山口県 宇部市 厚東駅 未経験者歓迎 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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＼　住宅型有料老人ホームの介護スタッフ募集！　／ ★　施設の特徴 自立度の高いご利用者様が多いので、身体介助は少なめです。 ★　お仕事内容 ・生活援助や見守り ・レクリエーション ・ホーム内の清掃　等 ご利用者様の生活サポートをするお仕事です！ ★　こんな方におすすめ ・カフェ、ホテルやコンビニなどのサービス業経験がある方 ・ご高齢の方と接するのが好きな方 【注目ポイント】 ―― 気になるアレコレ、何でも聞きます◎ 【Q】40代でも大丈夫ですか？ ま～ったく問題ないですよ！ 同年代の方が多い施設など、希望があれば近くのお仕事のお探しもできます♪ 【Q】久しぶりの復帰でも大丈夫ですか？ もちろん大丈夫！むしろ即戦力です♪ 経験・資格を活かしながら、今のあなたに無理のない働き方をしましょう◎ 【Q】ちゃんと収入が必要なので月収例が気になります。 記載の時給の通り＋フルタイムならしっかり稼げます！ 計算しますので、希望のシフトと一緒に、面談の際にお聞きください♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

【家族と離れて暮らさなければいけない】そんな世の中から 【大切な家族と暮らせる】世の中に★ ― 住み慣れた場所で生活したい ご利用者さまや家族の思いに寄り添ってケアいたします◎ ▼ご利用者さまは… 重度の肢体不自由･知的障がい･精神障がいなど、常に介護を必要とする方 ▼お仕事内容は… ・ご利用者さまの入浴・排せつ・食事などの介助 ・痰の吸引、経管栄養などの医療的ケア(資格取得後)　 ・就寝時の見守り　など 生活全般にわたる援助を行います! 【注目ポイント】 ▼一生役立つ資格を取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ 実践で活かせるスキルを身に付けます ▼同行研修 現在の仕事は、覚えられるまでご利用者宅に同行し教えてもらえます ご利用者様と先輩/自分自身の3者が「安心して仕事ができる」と感じたら独り立ち◎ ▼しっかりフォロー わからないことや不安なことがあってもすぐに電話やLINEで相談できます◎ 実務研修など入社後の研修も充実！ あなたのキャリアアップをサポートします ▼全国どこでも部門移動OK 他事業部でのキャリアチャレンジも可能です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

病院での介護スタッフ募集 お仕事内容は、『看護師』のサポート業務 ・ベッドメイク ・備品管理・清掃 ・食事・入浴・排せつ介助 ・患者さんの生活支援　等 「医療行為なし」「サポート業務メイン」だから 初めての方でも大丈夫ですよ◎ 事前の職場見学も可能なのでお気軽にご相談ください。 【注目ポイント】 ●フルタイムでしっかり稼ぎたい！ ●介護職が初めてor久しぶりなので、誰か相談に乗ってほしい！ …そんな方『派遣』をオススメします♪ たくさんシフトに入れば入るほど、 時給の良さも大事になってくるので、高時給も必須条件◎ 「私の場合月収ってどれくらい？」 「時間・曜日etc…、この働き方できるかな？」など、 気になることも派遣担当者になら気軽に聞けますし、 施設の情報も面接前に聞けるので、有利に進めます★ 本ページよりご応募いただければ、 あとは専任スタッフと一緒に進めることが可能なので、ぜひその一歩を♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ≪短期2ヶ月～≫相談OK！もちろん、長期歓迎◎

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助など ・散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育（発達）支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

1.病棟 2.病棟 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 ・入院患者様の健康管理（バイタルチェックなど） ・医療処置 ・リハビリテーションの補助 ・レクリエーションなど ＊回復期リハビリテーション病棟、慢性期病棟 ＊1病棟：60床 ＊ブランクのある方も丁寧に指導いただけるので安心の教育体制◎ 事業内容・業種 病院

【家族と離れて暮らさなければいけない】そんな世の中から 【大切な家族と暮らせる】世の中に★ ― 住み慣れた場所で生活したい ご利用者さまや家族の思いに寄り添ってケアいたします◎ ▼ご利用者さまは… 重度の肢体不自由･知的障がい･精神障がいなど、常に介護を必要とする方 ▼お仕事内容は… ・ご利用者さまの入浴・排せつ・食事などの介助 ・痰の吸引、経管栄養などの医療的ケア(資格取得後)　 ・就寝時の見守り　など 生活全般にわたる援助を行います! 【注目ポイント】 ▼一生役立つ資格を取得 介護＆医療的ケアに必要な資格を"3日で取得できる"無料講習◎ 実践で活かせるスキルを身に付けます ▼同行研修 現在の仕事は、覚えられるまでご利用者宅に同行し教えてもらえます ご利用者様と先輩/自分自身の3者が「安心して仕事ができる」と感じたら独り立ち◎ ▼しっかりフォロー わからないことや不安なことがあってもすぐに電話やLINEで相談できます◎ 実務研修など入社後の研修も充実！ あなたのキャリアアップをサポートします ▼全国どこでも部門移動OK 他事業部でのキャリアチャレンジも可能です 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守り◎ ＜具体的に＞ ＊食事の介助 ＊身の回りの整理整頓 ＊痰の吸引 ＊夜間見守り ＊身体を清潔に保つケア ＊介護記録の記入　など ▼流れは… [22:00]ご自宅へ訪問 [22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア [23:00]就寝中の見守り 　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など [７:00]起床介助 [8:00]記録をしてお仕事終了 　　　 直帰OK 「これってどうしたらいいのかな？」というちょっとした疑問 ⇒LINEグループへの質問で即解決★ もちろん、緊急時は電話でも相談できるので安心です 【注目ポイント】 《ユースタイルラボラトリー株式会社とは》 『全ての必要な人に必要なケアを』届けるため、 障がいのある方への重度訪問介護を中心に 訪問看護やデイサービスなどの介護事業を運営。 全国の各エリアで昨対比150～200％の売上増を誇り、 創設以来、毎年好調に業績を推移させています！ 《スタッフの声》 まったく介護経験が無かったのですが やりがいを感じながら仕事を続けています。 「ありがとう」の言葉を聞けた日は喜びもひとしおですが、 ご利用者様の“やすらぎ”を感じる事ができた時はとても嬉しいです！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＊勤務開始日はお気軽にご相談ください 世の中に必要不可欠な"訪問介護" 無くならない仕事なので、長期で安定収入を得られます◎

デイサービスで日常生活のサポートをお願いします◎ ◆送迎の付き添い ◆食事のお手伝い ◆入浴時のサポート ◆レクリエーションなど 利用者さんの笑顔が嬉しい★ スタッフ同士、協力しながら相談しながら業務にあたっています。 研修も充実しているから、安心して始めることができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

／ 資格&経験不要！ 看護助手STAFF大募集♪ ＼ ▼お仕事内容 ＊食事の配膳やサポート ＊病室のリネンやシーツ交換 ＊患者さんの移動のお手伝い ＊お部屋のお掃除 ＊医療器具の洗浄や消毒　etc 看護師のサポートをお任せします！ ▼ココがPOINT 患者さまからの「ありがとう」が嬉しいお仕事＊ すぐ近くに医師・看護師がいるので、 困ったことがあれば何でも聞いてください◎ 【注目ポイント】 ＊業界大手のスタッフサービスグループ＊ 現在活躍しているスタッフの 半数以上が医療業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、 結婚・子育て・子どもの独立など ライフステージに合わせて働けます。 ▼選べる雇用形態 「派遣」以外に契約社員・正社員を目指せる 「紹介予定派遣」をご用意＊ 安定して長く働きたい方にオススメです！ ▼福利厚生が充実 昇給/各種保険完備/有給休暇/定期健康診断etc 安心して働ける環境を整えています◎ ▼資格&経験不要 「未経験だけど挑戦したい」 その気持ちを大切にしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ☆★ 即日から勤務スタートOK ★☆ 短期～長期まで、あなたの希望に合わせてご紹介します。

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・掃除、洗濯、散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育（発達）支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。