奈良県 ピアスOK 流通・小売・専門店の求人情報・お仕事一覧

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介護老人保健施設におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ・ご利用者の意向や施設の方針に沿っての作成 ・施設内で行えるプランの作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■病院内の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容 工場経理業務 ① 小口管理業務（会計システム　ソフト使用） １）現金引き落とし、銀行・郵貯振込対応 ２）旅費交通費等個人口座への振込 ３）小口出納帳作成、残高確認 ４）ネットバンキング（社外）振込 ５）Excelで小口仕訳入力と会計システムへの入力　他 ② マスター関連業務（基幹システム　ソフト使用） １）製品、中間原料マスター登録 ２）原材料レシピ登録 ３）商事品マスター登録と実績入力　他 ③ 月末・半期末・年末締め処理業務 ④ 適格請求書、適格領収書発行 ⑤ その他、経理補助業務 主には工場経理業務を担当いただきますが、その他、下記庶務業務も一部担当いただきます。 ① 電話・来客時の対応 ② イベント時の庶務担当者の補助 ③ その他一般事務、諸雑務 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 マンションやビル、商業施設、工場など建築物の改修工事やリフォーム工事の営業をお任せします。 ・ハウスメーカー／工務店／ゼネコンからのリフォーム案件依頼の対応（※完全反響型） ・工事仕様や工程の打ち合わせ ・現場調査／見積もり作成／工事手配・施工管理など 【職務の魅力・特徴】 ・営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いは長く、継続してお客様をご紹介いただけております（その他、大手ハウスメーカー・社内連携から紹介あり）。 ・お客様と長く深く関われます。受注して終わりではなく、建物に関する提案から施工管理まで一気通貫で関れます。また、建物の屋根上～床下までサービス展開しているため、建物に関するお困り事などに対し幅広く提案できます。 【ワークライフバランス】 ・個人の裁量で休日を取得することができます。実際に土日祝にお休みを取得している社員も多数で、平日に落ち着いて休むことも、土日に友人や家族との時間を大切にすることもできます。 ・希望しない転勤はなく、働き方を自身でコントロールできる点が社内で好評です。「健康経営優良法人」（社員の健康重視）や「ファミリー・フレンドリー企業」（女性の働きやすい職場）など働きやすい会社として認定実績もあります。 【キャリアの多様性】 ・建築に関する幅広い事業を行っているので、例えば、リフォーム営業からビルなど大型建物の営業に行きたい、新築住宅の部門へ行きたいなど、キャリアの多様性は豊富です。 ・資格手当も充実しており、建築士・施工管理技士・宅建士など建物に関する約20種類の資格が多様です。 【同社の特徴・魅力】 同社は「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関するお悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム、再生可能エネルギー（太陽光発電）、ハウスクリーニング・防水／防虫、ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。名証メイン市場に上場している信頼性もあり、JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等）との継続した取引があり、安定した事業基盤です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 創業128年、業界のリーディングカンパニーである当社にて福祉用具の貸与事業者に対する営業をお任せします。既存顧客に対する営業がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。 【具体的には】 ２パターンの流れです。 （１）福祉用具の貸与事業者から発注を頂き、在庫状況を確認した上で受注、納品までの対応 （２）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 【顧客・働き方について】 客先の規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多いです。担当数は約10～20件程度で、１日の訪問件数は多い時で5～6件、通常時で３件程度です。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

【仕事内容】■接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など全般的な業務を行います。 ■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。 入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。店長経験を経て、3～5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）