奈良県 香芝市 営業・企画営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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今回は、ヒロホールディングスを一緒に作り上げていく新たな仲間の募集です。 【モバイルアドバイザー（総合職）】 来店されたお客様一人ひとりの声に耳を傾け、問題解決をすることはもちろん、お客様が気付いていないサービスや商品を提案し、より便利で快適な暮らしをサポートするお仕事です。 仕事をしていく上で一定レベルの接客・マナー・商品知識が必要になりますが、未経験の方でもご安心ください。 人財育成会社として同社では、用途に合わせた様々な研修や店舗でのOJT、ロールプレイングなど、充実した制度・環境を整えています。 【トレーナー制度】 入社後は先輩社員がトレーナーとして、接客からマナー、商品知識など業務に対して親身になってフォローしてくれます。 【キャリアに関して】 同社では、従業員の希望を尊重する様々なキャリアプランを用意しています。 副店長・店長を目指す方もいればトレーナーとして後輩の育成に携わる人、また法人営業や広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 そのため、従業員の希望するキャリアに沿った研修制度を設けています。 【魅力】 同社の魅力は「人」です。 奈良と京都に合わせて8つの携帯ショップを運営しているため、地元の家族連れのお客様がメインになりますが、遠方から足を運んでくださる常連のお客様もいます。 また、「従業員満足度」を一番に考える社風に惹かれ大阪から通勤する従業員も多く在籍しています。

法人・個人のお客様を地域で担当していただき、預金、融資、為替など様々な金融業務をお任せします。 ■法人営業 ●経営相談 ●ビジネスマッチング ●専門家紹介 など 中小企業を中心としたお客様へのご提案 ■個人営業 ●資産運用 ●相続対策 ●個人ローン など 地域のお客様の人生設計に応じたご提案 【教育制度】 新入職員研修はもちろん、資格試験対策の研修や、階層別の研修、職種別研修など、それぞれのステップに応じた充実の研修をご用意しております。 また「公的資格取得助成制度」もあり、受験料の助成、資格学校の受講料の助成、通信講座受講料の助成、ならびに合格時の褒賞金など、職員の頑張りを全力でサポートします。 【社員の人員構成】 ●職員の男女比率→2：1 ●年齢構成 20代：25.9%、30代：22%、40代16.3%、 50代：25.9%、60代：9.9% ●職員定着率→90%以上 【魅力】 ●年間休日120日 ●残業 月／15時間程度 ●平均有給取得日数11.6日 ●育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中） ●5営業日連続の連続休暇制度 など とにかく職員の働きやすさに力を入れている同信用金庫。 福利厚生として、資格取得助成・合格褒賞金制度や住宅資金融資制度などをはじめ、手厚く整備しています。

誰もが知る大手自動車販売会社でカーライフアドバイザーを募集します。 【業務内容】 既存のお客様のアフターフォローを中心に、車両、自動車保険などの販売を担当いただきます。 ●購入後の既存のお客様のアフターフォロー 車検・点検・修理の案内、車の買い替えの提案など 慣れてきたら100名前後のお客様を担当いただきます。 ●新車の販売 ご案内・試乗手配等 ●自動車保険の提案等 【入社後の流れ】 まずはクルマについての知識を深めていただくために、1年間お客様に整備の提案をメインに行い、自動車整備士の資格を取得します。 既にクルマについての知識をお持ちの方は、入社後すぐにカーライフアドバイザーになることも可能です。 その後、新車の販売やお客様のアフターフォローや新車の販売などを担当いただきます。 【社内＆社外研修も充実】 サポート体制が充実しているため、未経験の方でも安心です。 ●受注事例体験発表会 成功事例等のノウハウを共有するため、月に1回開催 ●社外講師による定期研修 営業の質を高めるための研修を実施 ●ビジネスカレッジ（神戸・横浜他） 企業独自の資格を設けており、営業の基本や商談等について学べます 【資格取得が目指せる】 中古自動車査定士、損害保険募集人資格など資格取得が目指せます。 【お客様と長期的な関係が構築できる】 カーライフアドバイザーのお仕事はクルマを売って終わりではなく、お客様と長期的な関係を構築することが重要です。 クルマは5～10年で買い替えの時期がくるので、それまでメンテナンスや困ったことがないかなど定期的にフォローをして、また同社でクルマを購入いただけるよう、丁寧にアフターフォローをしていきます。 お客様と長期的な関係を構築してくことが大切なミッションです。 また大学卒業後、初めて車を購入される20代の方も多く、同年代のお客様と長く関係を築いていけるのも魅力のひとつです。 【働き方改革推進中】 2023年6月より第1日曜日全店定休日を導入します。(8月は除く) 社員が仕事もプライベートも充実できるよう取り組んでいます。 【頑張りがしっかり評価されます】 同社ではインセンティブ制度を導入しており、新車販売の売上だけでなく、既存のお客様からの車検・点検・保険の加入、継続等もインセンティブの対象となります。