愛知県 名古屋市 西区 第二新卒歓迎 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 プライムベンダーとして製造業のお客様に生産管理システム、 生産スケジューラ、 BI、IoTツールを導入していただきます。 また、各種民間企業のお客様の様々な要望に対し、 スクラッチ開発でのシステム開発を実施します。 【具体的には】 同部署内で5つのポジションの募集をさせて頂いております。 ①生産管理パッケージ(TPiCS-X)の導入作業 ・提案、見積、要件定義、導入支援（パッケージのパラメータ設定が主体）、運用支援 ・アドオン開発が必要な場合は、基本設計とシステムテスト及び運用テスト支援 　（開発は社内プログラマーが担当） ・100社以上の製造業への生産管理システム導入実績があり、エキスパートが多数在籍しています。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただきOJTを通じてスキルを習得していただきます。 ②生産スケジューラ(Asprova)の導入作業 ・提案、見積、要件定義、導入支援（パッケージのパラメータ設定が主体）、運用支援 ・アドオン開発が必要な場合は、基本設計とシステムテスト及び運用テスト支援 （開発は社内プログラマーが担当） ・50社以上の製造業への生産スケジューラ導入実績があり、エキスパートが多数在籍しています。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただきOJTを通じてスキルを習得していただきます。 ③BIシステムの導入やIoTツールの導入 ・提案、見積、要件定義、導入支援（パッケージの設定が主体）、運用支援 ・周辺システム開発が必要な場合は、基本設計とシステムテスト及び運用テスト支援 　（開発は社内プログラマーが担当） ・100社以上の製造業へ様々な製造ソリューション導入実績のある技術者が多数在籍しております。 ・当初はメンバーとしてプロジェクトに参画していただきますが、適正を見てリーダーとしての役割も担って頂きます。 ④スクラッチ開発の設計作業(SE) ・提案、見積、要件定義、設計、テスト、運用支援 　（開発は社内プログラマーが担当） ・東海地区を中心に既存の優良顧客からのスクラッチ開発を担当します。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画しOJTを通じてスキルを習得していただきます。 ⑤販売管理・会計人事給与システムの導入 ・提案、見積、要件定義、導入支援（パッケージの設定が主体）、運用支援 ・アドオンシステムの基本設計とシステムテスト及び運用テスト支援 　（開発は社内プログラマーが担当） ・当初はメンバーとしてチームメンバーとともにプロジェクトに参画していただきますが、適正を見てリーダーとしての役割も担って頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

○●━━━━━━━━━━━・・・‥‥…… ≪ペットショップstaff≫ ワンちゃん・ネコちゃんのお世話と、 新しい家族を探しに来るお客様への接客をお願いします♪ 具体的なお仕事は… ・お客さまへの接客 ・飼育説明 ・子犬や子猫のお世話 ・かんたんな清掃　…等◎ ≪未経験OK！≫ 動物の抱き方など、イチから丁寧にお教えします◎ ○●━━━━━━━━━━━・・・‥‥…… 【注目ポイント】 AHBは、全国に150店舗以上のペットショップ＜PetPlus＞と トリミングサロンを展開する会社です。 ペットプラスは「安心」、「清潔」、「優しさ」を三つの柱として全国展開◎ スタッフ全員が“ 幸せ配達人”として、ペットとその飼い主様が健やかで 幸せな毎日を過ごせるよう、全力でサポートしています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆6ヶ月以上の勤務をお願い致します。

難しいことはありません！ ---------------------- ●お客様のお迎え ご来店されたお客様に目的の確認や会員カード有無のチェック ●ヒアリング 瞳やコンタクトに関するお悩みをお伺い （最初は先輩スタッフと二人で行います◎） ●商品のお渡し・お会計 商品をご用意し感謝を込めてお渡しします♪ その他、簡単な店内清掃などもお願い致します！ ---------------------- 接客のこと、コンタクトのことなど研修でしっかり学べます◎ 個人ノルマなどもないので、アナタのペースで覚えられます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます】 医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務や細胞培養業務などを中心にお任せいたします。 ＜入社時研修について＞ 入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。 ●安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学 ●HPLC座学・実習（前処理～測定～定性分析・定量分析）GC座学・実習（前処理～測定～定性分析・定量分析） ●細胞培養、増殖／毒性試験実習と、理化学機器・器具の基本操作　など ◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。 ◎ご本人の適性、ご希望に沿った研修へご案内します。 ＜入社直後は＞ 入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや化学・バイオ分野における基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、 未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設は研修内容に応じて2箇所活用しております。 　 【R&D研修センター】神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆Dビジネスパークビル（最寄駅：溝の口駅） 　 【R&D研修センター バイオ研修サイト】東京都千代田区神田駿河台2-3-10東京医科歯科大学 シェアラボ内（最寄駅：お茶の水駅） ＜配属直後は＞ 化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、各種分析業務・培養業務・試験業務などお任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ HPLC、GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門、細胞培養業務、各種試験業務など ＜想定している配属先について＞ 業界：医薬品、化学、食品、環境など 企業例：民間企業、公的機関、大学など 部門：分析会社の分析部門、品質保証(QC)、各種細胞の開発生産に伴う培養業務、試験業務、研究補助など

◆未経験歓迎◆ まずは「いらっしゃいませ」の挨拶から！ 先輩と一緒に始めるので安心！ 慣れてきたら、接客をお願いします。 お客様と一緒にメガネを選んだり調整したり、楽しみながらお仕事ができますよ！ 丁寧な研修もあり、普段メガネをしない方でも未経験からスタートできます。 ▼こんな方にもオススメ！ □落ち着いた雰囲気の中で働きたい □勉強して知識を得るのが好き □手に"職"を付けてみたい □接客が好き など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

・メガネやコンタクトレンズの販売 ・視力検査 ・レンズの加工や調整 など お客様に好みの商品を選んで頂くため、強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できるのがポイント！ 普段メガネをしない方も丁寧な研修があり、何でも相談しやすい職場なので安心！ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に"職"を付けてみたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら、是非ご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。 【長く働いている方がたくさん！】 ・年代は20代～30代が58％を占めており、若年層が多数！ ・男女比はほぼ5：5で、男女問わず活躍中！ ・人間関係も良好で、優しく穏やかな方ばかり♪

ご家族にとって大切な思い出となる、 写真撮影のお手伝い♪ 知識も経験もゼロからスタート出来ます◎ ★受付 お客様のご予約内容を確認 ↓ 写真撮影についてご説明 ★衣装選び 華やかな衣装がズラリと並ぶ様子を見て、 子ども達が目を輝かせる瞬間です！ 楽しくお話しながら一緒に衣装をセレクト◎ ★ヘアセット 髪飾りなどを使って、お子様を可愛く変身♪ ★フォトセレクト 『どれもステキで迷っちゃうね』 ご家族のニコニコ笑顔を見ながら、 一緒にお写真を選びましょう！ 他にも… ★写真撮影や撮影サポート もお願いします！ 【注目ポイント】 スタジオアリスならでは★ 働きながら“自然と”身につく！ こんなスキルをGETしてみませんか？ ≫≫コミュニケーションスキル ご両親やおじいちゃんおばあちゃんとの やり取りがあるので、会話力がUP！ もちろん、子ども達を笑顔にさせる力も身につきます◎ 就職活動でアピール出来るかも!! ≫≫ヘアアレンジスキル 可愛い髪型のセットが出来るように★ お子様や姪っ子にヘアアレンジしてあげられるようになります!! ≫≫写真撮影スキル 魅力的な写真を撮れるようになります！ 友達や家族との写真撮影に活かせること間違いなし♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

（1）まずはストックの片しや整理、商品を覚えることからスタート！ サイズ・カラー商品の特徴を覚えることで お客様へのお声がけもスムーズに…♪ （2）慣れてきたら接客や在庫管理もお願いします。 「クッションが効いていて履きやすいですよ♪」などお声がけ 入荷した商品を検品したり、ストック整理などの業務も♪ ★商業施設内のPOINT♪ 話題店や限定ショップに立ち寄ったり… 休憩中にふらっとショッピングも◎ ★社員登用制度あり！ 例年、年1回社員登用試験実施。（筆記と面接1回にて選考） 3カ月以上の勤務歴あれば受験可！ 【注目ポイント】 お客様のご要望に合わせてご提案します♪お話好きな方歓迎！ ●1日の流れ《早番の場合》 （1）出勤したらレジ開け・サクッと検品作業♪ （2）レイアウト調整・オープン後、接客対応◎ （3）遅番メンバー出勤後、朝礼を始めます！当日のTODOやおすすめ商品等を共有を行います。 （4）お昼休憩（45分）ほっと一息♪ （5）接客・レジ・ストック整理 （6）午後休憩（15分）スマホでゲーム/SNSのチェック等♪ （7）「よろしければ履いてみませんか？」等接客！ （8）退勤　遅番担当は退勤前に商品入替えやレイアウト変更、レジ締め 【勤務期間】 短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【業務内容】 プライムベンダーとして製造業のお客様に生産管理システム、 生産スケジューラ、 BI、IoTツールを導入しています。高い品質を担保し、プロジェクトを円滑に進めるべく、事業部内で新たにPMOのチームを立ち上げることとなりました。プロジェクト全体を包括的に管理し、支援する専門部隊として活躍していただきます。 【業務詳細】 同部署内では、以下をメインに取り扱っています。 ①生産管理パッケージ(TPiCS-X)の導入作業 ②生産スケジューラ(Asprova)の導入作業 ③BIシステムの導入やIoTツールの導入 ④スクラッチ開発の設計作業(SE) ・第三者の視点でメンバーと一体化してプロジェクトに参加し、品質や進捗を安定化 ・PMやPL、メンバーの負荷軽減、場合によりメンバーのマンパワー不足を補う ・大型案件のプロジェクト支援 ・経営層に向けたプロジェクト報告会議への参加 ・案件数の拡大 ・見積工数や対象案件のルールを設定 ・外注の管理　等 【人材育成】 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間2００以上も開催。教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 【ワークライフバランス】 年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。エンジニアの場合、納期直前になると、どうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です！社員の声も大切にするところも同社の自慢です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・営業戦略立案、実行 ・新規営業 ・既存顧客の深耕営業 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【同ポジションの魅力】 （営業として） 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 （管理職として） 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【キャリアビジョン】 まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 【営業部門の課題】 ・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）