宮城県 名取市 営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■訪問介護における管理者業務全般 ・勤怠管理 ・サービス提供実施状況の把握 ・職員への指導と人材育成 ・各種書類整備 ＜サービスエリア＞ 名取市、岩沼市、太白区（一部）、若林区（一部） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■仕事の流れ： 同社のダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。まずは既存のお客様の引継ぎ・深耕業務がメインとなりますが、将来的には新規開拓営業も行っていただきます。お客様は様々な業界の顧客がいらっしゃいますが、特に半導体関係、精密機器などのお客様が多くなっています。そういったお客様の生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方たちとお打合せを頂くことが多いです。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ■実際の業務において： 仙台営業所には営業メンバーが4名おり、所長1名、メンバー3名です。平均年齢が36歳となっております。営業エリアについては名取の事業所メンバーは東日本と北海道エリアを担当しており、お客様先によって担当顧客を分けています。お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはないため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。個人の裁量で動ける部分が大きいのも自由度の高さに繋がりますが、チームで協力しながら進めること、書類の作成や簡単なお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応してくれるため、顧客様に集中して向き合える環境が整っています。残業時間は平均20時間～30時間程度です。 ■当社の営業の面白さ： （1）高い技術力で顧客の課題を解決できます：取り扱うのは世界レベルの技術力を誇る製品。当社はナノレベルの加工を支える長年のノウハウと技術技能者の匠の結集により、圧倒的な技術・製品力を誇っています。 （2）様々な業界の最先端技術に携われます：半導体・自動車部品・スマートフォン（5G関連）など、新しい製品や生産技術を確立するためには、必ず削る・切る・磨くといった工程の中で、ダイヤモンド工具は必要不可欠になります。当社が長年にわたって磨き上げてきた高い技術力によって、さまざまな業界の最先端の製品が国内外で生み出されています。 事業内容・業種 機械部品

【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年～） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5～7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5～7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を目指せるため、チームワークは抜群です。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、人員増強が必要なため。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 同社が運営するオリックスU-car仙台名取店にて、自動車の反響営業をお任せします。 《丁寧な育成》 教育体制の基盤が整っており、未経験の方もご安心ください。 育成担当は1名でなく複数名でフォロー体制万全です。 《仕事のイメージ》 ・来店されたお客様とネットからの問い合わせがメインです。 ・車を販売して終わり、ではなく長期的にお客様と向き合える仕事です。（車検、冬タイヤ装着や保管、定期メンテナンス等） 《営業スタイル》 店舗全体の目標をみんなで追いかけるため、個人ノルマは無く本当にお客様に寄り添い関係構築ができる環境です。 ※それぞれの目標はあります。 【同社について】 カーライフ・ホームライフ・エネルギーの3事業を主軸とした、創立80周年を迎える歴史あるエネルギーサービス企業です。 秋田県ではトップシェアの石油商社で、生活になくてはならない分野で柔軟な事業展開と安定した業績拡大を続けております。 事業内容・業種 石油・石炭・鉱業・天然ガス

【業務内容】 野菜や果樹類を中心に、作物の品質向上を目的とした商品、農業資材を取り扱っている当拠点にて、営業をお任せします。 【詳細】 既存のお客様へ定期訪問や商品の提案などをお任せします。 ■お客様：農材店、小売り店、JA、農材メーカー等既存のお客様がメインです。※飛び込み営業はございません。ルートの深耕営業が9割です。 ■担当社数：1人当たり10～20社ほどです。 ■営業エリア：東北・北海道地区のお客様を中心に、お客様毎によって対応いただきます。 【特徴】 自社製品も扱っておりますが、当拠点は卸売の売上比率が高く、幅広い商材からお客様のニーズをお答えすることが出来ます。また、仕入れた価格に対して利益がでるよう、他社との相場感を見ながら提案価格を決めて頂きます。 【就業環境】 ■支店長、営業、アドバイザー各1名男性／営業事務3名女性 ■営業所はどの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 ■月残業は平均9.5時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 【キャリアプラン】 ご入社後は1年間OJTにて仕事を覚えて頂き、2年目以降にメインのお客様をお任せ致します。頑張り次第で主任→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長）とキャリアアップしていくことが可能です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■有給消化率：78% ■平均残業時間：9.5時間／月 ■出張：月に1,2回程度 ■転勤なし ⇒平均勤続年数は14年と長期就業が叶う環境です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務の特徴】 ・顧客は販売代理店のほか、地元メーカーから大手メーカーまで様々となります。 ・「もっと生産性を上げたい」、「こういう部品を作りたい」という声をヒアリングしながら、顧客のニーズ実現に向けた当社製品の提案を行います。 【業務のポイント】 ・裁量権の大きさ：1日の訪問件数や計画などは、基本的に社員それぞれに一任されます。自分なりの仕事の進め方ができる環境です。 ・海外赴任に挑戦可能：入社時の言語スキルは不問です。通信教育や英会話講座のサポートも手厚く充実しており、市場価値を高められる充実した環境です ・明確な評価制度：昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 ・豊富なキャリアパス：海外赴任を経験した後は「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指すことができます。 【ミッション】 工作機械の営業職として国内顧客向けの営業経験を積んでいただき、将来的に海外営業としてグローバルに活躍いただくことを期待しています。 【入社後の流れ/キャリアパス】 ◎入社2週間～1ヶ月間（本社研修）：工作機械の種類や特徴、営業の仕方などを学んでいきます。 ◎入社2ヶ月目～（OJT研修）：希望に応じて配属先を決定し、先輩による「OJT研修」や「商談同行」を行います。経験/スキルに応じて徐々に担当顧客をお任せします。 ◎入社3、4年目～：海外営業部門なども希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは、海外現地法人での営業も可能となります。 ◎将来的なキャリア：「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【お任せする仕事】 ショベルカーやクレーン車などの建設機械のレンタルを提案するお仕事で、お客様の多くは既存の顧客です。 環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、 提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【提案する商材】 企業の要望に合わせて建築機械やそのアタッチメントを提案します！ ●建設機械 ・クレーン車 ・ショベルカー ・高所作業車　など ●アタッチメント ・狭い場所で旋回するための小型キャタピラー ・解体工事に使う挟む力が強い先端機械 ・より大きなものをつかむための大型ショベル 【一日の仕事の流れ】 ▼スケジュールの確認 いただいた電話やメールを確認し、一日の予定を立てる。 ▼取引先訪問 オフィスや工事現場などを訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 工事内容を伺い、必要な機械を提案。 ▼見積り作成・各種業務 訪問中にいただいた問い合わせを確認し、それに対しての見積書を作成。 訪問のアポ取りをしたり、取り扱いがないものに関しては専門業者から仕入れを行ったりします。 【目標について】 個人の目標もありますが、基本的にチームの目標を追っていくことになります！ チームで協力して仕事をしたい！という方にぴったりです！！ 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプット ・2か月目から3ヶ月目 →この会社の事業を知っていただくためにも、事務職、整備職の仕事体験を行う。 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ。 ※十分にサービスへの理解を深められたら、徐々に企業を引き継ぐ。 ※独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。 【魅力】 ●安定性抜群！！ →50年以上事業を行っており、取扱建機の豊富さは県内トップレベル！これまで培った企業の関係性や営業ノウハウがあるため、未経験からでも安心していただけます！ ●やりがい抜群！！ →大企業とも取引があり、皆さんが利用する「道路」や「身近な施設」の建設工事に使われるため社会貢献性の高い仕事です！ ●長期的に勤務できる環境 →男性の育休取得を推奨しており、ライフステージに合わせた働き方を実施できます！役職も上がりやすい環境です！