岡山県 岡山市 南区 工程設計・改善・IE 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■グループホームにおける介護業務全般 ・調理や洗濯などの補助 ・季節の行事や趣味活動等のサポート　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

特別養護老人ホームにおける作業療法士としての業務全般 ■機能訓練の指導 ■記録の成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

～岡山県南中小企業、約320社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る法人です～ ■業務概要： 岡山県南の中小企業を中心とし、人材育成を根幹とした体制を実現し、黒字化支援に特化した当社にて、監査担当としてご活躍いただける方を新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容：幅広い業務をお任せいたします。 ・巡回監査 ・税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援 ・モニタリング支援 ・創業計画作成支援 ・事業承継計画作成支援 ・リスクマネジメント ・資金調達支援　など 中小企業の頼れるパートナーとして、経営支援を基に黒字化支援を徹底的に行うこと、先を見通した経営実践の第一歩である「自計化」の支援、毎月訪問を実施し親身になって経営アドバイスを行うこと、そして各種税額控除制度や補助金制度の活用を随時提案するなど幅広い業務を担っていただきます。 ・システムはTKCシステムを使用しており、自計化率は約90％です。 　そのため、顧問先対応・コンサルティング業務に専念していただきやすい環境です。 ・全国レベルの経営改善ノウハウ、かつ岡山県下で有数の実績（経営改善計画・早期経営改善計画策定支援の実績合計153件（2023年3月実績）も強みです。私たちはお客様に寄り添い課題を解決するとともに、より付加価値の高い提案を通じて企業と経営者のあらゆる問題を総合的に対処しています。 ・相続は年間20～30件程度対応しており、ご希望・スキルに応じて業務に携わっていただくことも可能です。 　また、事業承継やＭ＆Ａについても案件・希望に応じて携わっていただけます。 ■働く環境 ・岡山事務所：10名 ・平均残業時間：通常期7時間程度、繁忙期（2月）16時間程度 ・税理士試験勉強中の若手スタッフ（20～30代）も複数名在籍しており、切磋琢磨しながら勉強と両立していただける環境が整っています。 ■組織風土： ・スタッフ各人にキャリアステップの明確な指標があり、自身の活躍をしっかり評価する仕組みが整っています。 ・役職や年齢に関係なく相談やアドバイスができる、風通しの良い職場です。 ■組織構成： 現在、岡山と倉敷に事務所を構え、全社員で23名となっており、男性13名、女性10名が在籍しています。 有資格者：税理士 3名、中小企業診断士 1名、行政書士試験合格者 1名、巡回監査士 11名　 年齢構成：20代6名／30代5名／40代9名／50代以上3名 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 【パッケージソフト インストラクター】【自社開発ソフト インストラクター】 ●中小企業向け基幹システム（給与・会計・販売管理等）の納品・運用サポートを行います ●お客様先へ訪問し、ソフトの操作説明を行うことがメイン業務です ●デモ同行による営業支援やトラブル対応などシステムに関する幅広いサポートを行います ※ソフトウェアだけでなくハードウェア機器の対応を行うこともあります 〈入社後の成長サポート〉 ★自社開発者による社内研修あり。実際にシステムを操作しながら勉強することができます！ ★システムメーカーによる外部研修・講習への参加制度あり ★入社後も教育面を会社がしっかりとサポート 未経験の方でも着実にスキルを磨けるよう、全力でサポートします！ ＜とある1日の流れ＞ 9:00　 朝礼・メールチェック 9:30　 社内にて、操作指導事前準備 12:00　お昼 13:00　お客様先にて、システムの操作指導 17:00　帰社 17:30　議事録作成 19:00　帰宅 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務概要: クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する、電気システムや計装システムの検討、設計・施工に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◆製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・施工 受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ◆建築電気設備に関する検討・設計・施工 受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ◆製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討、設計・施工 DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、高度制御、計測器・分析器、自動弁、調節計、運転支援システムなど ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船