愛知県 あま市 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

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～お仕事例～ ◆食事・入浴介助 ◆身の回りのお世話 ◆着替えなどの身体介助 ◆レクリエーション　など まずは入居者さんのお名前と顔を覚えることから◎ 覚えたら次は一緒にお話ししたりなど、できることから始めていきましょう♪ 先輩スタッフがしっかりフォローします!! 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。 　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆ 　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！ 　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

～具体的なお仕事内容～ ◎例えば… 「天気が良いので散歩しませんか？」 「今日の服装ステキですね」 なんて楽しく会話したり…＊ "自分でできた！"を手助けするだけでとっても喜んでもらえます。 ●身の回りのお世話 ●入居者の方と会話など ●お食事・お手洗い・お風呂の介助 ●掃除、洗濯などの生活援助etc, ★職場見学で不安解消♪ ★事前来社不要◎ 　WEB登録なら、応募後最短2日で就業可能！ ★送迎業務はありません ※登録制の為、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※1ヶ月以上の勤務をお願いしております。

病院勤務の看護助手募集★* 未経験、無資格ではじめられる医療業界のお仕事! 興味がある方や経験を積みたいなら必見◎ ≪業務詳細≫ ◆患者さんの身の回りのケア ┗食事・入浴・着替えなどの介助や移動のお手伝い ◆看護師のサポート ┗医療器具の準備、片付け、洗浄、管理など ◆環境設備 ┗病室の清掃、シーツ交換、備品の管理など ◆事務作業関連 ┗書類やカルテの整理 患者さんと触れ合う時間が長いので、 やりがいをとっても感じられますよ◎ 【注目ポイント】 働きたい気持ちがあれば充分！ 看護助手に興味がある、資格を活かしたい、人の役に立ちたい方歓迎♪ ◆柔軟な働き方が可能 あなたの希望にあった働き方が叶います◎ 子育て中は短時間、仕事復帰後だから軽く…などご相談ください! “残業がない”という点も魅力! ◆福利厚生ばっちり 有給・健康診断・社会保険etc. 安心して働ける環境が整っています♪ ◆無資格OK！ さまざまな資格取得制度のサポートあり★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。 　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆ 　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！ 　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

≪高級シニアマンションの見守りSTAFF募集≫ 入居者さんが快適に暮らせるようサポートをお願いします♪ ★未経験の方でも安心★ まずは挨拶や車椅子の移動補助などのカンタンなお仕事から始めましょう！ ≪お仕事内容≫ ◆日常生活の見守り ◆エントランスの清掃 ◆車椅子の移動補助 ◆お食事・着替えなど、必要に応じた生活介助 ▼日収例 初任者研修お持ちの方 時給1,400円×8h＝11,200円 身体負担が少なめなので、 体力に自信のない方でも安心して続けられます◎ お気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ●2ヶ月～勤務（規定有 受付時説明）

あま市にある定員20名のデイサービスで、介護リーダー候補を募集します。 現在、福祉の現場で活躍されている方、ご自分が積み重ねてきた経験を弊社で活かし活躍してみませんか？ スタッフの意見を集約しながら、現場を統率して利用者様が安全に円滑にサービスが受けられるように指揮して頂きます。 弊社の代表は『福祉の経験２０年』のキャリアがあり、様々なことを相談したり学ぶことも可能！また、人材育成・教育にも力を入れているため、外部講師を招いて1回/２か月の研修会の実施もしています。 また弊社では『頑張った人が報われる会社』を目指しており、今年度、5万以上昇給したスタッフの実績もアリ！ 弊社の運営する事業所の管理職の割合は男女5：5 その中には20代半ばの女性管理職が活躍しており、同世代の方より、大幅に年収も高い支給をしています！！ 年齢や性別に関係なく、能力・評価第一主義ですので、 現在『収入があがらないなぁ』『資格（サビ菅）が取りたいけど取らせてもらえないなぁ』『実績と評価が見合わないなぁ』等、思われている方！！弊社でお仕事をしてみませんか？ 人間関係は良好で、仕事のしやすい環境が整っています。 『福祉の仕事＝人として』が問われる仕事です。 弊社では選考の基準を高くしているため、いわゆるお局さん、派閥、陰口、悪口が無く、 私情を挟まず、仕事に集中できる環境があります。 【具体的な弊社のリーダ業務】 1.現場の指揮、指示、教育（介護技術含む）をする。 2.報連相に対して判断し、決断する。 3.場を明るくする面もあれば、時には厳しい指摘や意見を言い、みんなを引っ張って行く 4.スタッフの悩みや困りごとを聞くこと、集約し、必要において業務の改善を図り、みんなが働きやすい環境を整えていく。 5.他職員のお手本となるような態度、仕事の姿勢、高度な介護スキル、指導力 6.自分の頭で考えて行動する。（自責の精神） 7.全体を見渡せる広い視野、今、何をして、何が必要かを考え決断する 8.問題や物事の本質を見極めれる力（見抜く力） 9.スタッフに愛情を持って接すること ご自分のカラーで、スタッフや利用者様に認められながら『あなたのやりたい福祉』をしませんか？

まずは出来ることから、お仕事をお任せします！ ◎例えば… 「天気が良いので散歩しませんか？」 「今日の服装ステキですね」 なんて楽しく会話したり…＊ "自分でできた！"を手助けするだけでとっても喜んでもらえます。 ●レクリエーション、リハビリテーション ●お食事・お手洗い・お風呂の介助 ●身の回りのお世話 ●掃除、洗濯などの生活援助etc ★職場見学で不安解消♪ ★事前来社不要◎ 　WEB登録なら、応募後最短2日で就業可能 ★送迎業務はありません ※登録制の為、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ★「気になる」Q&A★ Q1.職場環境や労働環境…どんなところに派遣されるの？ 当社ではあなたのご希望を第一優先します。 「働きたい！」と思った場所のみ職場見学へご案内します。 Q2.派遣のメリットは？ 派遣は必ず給与や勤務時間を事前に決めて勤務開始となります。 そのため、条件面のミスマッチが発生しづらいのが特徴です。 Q3.派遣のデメリットは？ 派遣法で、派遣社員が1度に同じ就業先で働ける期間は3年と決まっています。 環境が良くても3年以上は働けない仕組みです。 双方の合意があれば正社員への切り替えも可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ※1ヶ月以上の勤務をお願いしております。

利用者さんの毎日をサポート♪ □食事・入浴のお手伝い □身の回りのお世話 □レクリエーション　など 未経験の方は、まずは利用者さんのお名前と顔を覚えることが最初のお仕事！ 覚えたら次は一緒にお話ししたりなど、できることから始めていきましょう♪ 先輩スタッフがしっかりフォローしますよ◎ ≪資格取得支援サービスあり≫働きながら学んで、資格を取得しているスタッフも多数♪ 【注目ポイント】 働きたい気持ちがあれば充分! 介護に興味がある、資格を活かしたい、人の役に立ちたい方歓迎♪ ◆柔軟な働き方が可能 あなたの希望にあった働き方が叶います◎ 子育て中は短時間、仕事復帰後だから軽く…などご相談ください! “残業がない”という点も魅力! ◆福利厚生ばっちり 有給・健康診断・社会保険etc. 安心して働ける環境が整っています♪ ◆無資格OK!資格取得制度が充実 既存の初任者/実務者研修 取得支援★ そして新しく義務化された、認知症介護基礎研修にも対応★ 受講後には奨励金を支給♪（規定あり） 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆短期勤務は初回契約2カ月以上勤務できる方を積極採用しています。 　お試しでの短期勤務ののちに契約を更新可能☆ 　長期間にわたってご活躍いただけるお仕事です！ 　契約期間は相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください。