山梨県 南巨摩郡 正社員 髪型自由の求人情報・お仕事一覧

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■ご利用者様の生活支援介護業務全般（居室への訪問介護） ＜夜勤体制＞2名　※2024年10月時点 ◆看護師が24時間常駐！安心して介護業務に専念◎ ◆資格取得支援制度あり♪ 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山梨県南巨摩郡 ■最寄駅・・・JR中央本線「鰍沢口駅」より車5分 ■営業時間・・・月～金／8：30～18：00 ■定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山梨県南巨摩郡身延町 ■最寄駅・・・身延線「波高島駅」より車7分 ■営業時間・・・月～金／8：30～18：00、土／8：30～12：30 ■定休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・山梨県南巨摩郡身延町 ■最寄駅・・・身延線「身延駅」より車5分 ■営業時間・・・月～金／8：30～18：30、第1.3.5土曜／8：30～14：00 ■定休日・・・（土曜日）、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【短距離運転＆最大23万円のインセンティブ支給】クロネコヤマトの配送車で担当エリアの配達・集荷★退職金制度あり★マイホーム購入している先輩も！ 個人・企業のお客様への荷物の配達・集荷業務 拠点が細かく分かれているので担当エリアは狭く、長距離の運転なし！ ◆「家から車で10分以内の職場がいい」など希望OK！転勤なく、好きな街で腰を据えて働けます ◆定期的な昇給だけでなく荷物1つにつきインセンティブ支給。コツコツ取り組む姿を評価し、給与に反映！ 業界屈指の待遇＆充実の福利厚生でプライベート充実！ ◆残業月25時間程 ◆年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◆1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◆退職金制度あり ◆育児短時間勤務(1日4h/5h/6h/8hから選択) ◆介護短時間勤務(通算365日迄取得可) 育児休業取得者数:995名 育児時短勤務利用者数:816名 ※2021年実績 ドライバーファーストな環境！ ◆ドライバーの安全を守るドライブレコーダー・バックモニターあり ◆業務効率化のための手持ちサイズのタブレット支給(その日配達をするための最適なルートを組んでくれます) ◆定期的なフォロー研修あり(同じ時期に入社した仲間同士で仕事上の悩みなどを相談する勉強会などを定期的に実施しています) 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※広告No.Y00000480638 [セ] 会社情報 代表者 代表取締役社長　長尾 裕 事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 《拠点数》 合計3,765※全国47都道府県 ┗本社・地域統括：11 ┗主管支店：89 ┗営業所：3,219 ┗ベース：77 ┗法人関連オペレーション拠点：369拠点 ※営業所・ベース・法人関連オペレーション拠点は建物の数により算出 本社所在地 【本社】東京都中央区銀座2-16-10 ★ほか全国主要都市を中心に7026店

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 （同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 （社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）