愛媛県 伊予郡 正社員 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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◆機械警備 コントロールセンターと連携して対応します。 ・警備システムの異常感知時の対応 ・ATM障害対応 ・機器の保守点検　など セコムのセキュリティの目的は 犯人逮捕や撃退ではなく、 対策や被害拡大防止です。 日々の町の安全を守る、やりがいあるお仕事です！ 現場経験を活かして営業職・事務職等へのキャリアチェンジも目指せる！ 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！● 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！● 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 約1週間の入社時研修では 座学を中心に、 ■セコムの基本理念 ■社員としての心構え ■救急法 など、業務に必要な 知識・技能を学びます。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

必要な知識は、入社後にしっかり研修でお教えします◎ エンジニアのお仕事・機械を扱うお仕事が初めてでも安心！ ■セキュリティ機器のメンテナンス ご契約先に設置した各種セキュリティ機器のチェック！ 万一異常がある場合は、修理・交換対応。 ■金融機関などのATM障害対応 ATMに障害が発生した場合、適切な処置を行い機器を正常化 ■異常発生時の急行対応 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号やお客様の要請に基づき、現場に急行！ 関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！● 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！● 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 約1週間の入社時研修では 座学を中心に、 ■セコムの基本理念 ■社員としての心構え ■救急法 など、業務に必要な 知識・技能を学びます。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■「安全・安心」を最前線で支える存在 機械警備サービススタッフ＝「ビートエンジニア」は、 セキュリティーの発報に対して現場に急行して状況を確認・報告する、 「お客様に安全・安心を提供する」セキュリティのプロフェッショナルです。 創業以来、蓄積されたノウハウと充実した社員教育制度がありますので、 未経験の方でも安心して下さい！ ■ 未経験者歓迎！ 　入社時の新入社員研修を皮切りに、入社後にも様々な教育制度で手厚いフォロー。 　経験やスキルがなくても、安心してセコムの扉を叩いてください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■有料老人ホームにて看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護付き有料老人ホーム 【仕事内容】 ■有料老人ホームにて看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■リハビリ・トレーニングを重視したデイサービスでの看護師業務全般 ・バイタルチェック、物理療法、入浴介助 ・リハビリサポート業務、各種書類作成 ・送迎業務：社用車（AT軽四・普通車）を使用します。 ＊定員：25名／単位　午前25名　午後25名 ＊エリア：松山市及び近郊エリア 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 重度認知症デイケアでの作業療法士業務全般 利用者に対してリハビリプログラムを計画、実施。 ・リハビリだけでなく行事やイベント企画・参加 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎1営業拠点あたり100～200社／1人あたり平均30社ほどの顧客を持ち、エリアや顧客属性に応じた担当制を設けて顧客提案を行います。 ◎新規飛び込みなどはございません！既存顧客へのヒアリングを通じた案件獲得や顧客紹介などの受注を行う深耕型の営業スタイルです。（建設会社を中心に約2,000社） ◎新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ■組織構成 各支社には10名前後のメンバーが多数在籍しています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

保育業務全般を担当して頂きます。 ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等・集団生活を通じた社会性の装着・行事の計画・実行、お知らせの作成 ■定員：105名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～18：30※延長保育は18：30～19：00 ■開園：2024年4月1日 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【職務内容】 リユース事業部にて、ハードオフまたはオフハウスの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 【職務詳細】 ●店舗運営全般（売上管理、在庫管理など） ●スタッフ採用、教育 ●店舗利益管理　など 【店舗の特徴】 店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。 （年間売上：5,000万～1億5,000万、社員数：1～3名、パートアルバイト人数：5～15名） 【就業環境】 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人として成長し、人生を豊かにしてほしいとの考えがあります。入社時はフォローアップ研修がある他、社員会、店長会、リーダー育成講座を行うなど社内の研修に注力しています。 また、「個」ではなく「チーム経営」なので失敗を恐れず挑戦できる環境です。 【キャリアパス・モデル年収例】 正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長→エリアリーダー（年収例400万円～：エリアの規模による）→部長・役員（年収例700万～：責任の範囲による） 【ありがとうサービスでは有名YouTuberも活躍中】 ありがとうサービスに中途採用で入社した「永田店長」。 元々バンドマンで楽器に携わりたいという想いから、ハードオフで働き始めました。 いまやYouTuberとして、またハードオフ公式アンバサダーとして活躍されています。 きっかけは「好きだから」で大丈夫。 ハードオフで一緒に働きましょう。