岡山県 倉敷市 新倉敷駅 研修制度あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

生活介護部門では、現在　4事業所市内に展開しており、利用者様ご家族様の声に向き合い、真摯に対応しています。また、ご利用者や家族の真意や心の声にもしっかり耳を傾け、ニーズや個々の特性に合わせた個別支援を提供しています。 「法人を担う人材の育成」として… ・積極的に職員を外部研修へ派遣し、インプットした知識や技術をフィードバックしていきます ・法人研修や委員会発信の内部研修、育成システム（人事考課制度、エルダー制度）、部門勉強会、事業所勉強会などをフル活用し、個々のスキルアップを高めていきます 未経験の方もしっかりサポートさせていただきますので、まずはエントリーお待ちしております！！

利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）を利用者さまと相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は月間25～35件を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はありません。 　（訪問介護サービスと併設している事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

児童部門では、現在8事業所市内に展開しており、2023年度に導入した電子連絡帳を通じて、保護者とのより密接な関係性の構築、事業所の透明性の確保、タイムリーな連絡体制の確立を目指しています。 事業所及び事業所合同の保護者向け勉強会や茶話会などを定期的に開催する事により、保護者の学ぶ場や横のつながりを構築する機会を確保しています。 職員の利用児支援に対する知識、技術力の向上を図るため、事業所及び法人内外における研修への参加の推進、外部講師によるコンサルテーションの機会を確保しています。 「働きやすさと成長を実感できる職場づくり」として… ・職員一人一人が明確なキャリアビジョンを描けるような育成体制の整備、ワークライフバランスを意識した職場環境づくりに部門全体で取り組んでいます。 ・個々の職員の人間力とプロ意識を高め、法人理念に掲げる「職員が働きやすい環境づくり」を推進しています。 ・事業所展開や職員の産休、育休も想定し、計画的に管理者・児童発達支援管理責任者、スタッフリーダー等今後の法人、部門を担う人材育成に重点的に取り組んできます。 ・すべての職員が、働く事の楽しさや喜びを実感できるように、事業所内での働きやすさの追求と、職場環境の整備を推進しています。 未経験の方もしっかりサポートさせていただきますので、まずはエントリーお待ちしております！！

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

ご利用者様やお客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション・通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案

お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

▼利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！ 介護を必要とする利用者さま宅を訪問し、住み慣れた家でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般のサポートをします。 ☆身体介護 　入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など ☆生活援助 　調理、買物、掃除、洗濯など ▼とある日の1日の流れ 14:00 自宅からAさん宅へ直行 14:15 Aさんの家事支援　60分 　　　　　　　（買い物/部屋掃除/洗濯） 15:15 Bさん宅へ移動 15:30 Bさんの夕飯準備　60分 　　　　　　　（Bさんと一緒に調理、片付け） 16:30 Cさん宅へ移動 16:45 Cさんの就寝介助　30分 17:30　　 支援記録を作成、自宅へ直帰 ＜ここがポイント＞ ☆慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問☆ ☆自宅から直行直帰のお仕事☆ ☆予定に合わせて勤務シフトが組めるので、仕事とプライベートの両立が可能☆

生活介護部門では、現在　4事業所市内に展開しており、利用者様ご家族様の声に向き合い、真摯に対応しています。また、ご利用者や家族の真意や心の声にもしっかり耳を傾け、ニーズや個々の特性に合わせた個別支援を提供しています。 「法人を担う人材の育成」として… ・積極的に職員を外部研修へ派遣し、インプットした知識や技術をフィードバックしていきます ・法人研修や委員会発信の内部研修、育成システム（人事考課制度、エルダー制度）、部門勉強会、事業所勉強会などをフル活用し、個々のスキルアップを高めていきます 未経験の方もしっかりサポートさせていただきますので、まずはエントリーお待ちしております！！