広島県 株式会社AGSコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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大手グループ会社でのITインフラ業務をお願いいたします。 民間企業や自治体などに対して設計～構築、保守業務をお願いいたします。 サーバ、ネットワークの仮想化やセキュリティにも携われます。 ゆくゆくはリーダーやマネジメント職へのチャレンジも可能です！ 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【注目ポイント】 ＼こんな希望がある方はAKKODiSがぴったり／ 【1】時給の高いお仕事を探している　(ITサポート系の高時給求人も豊富) 【2】時短やリモートなど柔軟な働き方をしたい 【3】紹介予定派遣制度を使って、大手企業の正社員を目指したい 【4】未経験だけどエンジニアとして働きたい 【5】福利厚生が良い派遣会社で長くお仕事を続けたい 「福利厚生やサポートが充実していて安心できる」 と口コミやスタッフさんからのご紹介で登録いただく方も多いです◎ 今すぐ転職／仕事探しをしていない人のご応募も大歓迎！ まずは気軽にご登録ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

[交通誘導][高速道路][施設警備] [夜間警備][イベント警備]などなど… 案件はたくさんあります◎ 丁寧な研修で未経験でも安心♪ 気軽に相談してください！ ＼友達と応募も大歓迎！／ 大量募集で同時にスタートする仲間も◎ 一緒にスキルUPしていけるので、とっても心強い♪ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより 　ご紹介可能な案件が異なります ■社員登用制度あり！ 「手に職」をつけたい方、キャリアUPを目指したい方にもピッタリ！ 中には入社後半年～1年で社員になるスタッフも…♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ▼短期(1ヶ月以内)→ 週2日～OK！ ▼長期(3ヶ月以上)→ 週1日～OK！

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◎高速道路警備のスタッフ募集◎ ■高速道路や国道での整備/誘導 チーム制なので未経験でも安心して働けます☆ ＜在籍スタッフは99.9%が未経験スタート!!＞ 丁寧な研修で未経験でも安心♪ 気軽に相談してください！ ■社員登用制度あり！ 「手に職」をつけたい方、キャリアUPを目指したい方にもピッタリ！ 中には入社後半年～1年で社員になるスタッフも…♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ▼短期(1ヶ月以内)→ 週2日～OK！ ▼長期(3ヶ月以上)→ 週1日～OK！

各種イベントでの警備業務をお願いします！ 丁寧な研修で未経験でも安心♪ 気軽に相談してください★ 大量募集で同時にスタートする仲間も◎ 一緒にスキルUPしていけるので、とっても心強い♪ 【 友達と応募も大歓迎！】 【社員登用制度あり！】 「手に職」をつけたい方、キャリアUPを目指したい方にもピッタリ！ 中には入社後半年～1年で社員になるスタッフも…♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 　 ◆【短期/長期 選べる勤務期間!!】◆ 　　短期（1ヶ月以内）→週2日～OK！ 　　長期（3ヶ月以上）→週1日～OK！

各種イベントでの警備業務をお願いします！ 丁寧な研修で未経験でも安心♪ 気軽に相談してください★ 大量募集で同時にスタートする仲間も◎ 一緒にスキルUPしていけるので、とっても心強い♪ 【 友達と応募も大歓迎！】 【社員登用制度あり！】 「手に職」をつけたい方、キャリアUPを目指したい方にもピッタリ！ 中には入社後半年～1年で社員になるスタッフも…♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 　 ◆【短期/長期 選べる勤務期間!!】◆ 　　短期（1ヶ月以内）→週2日～OK！ 　　長期（3ヶ月以上）→週1日～OK！

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【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。 ※上記の割合につきましては、ご経験やご希望に合わせて相談が可能です。 目安として相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。 自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や 中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。 そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、 弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。 ※上記の割合につきましては、ご経験やご希望に合わせて相談が可能です。 目安として相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。 自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や 中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。 そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、 弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ■月次顧問・決算申告業務 ■相続税申告業務 ■各種コンサルティング業務（相続対策・事業承継・企業再編・企業再生・医業支援） 〇入社時の業務イメージとしては、相続案件6割、法人顧問業務4割です。相続は月3件程度/顧問は担当10件程度です。自身の経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ※入社後のキャリアアップとして、資産税(事業承継/組織再編/相続対策等)や中小企業成長支援（資金繰り改善経営アドバイス/MAS監査/財務コンサル）などにも携わることも可能です。 自身の考えと意欲を重要視した働き方を実現することが出来ます。 〇高付加価値の創造と提供を大切にしています。そのために、まずはきめ細やかなヒアリングで問題点を見つけ、弁護士や司法書士のチームで問題を解決することで高付加価値な商品を創造し、お客様に提供しております。 〇クラウド型顧問対応やテレワークを取り入れ、時勢に合った働き方が可能です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応します。 ※OAG社会保険労務士法人との2か所勤務扱いとなります。 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ■社会保険手続、助成金申請手続代行（OAG社会保険労務士法人と連携） ■給与計算代行 ■セミナー、勉強会講師 ※新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。 ※労務相談のみならず労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。 【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ◎人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。 ◎新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。 【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。 【社員】 １.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。 ２．入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでOAGコンサルティングです。 ３.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【年間休日128日・完全週休2日制でプライベート充実◎】NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者の支援や事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。 道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、 NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 金岡計也 事業内容 ◆建設コンサルタント売上ランキング全国2位。 ※日経コンストラクション2024年4月号／施工計画・施工設備及び積算部門 ◆土木・建築に関する計画・調査・測量及び施工管理／道路、橋、上下水道などの社会基盤に関わるコンサルタント事業を幅広く展開。調査、設計から施工管理、維持管理まで、施工を除く全ての建設業務を手がけています。 【登録番号】 建設コンサルタント登録　建30第10065号 ほか 本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F

【職務内容】 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。 ＜サービス内容＞ ■持続的成長コンサルティング ■事業再生コンサルティング ■M&Aコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■組織・人事コンサルティング ■コーポレート・ガバナンス ■海外事業コンサルティング ■不動産コンサルティング ■教育研修 事業内容・業種 コンサルティングファーム

中堅・中小企業を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務をお任せします。 会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応していただきます。 ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　増田 慶作 事業内容 コンサルティング事業 投資事業 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館10階（受付9階）

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●営業担当に同行し、案件の取次 ●課題のヒアリング ●ヒアリングをもとに課題解決の施策を立案し、商材の提案 ●ユーザーフォローや継続利用促進 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 ●RPAツール ●AI-OCRサービス ※RPAとは人間の代わりに業務をこなしてくれる自動化ツールで、OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 つまりこれらの技術を用いて、業務の効率化が可能となります。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。