には…】 ■店舗スタッフの指導 ■SV（スーパーバイザーへの報告） ■シフト管理 ■店舗業務のヘルプ ■接客対応 ■検品作業 ■工場との折衝 ■商品管理 など お客様ファーストの対応をお願いいたします。 また、お客様の商品の品質を維持するために、 ヒヤリングや確認などを行い、工場へヒヤリング内容を伝えてください。 一緒にお客様がキレイになった商品を見て笑顔になれるよう、業務に取り組みませんか？ 【ここがオススメ！】 何気ない気遣いが喜ばれるお仕事です！ 日常でも使える洗濯スキルも身につく！ 定着率◎賞与など待遇充実で安心！ ＜職種名＞ 店舗受付スタッフ ＜仕事内容＞ クリーニング店の店舗リーダーとして、スタッフ指導・管理などをお任せいたします。 ＜勤務地＞ 八幡市・木津川市・相楽郡・大阪市都島区・大阪市福島区・大阪市此花区・大阪市西区・大阪市港区・大阪市大正区・大阪市天王寺区・大阪市浪速区・大阪市西淀川区・大阪市東淀川区・大阪市東成区・大阪市生野区・大阪市旭区・大阪市城東区・大阪市阿倍野区・大阪市住吉区・大阪市東住吉区・大阪市西成区・大阪市淀川区・大阪市鶴見区・大阪市住之江区・大阪市平野区・大阪市北区・大阪市中央区・堺市堺区・堺市中区・堺市東区・堺市西区・堺市南区・堺市北区・堺市美原区・岸和田市・豊中市・吹田市・泉大津市・高槻市・貝塚市・守口市・枚方市・茨木市・富田林市・河内長野市・和泉市・箕面市・大阪狭山市・神戸市東灘区・神戸市灘区・神戸市兵庫区・神戸市長田区・神戸市須磨区・神戸市垂水区・神戸市北区・神戸市中央区・神戸市西区・尼崎市・西宮市・伊丹市・宝塚市・川西市・三田市・奈良市・大和高田市・大和郡山市・橿原市・桜井市・生駒市・香芝市・生駒郡・磯城郡・北葛城郡 ＜給与＞ 月給22万円～ ＜勤務時間＞ 8：00～20：00　左記時間内で実働 8時間 ＜雇用形態＞ 正社員 関西圏でトップクラスのシェアを誇るクリーニング店「ノムラクリーニング」。 そんな当社がこの度、【店舗スタッフ】を募集いたします！ お任せするのは、店舗で働くパートさんの指導やフォロー等。 ちょっとした気遣いが品質、お客様の満足度向上につながり、 「ありがとう」が帰ってくるそんなお仕事です！ 《40代・50代、未経験入社も多数》 未経験の方も安心して働き始められる環境を整え、 あなたのご応募をお待ちしております！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 【経験不問！未経験歓迎】 あなたがお持ちの販売・接客・受付等、様々な職種の経験、そして人生経験が活かせます！ 《活躍中のスタッフの声》 接客はもちろん、素材やブランドの知識が仕事や研修を通して、しっかりと学ぶことができます！ 常連のお客様もいたり、お店の顔として、地域のお客様とのつながりを感じながら仕事ができます。 現在、入社10年以上の先輩社員も多く活躍しており、サポート体制も抜群です！ 先輩社員は全員が中途入社のため、同じ境遇だからこそ悩みを理解しながら相談にのってくれますよ◎ ＜給与＞ 月給22万円～ ※固定残業代(20時間:3万3,496円)を含みます。 　超過分別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ■試用期間３か月（待遇の変動なし） ■交通費規定支給（上限月2万円） ■給与改定年1回（9月） ■決算賞与（基準を達成した場合に支給） ■時間外手当（超過分） ■職責手当 ■資格手当（500円～5000円／月） ■資格取得お祝い金（5000円～10万円） ■繁忙期手当（4～6月／役職に応じて月5000円～3万円） 【年収例】 年収400万円／28歳（入社3年） 年収500万円／35歳（入社6年） 年収630万円／40歳（入社8年） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 本社／大阪府八尾市高美町 6-3-4 　勤務先:大阪府・兵庫県・奈良県内の当社事業所 ＜大阪府・京都府・兵庫県・奈良県内の当社事業所への配属＞ 下記事業所からお住まいや希望を考慮のうえ決定いたします。 【大阪府】 大東市／八尾市／大阪市／東大阪市／柏原市／大阪市中央区・北区・西区・東淀川区等 【奈良県】 橿原市／桜井市／大和高田市／大和郡山市／香芝市／葛城市／奈良市／生駒市等 【兵庫県】 尼崎市／神戸市中央区・北区・灘区・東灘区／西宮市・宝塚市・伊丹市等 【京都府】 八幡市／相楽郡／木津川市 ＜本社アクセス＞ ■JR西日本　大和路線「八尾駅」から徒歩20分 ＜勤務時間＞ 8：00～20：00　左記時間内で実働 8時間 ※変形労働時間制（平均週40時間以内／1年単位） ※繁忙期・閑散期によって所定労働時間が変わります。　 ＜休日・休暇＞ ■木曜（定休日） ■シフトによる（月6～10日） ■祝日 ■年間休日105日 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（テキスト代・講習費・受験費用などの補助） ■各種教育制度（階層別やスキル研修など） ■食堂・休憩室完備 ■退職金 ■車通勤可・駐車場完備 ■制服貸与 ■社員割引制度（クリーニング代3割引） ■ザ・グランリゾート（国内のリゾートホテルに格安宿泊） ■ウォーターサーバー完備 ■レクリエーション制度 （忘年会などに対して、全従業員対象に年 2 回まで一部費用を会社負担） ■業務災害総合保険 ■受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜定年制＞ 65歳 ＜再雇用＞ あり 同時募集中！ 責任者も同時募集中です！詳細はお問い合わせください。 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【歓迎】■未経験歓迎　■経験者歓迎　■ブランクOK　■40代・50代活躍中　■女性スタッフ活躍中 【こんな方にオススメ】 ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎協調性があり、思いやりをお持ちの方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎主体的な行動を心がけられる方 ◎接客業としてご活躍された方 ◎オシャレやお洋服が好きな方 など 少しでも当てはまる方は、ぜひ一度面接へお越しください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※受付完了後、お手元にアンケートが届きますのでご回答のほどよろしくお願いいたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社ノムラクリーニング ＜事業内容＞ フランチャイズショップシステムによるホームクリーニングサービスとコインランドリー店舗運営。 大阪を中心に奈良、兵庫で11事業所を構え、各事業所を拠点に直営店および、 フランチャイズ店のネットワークを広げた事業展開をおこなっています。 直営の大型複合店も新しい形態のクリーニング店として運営、提案も積極的に行っています。 ＜TEL＞ 072-997-3981 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤：3～4名 夜勤：2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ／おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか？ 【ここがオススメ！】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代！ 79%の従業員が当社で新スタート！ 東証スタンダード市場上場！安定基盤で勤務 ＜職種名＞ ホテルフロントスタッフ ＜仕事内容＞ 【未経験者歓迎！転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜雇用形態＞ 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40～50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり（業績による） ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり（転居可の場合） ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください！ 【ここがポイント（活かせる経験・スキル・資格）】 【あなたの人生経験を活かして勤務！】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい！」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい！」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします！ 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか？ ＜給与＞ 21万7,000円～23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり（待遇変更なし） ■交通費実費支給（上限4万,5000円／月） ■賞与年2回（業績による） ■昇給年1回あり（10月／年） ■時間外手当（100％支給します） ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり（社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当あり） ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円～448万円 【年収例】 ・600万円（月給35万円＋賞与＋手当）／エリアマネージャー1年目 ・460万円（月給31万円＋賞与＋手当）／店舗マネージャー1年目 ・360万円（月給23万6200円＋賞与＋手当）／フロントスタッフ2年目 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：45～19：15（休憩60分）　【夜勤】19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）※上記以外のシフト勤務あり　 ＜スケジュール例：日勤＞ 8:45～　出勤⇒チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　1時間休憩（交代制） 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ＜スケジュール例：夜勤＞ 19:00～　出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 5:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 9:00　　日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、 　体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません！ ＜1週間のシフト例＞ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です！ ※1ヵ月単位変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■月9日（2月のみ8日） ■7日間の連休制度あり（年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業（「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能） ■育児短時間制度（「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能） ■介護休業制度（休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担）など ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など） ■永年勤続表彰 ■社宅制度（社宅賃料の50％を会社が負担　※規定あり） ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当（社宅賃料の45～75％相当を支給） ■借上社宅あり（対象者のみ） ■U・Iターン支援あり（入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり（一部地域は車通勤OK） ■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントあり） ■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） など ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須：高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中　■ホテルフロント業務の経験者歓迎　■ブランクOK 《研修あり！ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1～2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 　定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意！ 　CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、 　お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。 　ぜひレベルアップを目指してください！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ WEBにて、面接行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社グリーンズ ＜事業内容＞ ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 ＜TEL＞ 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。