愛知県 小牧市 正社員 ブランクOKの求人情報・お仕事一覧

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1.訪問看護 ■精神科に特化した訪問看護業務全般：配薬・相談業務など（社会復帰支援もできます） 【訪問エリア】小牧市・春日井市・岩倉市・江南市・北名古屋市・大口町・扶桑町 【訪問件数】1日あたり5～7件程　※1件あたりの訪問時間は30分程度 【利用者様の人数・年齢】60名程・小学生～80代の方・男女比は半々（2023年11月時点） （統合失調症、うつ病、不安障害など　困難事例を担うこともあり支援員と協同しています。） 【記録方法】携帯型端末です。空き時間に入力できます。※携帯は事業所に置いて帰ります。 ・必要な医療行為や処置、頻度はありません。 ■OJT制度あり　※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程） 　　　　　　　　　　※平日30分未満の訪問：300円/件　※研修3ヶ月間は△12,500円 【教育体制】約1ヶ月は先輩スタッフと同行訪問になります。空き時間に動画などで疾患など学べる環境が整っています◎ ＜おすすめポイント＞ ★産休育休の実績あり◎男性も育児休暇の取得実績あり！ ★有給消化率100％ ★希望休は3日出すことができます◎100％希望が通るためお休みの融通も利きます◎ ★最大4連休まで取得可能！それ以上は要相談となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.内科・外科・その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 19床ある病棟での看護師業務全般を行っていただきます。 ※準夜勤免除可能 事業内容・業種 クリニック

1.介護老人保健施設 【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.内科・外科・その他 【仕事内容】 ■眼科クリニックにおける看護師業務全般 ・外来及び手術補助　など ・従業員数：2名／常勤1名、パート1名　※2023年11月時点 事業内容・業種 クリニック

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般(訪問看護師業務全般を行っていただきます。) ・医療行為在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為　・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理・ケア業務 ・記録業務（主にipadを使います）→慣れてきたら5分程度で済みます。　 ・医療保険：介護保険＝7：3　・がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。　・お看取り件数：年平均3件 ・オンコール所持日数：10回前後／出動頻度：10回のうち2，3回程度→在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。 ・訪問エリア：小牧・春日井・犬山・岩倉・北名古屋　・1日訪問件数：7,8件程度（30分単位の訪問多め／直行直帰可能） ■職場環境 ・看護師平均年齢　40歳前後 ・メッセージアプリを導入しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.介護老人保健施設 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■在中のDrの指示のもと、看護師業務(褥瘡（じょくそう）の手当等)を行っていただきます。※基本的に看護、介護は分業ですが、夜勤帯のみ、介護の補助もあり ■各種イベントなどの参加（施設内） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

『コペルプラス』にてお子さま（0〜6歳）のレッスンなどを担当！個別もしくは2~6名の少人数レッスンだから、お子さまに寄り添いながら余裕も持てる◎ 『コペルプラス』で、幼児向けの療育レッスンをお任せします。 ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →そろばんや教材を使用して お子さまの可能性を引き出します。 1回の時間はレッスン50分＋フィードバック10分。 1日3〜5回程度。 ◆生徒管理など ★残業はほとんどなし！メリハリをつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっていて、 日中の勤務ではお子さまが相手なので力仕事もありません。 1週間には必ず2回のお休みがあり、年間休日は120日以上と 休日もしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材は2000種類以上！ それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングを通じ物事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる　等 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。 応募の秘密は厳守いたします。 ★何かご不明な点やご質問がございましたら、下記のメールアドレスに直接お問い合わせください。 saiyou@copel.info 採用担当宛 会社情報 代表者 代表取締役社長　大坪信之 事業内容 ■幼児教室事業・児童発達支援事業 ・児童発達支援事業所（コペルプラス）／370事業所 ・放課後等デイサービス（コペルプラスジュニア）／60教室 ・相談支援事業所／1事業所 ・保育所等訪問支援（コペルプラスサポート）／20事業所 ・幼児教室（幼児教室コペル）／80教室 ■幼児教育教材販売 【児童発達支援事業所拠点数　日本一】 ※2022年12月20日 帝国データバンク調べ 本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー　29F

【年休120日以上】『コペルプラス』にてお子さま（0〜6歳）のレッスンなどを担当！子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です。 『コペルプラス』で、幼児向けの療育レッスンをお任せします。 ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →そろばんや教材を使用して お子さまの可能性を引き出します。 1回の時間はレッスン50分＋フィードバック10分。 1日3〜5回程度。 ◆生徒管理など ★残業はほとんどなし！メリハリをつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっていて、 日中の勤務ではお子さまが相手なので力仕事もありません。 1週間には必ず2回のお休みがあり、年間休日は120日以上と 休日もしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材は2000種類以上！ それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングを通じ物事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる　等 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。 応募の秘密は厳守いたします。 ★何かご不明な点やご質問がございましたら、下記のメールアドレスに直接お問い合わせください。 saiyou@copel.info 採用担当宛 会社情報 代表者 代表取締役社長　大坪信之 事業内容 ■幼児教室事業・児童発達支援事業 ・児童発達支援事業所（コペルプラス）／370事業所 ・放課後等デイサービス（コペルプラスジュニア）／60教室 ・相談支援事業所／1事業所 ・保育所等訪問支援（コペルプラスサポート）／20事業所 ・幼児教室（幼児教室コペル）／80教室 ■幼児教育教材販売 【児童発達支援事業所拠点数　日本一】 ※2022年12月20日 帝国データバンク調べ 本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー　29F

【各店舗に正社員を2~5名配置！安心感◎】『とんかつ和幸』の店長候補として、店舗運営をお任せします★研修があるので、他業態出身の方も安心！ 調理・接客からスタートし、 慣れてきたら店舗運営もお任せします。 ◆調理（仕込み・盛り付け等） ◆ホール（接客・レジ業務等） ◆店舗運営 【定着率バツグン】 どの店舗にも、お客様のために心を ひとつにできる仲間が揃っています。 社歴10年以上の社員も 多数活躍している事実が居心地良さの証しです。 公正な評価で昇格できる「キャリアステージ制度」 役職とは別に、能力による9段階のグレードを設けた 「キャリアステージ制度」を導入。 何をしたら昇格できるのか、評価基準が明確です。 複数名で評価するため 「上司の一存で評価が決まってしまう」 「店長のポストが無く昇給できない」 なんてこともナシ！ 実力が公正に評価され、昇給・昇格に反映されます。 業界屈指の給与水準！社内検定も年収アップに直結 【社内検定が成長を後押し】 調理や接客の技術を判定する 検定を年2回実施。 結果に応じた資格手当を支給しています。 スキルを磨いた成果が収入UPにつながります！ 【業界屈指の給与水準】 60年以上黒字経営を続ける安定基盤のもと、 高水準の給与を実現。 今年度の賞与は最大4.52カ月分を予定しています。 応募方法 『マイナビ転職』よりエントリーしてください お電話でご連絡いただいても結構です ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／日比生 泰宏 事業内容 とんかつ専門店の運営／約240店舗 業 態 とんかつ和幸 レストラン とんかつ和幸 売店 とんかつ和幸 匠庵 恵亭 かつ工房和幸 かつ仙 グループ／関連会社 株式会社東邦事業 和幸フーズ株式会社 成都和幸食品管理有限公司 天津和幸餐飲管理有限公司 TOHO JIGYO (THAILAND) CO., LTD. 株式会社アルテリーベ （関連会社） 本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館 6F 〈アクセス〉 JR各線「川崎駅」徒歩5分 京急線「京急川崎駅」徒歩3分