山梨県 南巨摩郡 その他（販売・飲食・接客・サービス） 短時間勤務可の求人情報・お仕事一覧

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／ 　持ち帰り専門店なので、お食事運びなどはなし！ 　未経験でも始めやすさ“◎” ＼ 【 販売・接客 】 お寿司や巻物、揚げ物の注文受付やお会計など＊ ※接客はカウンター越し 【 調理 】 注文が入ったらからあげなどの定番メニューの 調理や簡単な盛り付けなどお任せ♪ マニュアルがあるので接客・料理経験がなくてもOK！ しっかりサポートしますので久しぶりの仕事復帰でもご安心を◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事の進め方は一から学べます】まずは売り場づくりや販売からスタート！ゆくゆくはバイヤー・販促企画・店長など多彩なキャリアを歩めます！ 青果、精肉、鮮魚、惣菜、 グロサリー（加工食品）、衣料、 レジ部門のいずれかに配属します。 ●商品の発注 ●品出し・売り場づくり ●バイヤー、仕入れ元との打ち合わせ ●パート、アルバイトスタッフの管理・指導 ●商品の加工・調理 ●売場でのお客様対応 ●チェッカー業務　など ★システム化が進んでいる最先端のスーパー！ システム化により、 自動発注はもちろんのこと、 その他に多くの恩恵があります。 例えば、品出しの際に納品された段ボールには、 ・どの商品が入っているか ・その商品はどの棚に置くか などの情報が詳細に記載されているので 品出しにかかる時間が大幅短縮！ メリハリをもって働ける職場環境です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　荻野 寛二 事業内容 ◆山梨を中心に46店舗を展開する総合小売業 【店舗】 ◆山梨県/35店 ◇ショッピングセンター リバーシティショッピングセンター イーストモールショッピングセンターバリオ 韮崎駅前店 ◇スーパーマーケット＋衣料スーパー 貢川店、峡西店、長坂店、山梨店、双葉店、国母店、都留店、笛吹店、甲州店、上野原店、山中湖店、河口湖店、富士川店、都留田野倉店 ◇スーパーマーケット 韮崎店、田富店、塩山店、春日居店、朝日店、城東店、富士吉田店、西八幡店、下石田店、上今井店、竜王駅前店、南アルプス八田店、伊勢店、向町店、須玉店、甲斐敷島店 ◇小型スーパー 南部店、中富店 ◆長野県/7店 茅野ショッピングセンター、岡谷店、諏訪店、長峰店、信州山形店、あづみ野店、信濃大町店 ◆静岡県/5店 御殿場店、御殿場富士岡店、沼津インター店、富士宮万野原店、富士宮弓沢店 本社所在地 山梨県甲府市徳行1-2-18

＼経験不問◎あなたのペースで大丈夫！／「セルバ」「おかじま」の店舗業務をお任せします◆食品の製造、パック詰め、品出し、発注など 当社の総合職として、各店舗に配属します。 経験やスキルなどを考慮し、 いずれかの部門で業務をスタート！ ●商品発注・仕入れ ●商品の製造・パック詰め ●商品の品出し・陳列 ●売り場づくり　など 応募方法 ≪最後までお読み頂き、ありがとうございます≫ 当社にご興味を持って頂いた方は、 応募フォームよりエントリーして下さい。 できるだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 ※在職中の方もお気軽にご相談ください。 ＜応募対応に関して＞ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　吉川 治彦 事業内容 生鮮食品 一般食品 などの小売販売を中心とするスーパーマーケットの経営 本社所在地 山梨県富士吉田市富士見6-11-23

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案（スマホ、アクセサリー類のサービス） ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2～3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦（数か月から1年ほどで次に異動）など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20～30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 （同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します） ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 （社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です）