愛知県 春日井市 営業 PCスキルが身に付くの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 自社開発製品、工業用ファスナー部品の購買をお任せします。具体的には金属で構成される冷間鍛造部品を担当し、材料となる鉄やアルミなどを仕入れます。仕入先は基本的には商社経由となるため、現時点では商談に出て積極的に開拓することはあまりなく、デスクワーク中心の働き方となります。 【具体的には】 ・仕入先との価格交渉 ・仕入先の品質監査 ・仕入先の品質マネジメント開発 【どんな方と関わるか】 社内／品質保証、営業、生産管理 社外／鉄やアルミに関わる商社やメーカー※国内大手企業がメイン 【ポジションの魅力】 購買部の部長や課長は営業出身の方であり、価格交渉には力を入れております。そのため、交渉術に磨きをかける環境があり、裁量権をもって働くことが可能です。 【組織構成】 購買部は部長含め5名在籍、20代～50代と幅広い年齢層が所属しています。 【同社の将来性】 同社の売上は、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。今後も事業を拡大すべく、海外のEV向け部品や、リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品といった他業界でもニーズ拡大を目指しております。 事業内容・業種 自動車

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：12名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間： 7:00～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

手術準備キットの部材受入、保管、組立、包装、出荷作業等で使用する工場設備全般の維持管理、新規導入をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存施設、設備の維持管理、保全計画の立案 ・自動化・AI含めた新規施設、設備の検討及び企画立案、導入の実行 ・固定資産管理 ・コスト管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備メーカーとの折衝、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現場改善（上司と一緒に）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・PCでの資料作成（Power Point/Excel） ■当社の人材育成について： 社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度のある課題を与えたりして育成／成長させていく環境があります。また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■当社について： ・手術用手袋、ガウン、ドレープ、キット製品にとどまらず、検査用手袋、ドレーン、ニードルカウンター等々、手術室、中央材料室、カテ室、病棟から外来に至るまでの幅広い製品ラインナップを持っております。 ・感染対策、医療安全への貢献にとどまらず、手術キットをコアとした病院経営やスタッフの業務効率に貢献いたします。 ・外資系でありながら、非上場企業であることから、株主の利益よりも従業員のやりがいやお客様の満足度を高める事が優先されます。 ・世界の125ヶ国で展開している事から最新の医療情報をお客様に提供できます。 ・国内においては、新物流センターの建設、新キット工場の建設及び増築、営業スタッフの増員と毎年のように積極的な投資をしております。 ・営業職については、担当エリアの戦略において営業個人の裁量の範囲が大きく、自分のやり方、考え方で仕事を進める事が可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 自社開発製品、工業用ファスナー部品の購買をお任せします。具体的には金属で構成される冷間鍛造部品を担当し、材料となる鉄やアルミなどを仕入れます。仕入先は基本的には商社経由となるため、現時点では商談に出て積極的に開拓することはあまりなく、デスクワーク中心の働き方となります。 【具体的には】 ・仕入先との価格交渉 ・仕入先の品質監査 ・仕入先の品質マネジメント開発 【どんな方と関わるか】 社内／品質保証、営業、生産管理 社外／鉄やアルミに関わる商社やメーカー※国内大手企業がメイン 【ポジションの魅力】 購買部の部長や課長は営業出身の方であり、価格交渉には力を入れております。そのため、交渉術に磨きをかける環境があり、裁量権をもって働くことが可能です。 【組織構成】 購買部は部長含め5名在籍、20代～50代と幅広い年齢層が所属しています。 【同社の将来性】 同社の売上は、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。今後も事業を拡大すべく、海外のEV向け部品や、リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品といった他業界でもニーズ拡大を目指しております。 事業内容・業種 自動車

【主な仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への対応(要望のヒアリング) ・整備士への指示 ・整備スケジュールの調整 ・部品発注や手配 ・車検や点検のご案内 ・アフターフォロー　など 【当社の魅力】 ＼ 変化し工夫された「働く環境」／ ツールやシステムを導入した業務効率化、制度や体制の見直しなどを繰り返し、働きやすい環境を整備。 「健康経営優良法人」にも認定されています！ 心や時間にゆとりがあるからか、社員の表情は明るく、コミュニケーションも円滑。 疲労やストレスを隠すような作った笑顔ではなく、心から楽しんでいる自然な笑顔で働ける環境です◎ 【”チームでワーク”を大切に】 営業・事務・サービスフロント・メカニック、、、それぞれ担う役割は違いますが、チームとしてお客様に対応しています。 柔軟かつ効率的にフォローし合える環境なので、お客様に不快な思いをさせることなく、自分も気持ちよく働くことが可能です。 【達成手当】 目標達成に応じてインセンティブを支給しています。 個人ではなく店舗で掲げているため、プレッシャーを感じることなく本来的な業務に集中できます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

自動車のボディをはじめとした非鉄金属を溶かす際に使用し、一般的に1,000℃～2,000℃の高温度に耐えることができる特殊な容器「ルツボ」を製造・販売する同社で営業担当（既存メイン）をお任せします。 【営業手法】 既存顧客のニーズをヒアリングし、適切な製品を提案、見積り、工場との納期調整・設置立ち合いまでの一連の業務をお任せします。顧客提案の際は、製造部門の担当者が同行します。 お客様に合わせてカスタマイズをしながら製品作成を進めていきます。 【顧客】 自動車業界（完成車メーカー・部品メーカー）や鉄鋼メーカーなど、長くお取引いただいている企業様が多くいらっしゃいます。 商材が消耗品のため、定期的に交換する必要が発生します。 【入社後】 OJT中心に、先輩社員が製品のキャッチアップ営業同行しフォローする為商品知識、営業経験のない方でも安心して働くことができます。 【職場環境】 ●業界で十分なシェアを獲得しているので売り上げ及び将来性が安定しています。 ●WLBをしっかり保つことができます。 ●様残なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、業界知識などは不要です。 ●商材の詳細が分からない場合は技術担当の方が打ち合わせ等で同席してフォローしてくれますので、安心です。 ●離職率も非常に低いです。長期就業ができる環境です。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業をしていただきます。 ≪具体的には≫ 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 （施工は施工班が行ないます） ※担当エリアは定期的に変わります。 JA（農協）指定という信頼と業界トップクラスの実績があるので自信を持ってご案内できます。 ▼未経験でも安心の研修制度 研修センターにて座学研修と実技研修で基礎から習得し、営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施しています◎ 不明点はすぐに聞ける環境なので、業界未経験の方も安心して始めていただけます！ 【ここがオススメ！】 ≪未経験大歓迎≫業界未経験が9割以上 転居を伴う転勤なし！UIターン歓迎 年齢・入社年数に関係なく成果を評価 ＜職種名＞ 営業 ＜仕事内容＞ 提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業をしていただきます。 ＜勤務地＞ 高崎市・熊谷市・千葉市中央区・千葉市美浜区・千葉市稲毛区・千葉市花見川区・千葉市若葉区・千葉市緑区・館山市・茂原市・香取市・八王子市・府中市・東久留米市・横浜市西区・横浜市中区・横浜市港北区・横浜市神奈川区・横浜市鶴見区・横浜市都筑区・横浜市保土ケ谷区・横浜市南区・横浜市港南区・横浜市磯子区・横浜市金沢区・横浜市栄区・横浜市戸塚区・横浜市泉区・横浜市瀬谷区・横浜市旭区・横浜市緑区・横浜市青葉区・横須賀市・藤沢市・小田原市・厚木市・大和市・新潟市北区・新潟市東区・新潟市中央区・新潟市江南区・新潟市秋葉区・新潟市南区・新潟市西区・新潟市西蒲区・長岡市・村上市・甲府市・都留市・長野市・飯田市・小諸市・美濃加茂市・土岐市・静岡市葵区・静岡市駿河区・静岡市清水区・沼津市・富士市・藤枝市・賀茂郡・豊橋市・春日井市・豊田市・安城市・清須市・知多郡・津市・伊賀市・彦根市・京都市北区・京都市上京区・京都市左京区・京都市中京区・京都市東山区・京都市下京区・京都市南区・京都市右京区・京都市伏見区・京都市山科区・京都市西京区・奈良市・橿原市・和歌山市・岡山市北区・岡山市中区・岡山市東区・岡山市南区・広島市西区・西予市・高知市・四万十市・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・仙台市若林区・仙台市太白区・仙台市泉区・山形市・福島市・会津若松市・郡山市・いわき市・水戸市・土浦市・宇都宮市 ＜給与＞ 中四国エリア以外：月給23万600円以上／中四国エリア（岡山、愛媛、高知、広島）：月給25万円以上　＋業績給　★賞与年2回あり ＜勤務時間＞ 8:30～18:15　■実働7時間15分 ＜雇用形態＞ 正社員 JA(農協)の取り扱い企業のためお客様からの信頼も厚い＜株式会社アサンテ＞ そんな当社サービスをご案内いただく「営業スタッフ」を募集します！ ～働き易さ・やりがいたっぷり！～ ▼東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、再雇用制度、退職年金制度など待遇が充実。 ▼頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 高収入であなたのキャリアスタートを応援します！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ≪先輩社員の声　59歳男性・入社10年目≫ 前職を退職し、職探しをするも50歳という年齢から苦戦していました。 そんな時にアサンテに出会い入社を決意！ 決め手は...前職の営業経験を活かせる点、50代からでも活躍できる会社の風土でした。 『自分への信用＝契約』と体感する喜びや達成感、お客様に「ありがとう」と言ってもらえることは、今まで感じたことがなかった大きなやりがいです。 もちろん、そのために努力はしました。 それがインセンティブで形となって還元されるので、モチベーションは爆上がりです！ ＜給与＞ 中四国エリア以外：月給23万600円以上／中四国エリア（岡山、愛媛、高知、広島）：月給25万円以上　＋業績給　★賞与年2回あり ※固定残業代を含む（4万3,630円以上/30時間） 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※中四国エリア以外は一律住宅手当を含む（独身者1万3,000円／既婚者1万8,000円） ▼交通費規定内支給／月額5万円迄：車通勤の場合は別途社内規定に沿って交通費支給 ▼試用期間3～4か月あり／月給25万円以上 （固定残業代：4万7,200円、中四国エリア4万8,200円/30時間含む） ▼ 賞与年2回あり／昨年実績約2ヶ月分×2回 ▼固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。 ★中途入社者の平均年収／598万円（固定給月給平均27万1,500円＋業績給） ≪年収例≫ 926万円（年間インセンティブ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（年間インセンティブ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（年間インセンティブ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（年間インセンティブ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（年間インセンティブ 210万円）　入社2年目　27歳　 800万円（年間インセンティブ 380万円）　入社2年目　52歳　 ≪先輩社員の声≫ 「前職では年収400万円でしたが、入社2年目で年収800万円になりました。 頑張りをしっかり評価してくれる環境なので、モチベーションも上がります！」 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】東京都新宿区新宿1-33-15 アサンテビル 自宅から近い営業所など希望を反映します！ 転勤なし【全国60ヶ所（1都1府23県）の営業拠点】 ▼東北 宮城：仙台 山形：山形 福島：福島、郡山、いわき、会津若松 ▼関東 茨城：土浦、水戸、常総 栃木：宇都宮 群馬：高崎 埼玉：熊谷 千葉：千葉、香取、柏、茂原、館山 東京：足立、府中、東久留米、八王子 神奈川：横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原 ▼甲信越 新潟：新潟、長岡、村上 長野：長野、小諸、飯田 山梨：都留、甲府 ▼東海 静岡：沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松 愛知：豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須 三重：津、伊賀 岐阜：美濃加茂、土岐 ▼関西 滋賀：彦根 京都：京都 奈良：奈良、橿原 和歌山：和歌山 ▼中四国 岡山：岡山 愛媛：西予 高知：四万十、高知 広島：広島 ＜勤務時間＞ 8:30～18:15　■実働7時間15分 ※1か月単位の変形労働時間制あり（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ■中四国エリア以外：月5～8日（会社カレンダーによる） ※固定休：毎週水曜もしくは木曜（連休あり） ■中四国エリア（岡山、愛媛、高知、広島）：週休2日制／月7～9日（会社カレンダーによる） ※固定休：毎週水曜もしくは木曜（連休あり） ■有給休暇あり／10～20日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12日連休） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など ＜福利厚生＞ ・定期給与改定年1回 (4月) ・賞与年2回 (7月・12月) 〈様々な手当てをご用意〉 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・社内資格手当 ・報奨金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・インフルエンザ予防接種補助金 〈その他の精度も充実〉 ・財形貯蓄制度 ・退職年金制度 ・従業員持株会 ・育児・介護休業制度 ・産前・産後休暇制度 ・各種表彰制度 ・制服等の貸与 ・保養施設 ・再雇用制度 ・社員割引き など 屋内の禁煙対策・あり(禁煙) ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 【必須】普通自動車免許(AT限定可)　■未経験大歓迎　■学歴不問　◎40代50代活躍中 〈こんな方にぴったりのお仕事です◎〉 ◎コツコツと努力ができる方 ◎未経験でも、高収入を目指したい方 ◎充実した研修がある企業で働きたい方 ◎安定した環境で、長く働き続けたい方 ◎スキルアップ、キャリアアップしたい方 ◎家族のため、自分のために稼げる仕事をはじめたい ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ▼レジュメによる書類選考 職務経歴や学歴ではなく、あなたのやる気を見ています 書類選考を通過した方にのみ、3日以内にご連絡いたします ↓ ▼面接 1～2回（webまたは対面） ↓ ▼内定 基本的に面接から1週間以内に合否をお伝えします ↓ ▼入社 勤務開始日相談に応じます（毎月入社日あり） 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社アサンテ ＜事業内容＞ ≪総合ハウスメンテナンス≫シロアリ防除において多数実績あり ◎シロアリ防除施工、床下などの換気システム施工　◎家屋補強システム施工　 ◎基礎補修施工　◎太陽光発電システム施工　◎リフォーム　 ■主要取引先　全国農業協同組合連合会、農業協同組合、生活協同組合、他 ＜TEL＞ 0120-974-634 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【業務内容】 既存客先訪問商談、新規客先営業、見積、納期管理などをご担当していただきます。ルート営業として、既存の取引先を中心に提案活動を行います。先方の担当は、購買・調達の資材等の部署。1日に3～5社程度を訪問します。売上・粗利目標はありますがノルマはありません。取引先への訪問予定などは、ある程度自分の裁量で決定できます。社内(国内・海外)の生産工場との調整業務も一部お任せします。 【職場の雰囲気】 社員のほとんどが中途採用で活躍中！アットホームで風通しの良い社内が魅力です！ 【同社について】 民生向けワイヤーハーネスを中心に、電気機器・電子部品製造・販売を手掛けるメーカー。『電線から電子部品へ、電子部品から製品へ』をテーマに、顧客ニーズに対して広く製品展開・調達をする対応力に強みのあるメーカーです。 【同社の特色】 大手～中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカー。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 事業内容・業種 専門商社

アドバンス電気工業は、スマートフォンやPCに使用される半導体の製造工程に欠かせない「精密バルブ」のメーカーであり、 医療分野やバイオ関連機器にも活用される世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 今回の募集は、既存のお客様を担当するメーカーへの営業技術のポジションです。 事業拡大に伴う戦力強化としての採用で、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。 ・技術営業とは 自社製品の開発・設計を行う【技術】 それをお客様へ提案する【営業】 お客さまの要望を製品へフィードバックして開発・設計を行う【技術】 ３つの役割を担うポジションです。 このポジションでは、お客様の要望をしっかりキャッチし、最適な製品を提案します。 製品の開発から提案、納品後のフォローまで一貫してお客様に向き合うことで、 「自分のモノづくりが、お客様から喜ばれている」と実感できるのがこの仕事の醍醐味です。 【既存顧客9割／競合少なめ】 お客さまよりオーダーを受付け仕様を確認、開発・試験を経て納品までをフォローします（半導体製造装置向けの部品提案） ●具体的には ・お客様への提案・仕様の打ち合わせ ・開発・検証試験対応 ・生産工程・納期の調整 ・納品後のフォロー 【現場の意見を大切にする】 お客さまと一番近い位置で接する「営業」の仕事は、お客さまから信頼を得ることが大切。 そのため、迅速で柔軟な対応ができるように、最大限、現場の裁量に任せています。 社員が一生懸命考え、提案することに対し、無下に「No」と判断することは、ありません。 現場の意見をできる限り尊重しています。 チーム／組織構成 ＜世代を問わず、活躍できる環境＞ 同社では部署間の隔たりをなくすため、部署間のスペースは壁ではなく、透明なガラスで仕切っています。 圧迫感を感じない広々とした空間にしているため、世代や経験を問わず、社員同士のコミュニケーションが活発な環境になっています。 ※配属について 入社後の面接や面談で適性（希望を含む）を考慮して業務内容を決定します。 技術職を希望する方も歓迎します。 男女比：男性6：女性4

～自動車のメンテナンス管理のノウハウとシステムで急成長～ ■仕事内容：リース会社をはじめとした大手企業に対して、リース車両のメンテナンスに関わる事務受託を獲得する営業をお願いします。 営業手法としては、主に、飛び込み・テレアポではなく、紹介等を通じた潜在顧客に対して、課題をヒアリングし、より効率よく車両の管理ができるか課題解決方法を示す提案型営業を行って頂きます。 リース会社などを対象にストック型ビジネスをしています。直近では13万台のリース車両を管理していますが、「所有から利用へ」の中で、弊社の業容は急拡大しております。また、リース会社向けの営業を通じて、新規事業構築に従事する機会も多くあります。 弊社では、さらなる成長に向けて一緒に働いてくれるメンバーを募集しております◎ ■配属組織構：営業15名程度 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界