愛知県 東区 正社員 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・配属マッチングならびにキャリアサポート業務 【具体的には】 ■配属先となる企業との各種調整 大手自動車会社・部品サプライヤーメーカーなどの既存顧客を中心に、1人5～6社を担当。企業の開発責任者などから「こんなスキルのある人材が欲しい」といった要望をヒアリングし、社員の適性・能力を見ながらマッチングしていきます。 ■エンジニアのキャリアサポート エンジニアの入社後、まずは通勤可能エリア、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定していき、社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行ないます。キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付けます。 【求人の特徴・やりがい】 ■個人のノルマはなく、チームで目標に向けて動きます。 ■お客様との商談や社員との面談は基本リモート。出社は、週に2日ほどで、フルフレックスタイム制なので、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の研修が充実しており、業界未経験の営業社員の方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■社員同士の交流も活発で社員旅行を定期的に開催。社員だけでなく家族も参加可能です。（過去には沖縄リゾートホテルを貸し切り、来年6月にはテーマパークの貸し切りを予定しています） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 私たちの仕事は「社員一人ひとりがキャリア・オーナーシップをもてるように支援する」を信条に、セルフ・キャリアドックの推進を図ることです。今回のポジションでは、エンジニアとして活躍する社員のキャリア開発支援に従事していただきます。 【具体的には】 ・社員とのキャリアに関する個別面談 ・キャリア研修、ワークショップの企画立案や講師 ・キャリア形成に関するコラムや動画制作（社内イントラに掲載） ・組織の問題を関係各所と対応 ・上記に付随する会議への参加や資料作成 【同社の魅力】 （1）働きやすさ ～在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現～ 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＼正社員雇用で安心／ 子どもたちが元気に過ごすお手伝いをお願いします！ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。 ▼職業紹介とは… みなさんの希望を聞いて、当社が「ここの園は？」と紹介を行う形です！ なので、園の情報を面接前に聞けたり、 自分では聞きづらい条件なども代わりに聞いたりすることができ、有利に進められます◎ ◆保育士免許があれば未経験もOK ※こちらは求人例です。ご希望に合わせて幅広くご提案します。 ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 工作機械をはじめ、様々な産業機械分野でお客様の設計・開発シーンをサポートする同社にて「法人営業」をお任せします。営業職ではありますがモノではなくサービスを提供しているため、既存顧客を中心に、設計開発ニーズの情報を収集し、企業の求める要件にあったエンジニアを提案していきます。また、取引進行中の案件の進捗管理やフォローもお任せします。仕事の進め方も人事や技術部門と連携しながら取り組むため、チームワークが大切となります。 【同社について】 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特に工作機械業界で国内トップクラスのヤマザキマザックやオークマなどメーカーから信頼も厚く、高いサービスを提供しております。 ※有休消化率：82％ ワークライフバランスも充実！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 エンジニアリングサービス・受託設計開発事業を展開する同社において、本社設計室内での受託設計チームのリーダー候補として新規商品開発をお任せします。 【使用CAD】 Creo Elements Direct Modeling 【ポジション】 業界内でも高い開発力を誇るTOPメーカーとのプロジェクトのため、豊富な知識と技術が必要になりますが、構想レイアウトから商品化まで、旋盤、マシニングなど全ジャンルの製品開発に関われます。搭載部品に関しても購入品でなく、自社で作っていくのでやりがいは十分です。 【ミッション】 （1）プロジェクトリーダーとして…プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトのリーダーとしてチームを引っ張っていってください。メンバーひとりひとりが裁量をもって業務を行っていけるよう、分からないことや困ったことがあれば、今までの経験と知識を生かしてアドバイス、フォローをお願いします。 （2）開発部門の責任者候補として…『いち技術者』としてだけでなく、会社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。まだ小さい会社だからこそ、あなたの活躍一つひとつが、会社の成長に直結します。技術者として、ビジネスパーソンとして、大きく成長できるフィールドをご用意しています。 【就業環境】 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 【同社の社風】 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 【募集背景】 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：15名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～18：30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【業務内容】 学卒の新入社員や中途入社の社員に対して、組込ソフトの基礎やＰＣ操作、マナー等の講義をしていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・来客応対 ・各種書類管理、電話対応 ・事務関係全般 【業務詳細】 ・社員情報の入力や入社関連手続きなど また、給与計算や社会保険手続きなど。 その他、付随業務を行っていただきます。 ※業務でＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：167名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～18：30 ■職員体制：園長1名/主任保育士1名/保育士15名/看護師1名/事務員1名/調理員2名/運転士1名 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【業務内容】 エンジニアリングサービス・受託設計開発事業を展開する同社において、新規商品開発に関する機械設計をお任せします。 【使用CAD】 Creo Elements Direct Modeling ※CADソフトの種類は不問です。ご経験によって使えるCADが異なる場合にも、できるところからお任せしますのでご安心ください。 【ポジション】 ひとりひとりが裁量をもって業務を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、自分のアイデアが開発に生かされるので、提案した内容が採用されたときの達成感は、ひとしおです。リーダーから製図担当までプロジェクト内で役割分担されチームで業務遂行しているため、構想、設計に集中できます。キャリアを生かした業務の担当をお約束します。 【プロジェクトについて】 プロジェクトは5名～10名のチームでスタートします。プロジェクトの中核メンバーとしてチームを引っ張っていってください。 【就業環境】 大手工作機械メーカーOBが指導する研修室を備えているため、エンジニアとして必要である経験や知識を補う事ができるため、確実な成長が可能です。 【同社の社風】 社長と社員の距離が近く、親しみやすいのでストレスフリーです。社員の横のつながりも重視し、社内コミュニケーションツールを使用し情報共有を図っています。 【募集背景】 「『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい」というメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、採用を開始しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

お客様は体の不調に悩む会社員から、 プロスポーツ選手、インフルエンサーなど！ ストレッチを通して肩のつらさや腰のだるさ等の悩みを改善したり、ボディメイクやコンディショニングを行います！ <お仕事の流れ> ▼受付 ▼ヒアリングシートをもとにお悩みをお伺い 　「腰の痛みはありますか?」 　「どこを引き締めたいですか?」etc ▼ストレッチ開始 ▼お客様へアドバイス・次回の予約受付 ▼お見送り ※トータルで1～1.5h ※開店・閉店準備などもお任せ ★未経験歓迎 入社後1～2ヶ月の研修で基礎から学べます！ フォロー体制も万全！ 【注目ポイント】 ＼★現役スタッフに聞いてみました★／ ・Hさん／27歳・歴1年半 担当したお客様の体に『いい変化』が表れたときに やりがいを感じます♪ 店舗スタッフとは全員と表裏なく話せる関係性で、 店長とも筋トレ仲間なので一緒に上半身を鍛えています笑 今はベンチプレス60Kgを上げるのを目標にしてます！ ・Sさん／26歳・歴4年 部活の延長線上みたいな形で働けて、 自分には合っています◎ 職場環境も風通しがよく、休みの日は先輩後輩と テーマパークやスノボに行ってます♪ 今は月間売上100万円を目標にがんばっています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 　在職中の方もお気軽にご相談ください♪

【業務内容】 モノづくりに欠かせない工作機械などの、CADによる機械設計をお任せします。同社は高い技術力を保持し、取引先からの高い評価を得ており、企画構想～部品図の設計まで幅広く携われます！ 【入社後について】 社内では専任講師が独自のカリキュラムを利用して、 CADソフトの使い方や設計の基本から丁寧に指導します。その後も、参加するプロジェクトに必要なスキルを習得したり、資格取得にチャレンジしたりなど、様々なスキルアップの機会を設けています。そのため理系学科を卒業されている方は、未経験でも内容が理解しやすいものとなっております。 【採用背景】 大手工作機械メーカーからの依頼増加による増員募集。 中途入社者がほとんどです。東海エリアに密着し、ハイエンドな設計開発に取り組んでいく計画です。 【同社について】 技術分野における戦略的ビジネスパートナーとして、お客様の設計・開発シーンをサポートしています。特にヤマザキマザックやオークマなど工作機械の分野においては高いサービスを提供してます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 エンジニアリングサービス・受託設計開発事業を展開する同社において、工作機械および周辺機器の設計開発をお任せいたします。 【業務詳細】 2DCADや3DCADによる機械設計、工作機械および周辺機器の設計開発をご担当いただきます。新機種の構想設計やユーザーの要望に合わせた特注設計、各ユニットの性能向上や仕様変更のための設計を行っていただきます。 【業務の魅力】 メーカーのプロジェクトチーム数名でイチから設計し、完成までかかわったりと、企画・構想から携わることもあります。市場が求めているものをどう反映していくのか、チームで考え形にしていきます。完成後、稼働している姿を目にしたときの充実感はひとしおです。それが実現できるのは、一流の技術と質の高い仕事が、お客様から多大な信頼をいただいている同社だからこそ。同社が誇る技術のスペシャリストから学び、一流のエンジニアとしてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 構想設計から部品図作成まで業務内容の幅は広いため、まずは今までのご経験に応じた案件を担当いただきます。経験を積む中でステップアップし、業務の幅を広げたり、レベルアップも可能です。経験者向けにも、同社独自の充実した研修がありますのでご安心ください。 【取引先】 取引先としてオークマ、村田機械、ヤマザキマザックなど日本を代表する大手企業が多く、各企業から厚い信頼をいただいております。業績も堅調に推移しており、安定した経営を行っております。 【職場環境】 研修講師は、各専門分野を持つ熟練なエンジニアです。設計に必要な基礎力を高め、経験をさらに生かすことが出来ます。穏やかな雰囲気で、なんでも聞ける環境なのため、異業種での設計経験をお持ちの方もご活躍いただけます。 また、社員が仕事に集中できるよう、充実した福利厚生や働きやすさへの配慮が整っており、定着率の良さにもつながっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 社内のシステム運用全般を担います。 ◇サーバー運用管理、ネットワーク機器の運用 (WindowsServer、クラウドサーバー、メールサーバー、Webサーバー) ◇クライアントPCのセットアップ(Windows10) ◇各種アカウントの作成ならびにアクセス権の設定 ◇テレワーク環境の導入 ◇新システムの導入支援 ◇ヘルプデスク業務(問い合わせや障害対応) ◇DX化の推進 ※SaaS(Microsoft365、Google Workspace)に詳しい方は、大歓迎です。 【当社の特徴(充実した研修制度)】 現在のスキルの習得レベルに合わせた、 個別のカリキュラムを組んでいきます。 全くの未経験からのスタートでも、 ムリなく基礎を習得し応用ができるようになります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【担当業務】 技術系全般におけるアウトソーシング事業を行う当社のAUTOSAR事業部の組み込みエンジニアとして活躍いただきます。 【業務詳細】 配属後の担当業務は、主に下記内容です。 ・AUTOSAR関連のシステム設計、開発／制御開発 ・顧客要求に基づく結合テスト、システム導入の技術サポート ・実装時のトラブルシューティング ・プロジェクト管理など ツールを利用した開発のため単独作業がメイン。しかし、チーム内で日々情報共有をし、作業量の調整やノウハウ蓄積を行っており、良好な協力関係を気づいています。 【入社後の研修／配属について】 ※下記研修を経て、配属となる予定です。 特別カリキュラムを実施。（3か月～6か月） 実務経験：実際に稼働しているプロジェクトに参画して頂き、エンジニアとしての実務を経験していただきます。（1～2年間） ※入社～実務経験後、テストや適性を考慮した上で、AUTOSAR事業部に配属するかを判断させていただきます。 ※実務研修中の配属先は名古屋本社以外となります。その際、想定される勤務地は以下となります。 愛知／愛知県名古屋市、豊田市、岡崎市、刈谷市、安城市、一宮市、春日井市、小牧市、瀬戸市、大府市、稲沢市 【事業部の特徴】 AUTOSAR事業は、今まさに変革期にある自動車業界のトレンドワードである、自動車運転、電気化などのCASE事業に携わる事業部です。当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年にはAUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。世界に16名しかいない「CSP-E」認証取得組み込みエンジニアを2名、アジア初排出するなど、盛り上がりを見せており、さらなる事業拡大と、業界の未来を担うAUTOSAR専任エンジニアを育成できる環境があります。 【同社の特徴】 当社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、『アテックで決めて、アテックで創る。』独自の体制でお客様のニーズに応えることがアテックの強みです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 地域密着型の英会話教室を全国規模で展開する同社で、担当地域の教室管理、先生のフォロー、生徒・先生の募集企画、イベント企画等を行う営業職を募集。 具体的には、社内において担当エリアの先生の相談を受け、アドバイスを行うことが多く、必要があれば訪問をします。営業方法は新規よりかは既存顧客（教室を運営されている先生）へのフォロー業務がメインとなります。 【教室の特徴】 幼児から大学生までを対象にした英語教室。主に、小学生までの子供が対象で地域に密着したスタイルです。教室で授業に参加やアウトドアキャンプ対応、海外ホームステイの引率なども行うことがあります。 【社内行事】 ・年3回（春、夏、冬）に教室の生徒たちとのキャンプにご参加頂きます。 ・年1回の1か月間海外ホームステイもご参加頂けます（英語圏中心） 事業内容・業種 教育／学校

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

【短距離運転(長距離運転なし)】担当エリアの配達・集荷★正社員デビュー応援★7連休取得可★コツコツ取り組み最大23万円支給のインセンティブGET 個人・企業のお客様への荷物の配達・集荷業務 拠点が細かく分かれているので担当エリアは狭く、長距離の運転なし！ ◆「家から車で10分以内の職場がいい」など希望OK！転勤なく、好きな街で腰を据えて働けます ◆定期的な昇給だけでなく荷物1つにつきインセンティブ支給。コツコツ取り組む姿を評価し、給与に反映！ ドライバーファースト！「働き方改革」の実現に向けて ◇残業月25H程 ◇年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◇1週間(7連休)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◇安全を守るドライブレコーダーの設備 ◇業務効率化のための手持ちサイズのタブレット支給 ◇定期的なフォロー研修(同期同士で仕事上の悩みなどを相談する勉強会など) 応募方法 ◇ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ 面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。 ※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※広告No.Y00000471960 [セ] 会社情報 代表者 代表取締役社長　長尾 裕 事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 【拠点数】 合計3,765※全国47都道府県 ┗本社・地域統括：11 ┗主管支店：89 ┗営業所：3,219 ┗ベース：77 ┗法人関連オペレーション拠点：369拠点 ※営業所・ベース・法人関連オペレーション拠点は建物の数により算出 本社所在地 【本社】東京都中央区銀座2-16-10 ★ほか全国主要都市を中心に7026店

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。