正職員
【相談支援専門員／正社員】★経験者歓迎★
- 月給202,000円～237,400円 入職10年目 大卒 基本給：229,400 資格手当：10,000円（社会福祉士） ベースアップ手当：11,000円 （＋時間外手当・通勤手当） 【月給】250,400円／月 賞与 年2回 基本給×3.2か月分（令和5年度実績）：734,080円 年収：約380万円（月給×12か月＋賞与3.2か月分）
- 山口県宇部市
▼業務内容
・指定特定相談支援・指定特定障害児相談支援（計画作成）
・利用者のより良い生活のサポートのため、ホームヘルパーやガイドヘルパー（外出支援）、就労福祉サービス、日中一時支援など、ご本人・ご家族の利用希望に合わせた福祉サービスの紹介や調整を行い、「サービス等利用計画」を作成します。
・市町村など関連機関との連絡・調整
★★★キャリアプランについて★★★
主任相談支援専門員と一緒にさまざまな業務を行い、研修などにも参加しながら専門知識を蓄え、相談支援専門員としてのスキルを磨きます。
相談支援専門員としての経験を積み、主任相談支援専門員をめざし、後輩の育成などに携わっていただきます。
最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。
▼キャリアプランの実現をサポートする制度
その1 OJT研修の実施
OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。
その2 成長支援制度
職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回）
この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。
その3 ステップアップ制度・賃金制度
成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。
その4 教育制度
職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。
社会福祉法人南風荘 相談支援事業所 ぴあ南風
