広島県 中区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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◎詳細 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

総合人材サービスを展開する当社にて、「人材を必要とする企業」と「働き先を見つけたい求職者」をマッチングさせる業務を担っていただきます ■具体的な業務内容： （1）既存の企業への提案…長年取引のある企業に訪問し、「働き手が〇人ほしい！」「新しい事業を立ち上げるんだけど人手が足りなくて…」といったニーズを伺い、「どんな人が活躍できそうか」「必要なスキルは何か」などを擦り合わせます。「この人なら活躍できるはず！」という登録スタッフをご提案します。 （2）新規取引先の開拓…新規営業に特化した部署と協力しながら、各支店のエリア内での新規開拓も行います。支店間同士の交流が盛んなので、新しい案件を紹介してもらえるチャンスも多いです。 （3）登録スタッフの面接・マッチング…登録スタッフ（求職者）の方と面接し、「どのような仕事に就きたいか」「どんなライフプランを描いているか」などをヒアリング。ニーズに応えられる最適なお仕事を紹介します。 （4）派遣中のスタッフ管理…登録スタッフが企業に派遣中も「困りごとはないか」をヒアリングし、長期的な就業をフォローしていただきます。 ※担当企業数：1人当たり10～20社程度。※担当スタッフ数：1人当たり30～60名程度。 ■働く環境： 年間休日120日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、育休復帰率3年連続100％の実績があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 広島支店で日本人／外国人技術者技術者派遣の営業活動を担当していただき ます。対象となる企業は、自動車業界、プラント業界、造船業界、建設業界、IT 業界と多岐に渡ります。既存顧客への営業と派遣エンジニアのサポート、新規クライアントの開拓担当として募集をいたします。 1) 顧客である大手自動車部品メーカー（Tier-1）、プラントエンジニアリング企業、ゼネコン、造船企業、SIer 等の管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングします。 その後、横浜本社の技術者採用部門にその内容を伝えます。 2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客 に提案します。 3) 提案した候補者の中から顧客が希望する人の面談（対面またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合海外在住で、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 4) 面談した候補者が合格した後、顧客と契約条件を詰めます。 5) 候補者の来日から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポ ートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などさまざまな支援を行います。 6) 必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 部長（西日本営業所統括）および広島営業所の営業職がメンターとなり、懇切丁 寧に指導を行います。また必要に応じ、部長が客先訪問の際にも同行します。 業務のおおまかな時間配分は以下の通りです。既存顧客フォローと新規顧客開 拓、派遣エンジニアのサポートをバランスよく実施頂きます。 1) 広島を中心とした中国地方の既存顧客向け営業活動： 20% 2) 上記会社へ派遣しているエンジニアのサポート： 10% 3) 新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 70% 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化（RPA）、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 ■新規開拓 需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。 ■クライアントへのヒアリング クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし「業界が抱えている問題」や、「その解決策」を選定、提案していきます。※クライアントは支店の責任者か現場所長は多いです。 ■求職者と企業側とのマッチング クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また技術社員へ案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージをもっていただきます。 ■配属後のフォロー 定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。 【研修制度について】 名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていって頂きます。半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアアップランナーとして活躍できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、同社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。 マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う　/　見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、データなどを元にアプローチを行う　/　電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出とソリューションの明示を行う　/　継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得　/　インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る　/　顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施 ■コンサルティング提案営業 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案　/　新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙　/　マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進　/　事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）