山口県 施設長・事務長 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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▼業務内容 ・利用される方の意向や適性に合わせ、職業上の技術を習得する訓練・指導・援助 ・生活相談 ・利用者の送迎 ・ケース記録・個別支援計画の作成 ・業務委託企業への納品などの調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 職業指導員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

訪問介護のサービス提供責任者として下記業務をお任せします。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・管理者、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理・統括等 ※スタッフと一緒にサービス提供も行います。

利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に係る様々な援助を行います。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般の業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄などの介助） ・リハビリ体操やレクリエーションの実施 ▼職場環境 ※ご利用者さまの登録者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します 　└泊り＝1日の利用は約5名前後 　└通い＝1日の利用は約15名前後 　└訪問＝長時間の訪問はほぼなし（30分程度の対応） ▼夜勤に関して ※困り事があった際は管理者へ連絡・相談できる体制を整えています ▼日勤帯の1日のスケジュール（例） 8:30　 出勤　朝礼　申し送り 9:30　 送迎 10:00　　朝の会　体操 11:30　 休憩時間（60分） 12:30　 口腔ケア　掃除・洗濯 14:00　 レクリエーション 15:30　　おやつ・お茶の配膳 　　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30　　申し送り　訪問　送迎 17:00　　夕食準備 17:30　　退勤　 ※職場環境や1日のスケジュールは各拠点によって異なる場合がございます。

▼利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！ 介護を必要とする利用者さま宅を訪問し、住み慣れた家でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般のサポートをします。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など ▼とある日の1日の流れ 14:00 自宅からAさん宅へ直行 14:15 Aさんの家事支援　60分 　　　　　　　（買い物/部屋掃除/洗濯） 15:15 Bさん宅へ移動 15:30 Bさんの夕飯準備　60分 　　　　　　　（Bさんと一緒に調理、片付け） 16:30 Cさん宅へ移動 16:45 Cさんの就寝介助　30分 17:30　　 支援記録を作成、自宅へ直帰 ＜ここがポイント＞ ☆慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問☆ ☆自宅から直行直帰のお仕事☆ ☆予定に合わせて勤務シフトが組めるので、仕事とプライベートの両立が可能☆

小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明等 ・その他介護保険に伴う手続き ・認定調査業務 ・給付管理業務 ・介護業務にも携わっていただきます。

・入浴、食事等の介助などを行う身体的支援 ・日中活動の支援（散歩、ストレッチ、誤嚥対策の発音練習、チラシ折り・ポスティング、創作活動など） ・日々の健康管理や通院同行 ・服薬・配薬の支援、服薬管理、看護記録の入力 ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員兼准看護師として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

ご利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）をご利用者さまと相談しながら作成します。 ※介護職との業務兼務はありません。 　（訪問介護との併設事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます）

▼利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！ 介護を必要とする利用者さま宅を訪問し、住み慣れた家でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般のサポートをします。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など ▼とある日の1日の流れ 14:00 自宅からAさん宅へ直行 14:15 Aさんの家事支援　60分 　　　　　　　（買い物/部屋掃除/洗濯） 15:15 Bさん宅へ移動 15:30 Bさんの夕飯準備　60分 　　　　　　　（Bさんと一緒に調理、片付け） 16:30 Cさん宅へ移動 16:45 Cさんの就寝介助　30分 17:30　　 支援記録を作成、自宅へ直帰 ＜ここがポイント＞ ☆慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問☆ ☆自宅から直行直帰のお仕事☆ ☆予定に合わせて勤務シフトが組めるので、仕事とプライベートの両立が可能☆

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般の業務 ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄などの介助） ・リハビリ体操やレクリエーションの実施 ▼職場環境 ※ご利用者さまの登録者数は25～29名 ※泊り／通い／訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します 　└泊り＝1日の利用は約5名前後 　└通い＝1日の利用は約15名前後 　└訪問＝長時間の訪問はほぼなし（30分程度の対応） ▼夜勤に関して ※困り事があった際は管理者へ連絡・相談できる体制を整えています ▼日勤帯の1日のスケジュール（例） 8:30　 出勤　朝礼　申し送り 9:30　 送迎 10:00　　朝の会　体操 11:30　 休憩時間（60分） 12:30　 口腔ケア　掃除・洗濯 14:00　 レクリエーション 15:30　　おやつ・お茶の配膳 　　　　　　入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30　　申し送り　訪問　送迎 17:00　　夕食準備 17:30　　退勤　 ※職場環境や1日のスケジュールは各拠点によって異なる場合がございます。