広島県 大竹市 大竹駅 営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 環境計量証明（環境調査・受託分析・調査）を行う同社にて、民間企業への新規およびルート営業や、官公庁への提案業務を担当します。お客様の環境活動ならびに製品の品質保持を分析会社の立場からサポートいたします。 ■具体的には ・既顧客への定期訪問 ・新規顧客への営業訪問 ・ご要望内容のヒアリング ・分析業務の提案 ・見積書の作成 ・技術部への分析指示書の作成 ・法律改正などに伴う提案や、分析結果についてのアフターフォロー業務　がございます。 ※基本的には既存企業の対応が中心になります。 ※一人当たりの担当社数は平均で数社となり、ご入社後は先輩営業と同行しながら学んでいただきます。 ■一日の流れ 出社・朝礼 → 業務の整理、訪問準備等（～9：30）→ お客様訪問（1日5～10件程度 9：30～16：30） → 社内業務（見積作成・分析指示書作成・メール対応等）の各種事務作業を経て退社（平均退社時間 18：30） 事業内容・業種 その他業界

【◎国内シェアNo.1(※)】トヨタ車の新車及びU-Car（中古車）の販売を通じてお客様のカーライフをトータルサポートしていく仕事です！ 【新車営業】 圧倒的シェアと信頼性を誇るトヨタ車のご提案や、自動車保険・メンテナンス等のご案内を通じてお客様のより良いカーライフをサポートします。 【U-Car（中古車）営業】 近年注目を集める中古車市場。当社では人気の車種を多数取り揃えリフレッシュし商品価値を最大限高めた車両のみを販売しています。 ★「お客様ファースト」の寄り添うご提案で信頼を獲得 新車営業はご来店対応に加え自分の担当地域を訪問し新たなお客様（ファン）づくりを目指します！いきなり車を売るのではなく、今乗られている愛車の調子伺いやメンテナンスのご提案などを通じてお客様のお車を任せていただくことで、長いお付き合いをさせていただくことに繋がります。 応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇ 当社にご興味を持っていただいた方は、 応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※在職中の方お気軽にご相談ください。 ＜応募対応に関して＞ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　戸張　俊樹 事業内容 トヨタ、レクサスの新車販売 U-Car（中古車）販売、T-UP（買取り）(広島県公安委員会　古物商許可証可番号731029600036号) 自動車の整備、点検修理 自動車関連部品用品販売 保険代理業（損害保険） 通信事業（au携帯電話・ETCなど） 本社所在地 広島県広島市西区庚午中一丁目18番13号

【 POINT：メーカーとして開発から関わる機会も！ 】 既存のお客様との信頼を深め、さまざまなタイプのポリ袋を提案する仕事です。 スーパーや飲食店、小売店、 メーカーへ包装資材を卸している専門商社など 既存のお客様に対する営業です。 ◎既存製品の改善提案 ◎ニーズに応じた企画提案 ◎新製品の開発　など レジ袋などの「規格品」、 自治体のゴミ袋や道の駅などで 使用されるオリジナルの「別注品」 など幅広く提案していただきます。 ＼ココがすごい！／業界を牽引してきた私たち 「レジ袋」はみなさんにとって身近で 当たり前のように使っていますが、 ルーツは1960年代にさかのぼります。 当時流行したストッキングの伝線防止のため、 竹籠に代わる梨狩り用のポリ袋を 開発したのがきっかけ。 その後、当社の規格を基準とし ポリ袋はどんどん普及していったのです。 ＼こんな取り組みも！／時代に合わせて新製品を開発 最近では、バイオマス（食物由来）原料で 作った「袋」の拡販にも注力しています。 SDGｓに対応し、環境に配慮した素材や 新素材による開発にも積極的です。 また、日々の営業活動で扱わない 全く違う素材、形の製品を開発部門と 協力して取り組んだりと、営業プラスαの 活躍にチャレンジできる環境です！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中川 兼一 事業内容 ポリ袋、ポリチューブ、紙袋、包装紙の製造販売 通い合うまごころ ------------------ 「包む」とは人とのつながりを大切にした贈り、受け取る「まごころ」の文化。私たちはこの「まごころ」を基本に、社訓に掲げた「あたりまえ」の製品造りに励んでいます。消費者には快適を提供し、顧客には信頼で結びつき、そして社員には基礎の徹底と能力の向上を推進し、「包む＝まごころ」の文化の創造に貢献し続けています。 本社所在地 広島県大竹市港町1-5-1

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【★未経験でも安心のルート営業＆問い合わせ対応中心 ★直行直帰OK ★残業月10h程度】既存の取引先からの問い合わせを受け、最適な製品を提案します ▼提案先は お客様は既に取引のある代理店や 生産工場、機械メーカーです。 お客様の要望に応じた最適な製品を 提案していきましょう！ 商品知識は少しずつ覚えていけばOK。 ＼安心POINT／ 問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業 　などは基本的にありません！ 担当エリアは車で1時間圏内の範囲です 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 吉村　介秀 事業内容 工業用ゴムベルト、各種ホース、プラスチック、伝動および搬送機器の販売 上記に付帯するゴム商品、合成樹脂製品の加工及び販売 本社所在地 東京都中央区日本橋2-3-4

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【丁寧に研修を実施します！】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします。 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです。 説明ツール・提案システムも用意されているので未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。 　しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。 　※社員全員取得しています！ ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。 　RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます。 また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。