広島県 安芸高田市 正社員 車・マイカー通勤可の求人情報・お仕事一覧

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担当エリアでの配達業務をお任せします◎ AT車限定もOK！ ＜お仕事の流れ＞ ▼専用端末でその日の配送ルートをCHECK ▼端末のルートにしたがって荷物を順番にお届け ＜初めてでも大丈夫＞ ＊担当するエリアは狭く、固定制 ＊じっくり研修◎まずは先輩の助手席からスタート！ ＊デビュー後は優しい配達ルートからお任せ♪ ＊困ったときは仲間に連絡！フォロー体制バッチリ！ 【注目ポイント】 ◆スタッフの声 私は、車の運転が好きだったので、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でしたが、 働いてみると、週に2日、 きちんと休めていますし、 有給休暇も取りやすいので、 予定に合わせて休んだりもしています。 前職より、お給料も増えました。 私は、あるキャラクターが好きで、 グッズもいろいろ買い揃えています。 これまでは手が出なかった高い商品も お給料が増えたことで、ついに購入。 転職した結果、仕事の日も休みの日も 充実できています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 １） 射出成形機による樹脂製品の製造及び組立業務に必要な治工具の製作 ２）機械・金型のメンテナンス ３）生産設備の導入、保守点検 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ■高機能プラスチック材料・部品・製品を取り扱う当社にて社内ＳＥ業務をお任せいたします。 【主な業務】 工場内システム（AS4000）の運用保守、維持管理業務。部内ヘルプデスク、インフラ導入、セキュリティ対応他庶務業務等 事業内容・業種 その他業界

【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年～） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３～５件ほどのお客様先を巡回し、何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【仕事内容】 開発や試作、品管と連携し、各種工法や生産性、品質、原価など様々なことを考慮しながら、新規量産ライン立ち上げ、既存量産ラインの改善合理化を行います。 【担当製品】 乗用車や建設機械などのマフラー製品です。 事業内容・業種 自動車部品

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、 無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。