奈良県 未経験者歓迎 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【事務兼助手】 医療法人健和会奈良東病院の事務スタッフ 事務作業や補助業務全般をお願いします。 患者様の移動や病棟、医療技術部内に付随する 受付や事務作業、雑務など 又は病棟内の職員の 補助業務もお願いします。 分からないことは近くにいる 先輩スタッフに質問できる環境！ 安心して勤務できますよ♪

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

働くこと・遊ぶこと・生活すること、全ての場面が支援(仕事)の対象 生活支援部…日常生活支援・日中活動支援・余暇・療育活動・療法活動等 就労支援部…福祉就労支援・一般就労移行支援等 地域支援部…ガイドヘルプ・居宅・児童デイ等 部署…職員の強みを活かし、適材適所の配置を心掛けている

慢性期多機能病院（ケアミックス型）病院内の、以下病棟及びリハビリテ－ション科内での機能訓練業務全般。 〇地域包括ケア病棟　〇回復期リハビリテ－ション病棟　〇障害者病棟（一般病棟）　〇医療療養病棟　〇介護医療院（２） 〇チ－ム医療の実践、他職種との協働 私たち奈良東病院は今、病院全体で業務改善に取り組んでいます。医師、看護師、介護福祉士、介護士、リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等様々な職種の医療従事者が、それぞれの専門性を発揮しながら、チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を守っていきたいと考えています。 今後も慣習に固執せず、新しい取り組みや話し合いをすすめ、より働きやすい、やりがいのある職場を作っていきたいと考えています。 グループ内に社会福祉法人 大和清寿会・ 株式会社ライフエールの３法人があり、 介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、介護付有料老人ホームなどが隣接し、 地域に根ざした医療・介護を行っています。 グル－プ内５１事業所あり。 グル－プ全体職員数１５５０名。 ◆当グループのセラピストが働いている施設は、 病院外来、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、一般病棟、療養病棟、 介護老人保健施設、ケアハウス、 介護付有料老人ホーム、訪問看護ステ－ション内 リハビリテーション、デイケア、 デイサービスなどがあります。 PTOTの生活支援コーディネーターや総合事業等自治体との地域連携も行っています。 ◆新人教育は、教育担当者が主に行いますが、所属チーム全員で指導を行います。 ◆新人・若手スタッフ向けの教育プログラム、先輩スタッフや外部講師による勉強会も盛んです。 ◆スタッフからの意見を聴ける組織を作り、退職者を減らし定着率が高くなるよう努力をしています。 ◆結婚、出産による退職は非常に少なく、臨床実習生が入職する場合が多いです。 ◆24時間の企業主導型保育園完備（たけのこ保育園　定員110人） ◆当院へはJR・近鉄 奈良・天理駅より奈良交通バス・無料シャトルバスにて１０～２０分（奈良東病院下車すぐ）

有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活支援を行っていただきます。 ２０２４年２月より【処遇改定】しました！■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■　介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

高齢者に特化した 慢性期多機能(ケアミックス)病院 『奈良東病院』内病棟での看護業務を お願いします。 《医療保険病棟162床》 本館３Ｆ病棟 →地域包括ケア病棟44床（10対1） 本館４Ｆ病棟 →回復期リハビリテーション病棟40床（13対1） 北館１Ｆ病棟 →一般（障害者）病棟36床（10対1） 北館２Ｆ病棟 →医療療養型病棟42床（20対1） 《介護保険施設　88床》 西館１Ｆ・２Ｆ→介護医療院　全88床 《透析施設15床》 【奈良東病院の取り組み】 奈良東病院は日々、慣習にとらわれず、 常に問題意識を持ち、 病院全体でより良い働き方が出来るよう 業務改善に取り組んでいます。 医師、看護師、介護福祉士、介護士、 リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等 様々な職種の医療従事者が、 それぞれの専門性を発揮しながら、 チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を 守っていきたいと考えています。 看護部では少しでも看護師がより 専門的な業務に専念できるよう、 日常行っている業務を洗い出し、 看護師でないとできないこと、 そうでないことを振り分けています。 そして、ほかの職種でもできること、 やったほうが良いことを業務分担してもらっています。 資格を持たなくてもできる仕事は、 介護助手、助手、クラ－クなどの人員を増員し、 その業務を担っていただいています。 今後も慣習に固執せず、 新しい取り組みや話し合いをすすめ、 より働きやすい、 やりがいのある職場を 作っていきたいと考えています。

慢性期多機能病院（ケアミックス型）病院内の、以下病棟及びリハビリテ－ション科内での機能訓練業務全般。 〇地域包括ケア病棟　〇回復期リハビリテ－ション病棟　〇障害者病棟（一般病棟）　〇医療療養病棟　〇介護医療院（２） 〇チ－ム医療の実践、他職種との協働 私たち奈良東病院は今、病院全体で業務改善に取り組んでいます。医師、看護師、介護福祉士、介護士、リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等様々な職種の医療従事者が、それぞれの専門性を発揮しながら、チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を守っていきたいと考えています。 今後も慣習に固執せず、新しい取り組みや話し合いをすすめ、より働きやすい、やりがいのある職場を作っていきたいと考えています。 グループ内に社会福祉法人 大和清寿会・ 株式会社ライフエールの３法人があり、 介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、介護付有料老人ホームなどが隣接し、 地域に根ざした医療・介護を行っています。 グル－プ内５１事業所あり。 グル－プ全体職員数１５５０名。 ◆当グループのセラピストが働いている施設は、 病院外来、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、一般病棟、療養病棟、 介護老人保健施設、ケアハウス、 介護付有料老人ホーム、訪問看護ステ－ション内 リハビリテーション、デイケア、 デイサービスなどがあります。 PTOTの生活支援コーディネーターや総合事業等自治体との地域連携も行っています。 ◆新人教育は、教育担当者が主に行いますが、所属チーム全員で指導を行います。 ◆新人・若手スタッフ向けの教育プログラム、先輩スタッフや外部講師による勉強会も盛んです。 ◆スタッフからの意見を聴ける組織を作り、退職者を減らし定着率が高くなるよう努力をしています。 ◆結婚、出産による退職は非常に少なく、臨床実習生が入職する場合が多いです。 ◆24時間の企業主導型保育園完備（たけのこ保育園　定員110人） ◆当院へはJR・近鉄 奈良・天理駅より奈良交通バス・無料シャトルバスにて１０～２０分（奈良東病院下車すぐ）

主に知的障害のある方の自立を目的に、生活や就労の支援活動を行う福祉施設です。そこでの看護師業務全般の仕事です。 利用者様の投薬管理、健康予防・管理が主な業務です。 夜勤勤務はありません。

慢性期多機能病院（ケアミックス型）病院内の、以下病棟及びリハビリテ－ション科内での機能訓練業務全般。 〇地域包括ケア病棟　〇回復期リハビリテ－ション病棟　〇障害者病棟（一般病棟）　〇医療療養病棟　〇介護医療院（２） 〇チ－ム医療の実践、他職種との協働 私たち奈良東病院は今、病院全体で業務改善に取り組んでいます。医師、看護師、介護福祉士、介護士、リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等様々な職種の医療従事者が、それぞれの専門性を発揮しながら、チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を守っていきたいと考えています。 今後も慣習に固執せず、新しい取り組みや話し合いをすすめ、より働きやすい、やりがいのある職場を作っていきたいと考えています。 グループ内に社会福祉法人 大和清寿会・ 株式会社ライフエールの３法人があり、 介護老人保健施設、グループホーム、 ケアハウス、介護付有料老人ホームなどが隣接し、 地域に根ざした医療・介護を行っています。 グル－プ内５１事業所あり。 グル－プ全体職員数１５５０名。 ◆当グループのセラピストが働いている施設は、 病院外来、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、一般病棟、療養病棟、 介護老人保健施設、ケアハウス、 介護付有料老人ホーム、訪問看護ステ－ション内 リハビリテーション、デイケア、 デイサービスなどがあります。 PTOTの生活支援コーディネーターや総合事業等自治体との地域連携も行っています。 ◆新人教育は、教育担当者が主に行いますが、所属チーム全員で指導を行います。 ◆新人・若手スタッフ向けの教育プログラム、先輩スタッフや外部講師による勉強会も盛んです。 ◆スタッフからの意見を聴ける組織を作り、退職者を減らし定着率が高くなるよう努力をしています。 ◆結婚、出産による退職は非常に少なく、臨床実習生が入職する場合が多いです。 ◆24時間の企業主導型保育園完備（たけのこ保育園　定員110人） ◆当院へはJR・近鉄 奈良・天理駅より奈良交通バス・無料シャトルバスにて１０～２０分（奈良東病院下車すぐ）

◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 サービス付き高齢者向け住宅に お住まいのご入居者さまや 近隣にお住まいの ご利用者さま宅を訪問します。 病院や医療機関とはまた違ったやりがいを 感じることができ、これまでの経験を いかせるお仕事です。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができる ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの 　訪問先に同行して実際に仕事を 　していきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。 ------------------------------------

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

主に知的障害のある方の自立を目的に、生活や就労の支援活動を行う福祉施設です。そこでの看護師業務全般の仕事です。 利用者様の投薬管理、健康予防・管理が主な業務です。 夜勤勤務はありません。

利用者さんの入浴・食事・トイレ・整容・更衣などの介助を行う仕事です。

1ユニット10名の利用者様（入居者様）を対象に、食事・入浴など生活全般にわたるケア・介護を行います。