広島県 広島市 中区 施工管理・設備工事 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【具体的な業務内容】 SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。 後々はリーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまでご担当頂けます。 【具体的なミッション】 ■顧客深耕（信頼獲得） ■若手の育成 【今後のキャリアステップ】 SEとしてご活躍頂いた後は、PL/PMなどのプロジェクト管理を目指して頂けます。更に事業部内のグループマネージャーなどのラインマネジメントへのキャリアステップも可能です。 もしくは、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップをご用意しております。 【評価制度】 同社の評価制度は社員を信じ加点方式で自己申告、全エンジニアの年間平均昇給額は50.4万円（2018年度）と還元しております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 広島支店で日本人／外国人技術者技術者派遣の営業活動を担当していただき ます。対象となる企業は、自動車業界、プラント業界、造船業界、建設業界、IT 業界と多岐に渡ります。既存顧客への営業と派遣エンジニアのサポート、新規クライアントの開拓担当として募集をいたします。 1) 顧客である大手自動車部品メーカー（Tier-1）、プラントエンジニアリング企業、ゼネコン、造船企業、SIer 等の管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングします。 その後、横浜本社の技術者採用部門にその内容を伝えます。 2) 技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客 に提案します。 3) 提案した候補者の中から顧客が希望する人の面談（対面またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合海外在住で、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 4) 面談した候補者が合格した後、顧客と契約条件を詰めます。 5) 候補者の来日から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポ ートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などさまざまな支援を行います。 6) 必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 部長（西日本営業所統括）および広島営業所の営業職がメンターとなり、懇切丁 寧に指導を行います。また必要に応じ、部長が客先訪問の際にも同行します。 業務のおおまかな時間配分は以下の通りです。既存顧客フォローと新規顧客開 拓、派遣エンジニアのサポートをバランスよく実施頂きます。 1) 広島を中心とした中国地方の既存顧客向け営業活動： 20% 2) 上記会社へ派遣しているエンジニアのサポート： 10% 3) 新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 70% 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【東証プライム市場上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）やIT企業を中心としたパートナー先にてシステム開発業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術や生産システムの開発に携われるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■補足： 同社では4200名のエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜主な業務内容＞ ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ＜この仕事の魅力＞ ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます！ ・サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【東証プライム市場上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）やIT企業を中心としたパートナー先にてシステム開発業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術や生産システムの開発に携われるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■補足： 同社では4200名のエンジニアが大手メーカー、IT企業の開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

看護士の人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業を担当いただきます。 看護士とクライアント病院や施設の架け橋として活躍いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザーとして求職者のキャリアカウンセリング 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート。 求職者に対し、面談～提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 ●法人営業（取材訪問、ニーズヒアリング、スケジュール調整） 経営者・人事担当者に対し、採用課題をヒアリング、状況を見ながら企業側の潜在的なニーズを拾い上げ、採用戦略の提案を行うなど採用活動のサポートパートナーとしてサポートしていきます。 ※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 【身につくスキル】 ●法人（事業所）、個人（求職者）両面での営業スキル ●エリア特性に応じた営業戦略立案 ●自社マーケターと連携した業務改善 【配属事業部について】 同事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや、生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【同ポジションの魅力】 マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

総合人材サービスを展開する当社にて、「人材を必要とする企業」と「働き先を見つけたい求職者」をマッチングさせる業務を担っていただきます ■具体的な業務内容： （1）既存の企業への提案…長年取引のある企業に訪問し、「働き手が〇人ほしい！」「新しい事業を立ち上げるんだけど人手が足りなくて…」といったニーズを伺い、「どんな人が活躍できそうか」「必要なスキルは何か」などを擦り合わせます。「この人なら活躍できるはず！」という登録スタッフをご提案します。 （2）新規取引先の開拓…新規営業に特化した部署と協力しながら、各支店のエリア内での新規開拓も行います。支店間同士の交流が盛んなので、新しい案件を紹介してもらえるチャンスも多いです。 （3）登録スタッフの面接・マッチング…登録スタッフ（求職者）の方と面接し、「どのような仕事に就きたいか」「どんなライフプランを描いているか」などをヒアリング。ニーズに応えられる最適なお仕事を紹介します。 （4）派遣中のスタッフ管理…登録スタッフが企業に派遣中も「困りごとはないか」をヒアリングし、長期的な就業をフォローしていただきます。 ※担当企業数：1人当たり10～20社程度。※担当スタッフ数：1人当たり30～60名程度。 ■働く環境： 年間休日120日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、育休復帰率3年連続100％の実績があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣