愛知県 瑞穂区 コンサルタント・金融・不動産 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 事業部のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンに関するデータ活用と、データ分析による業務変革・改善を実施します。 【業務詳細】 現場に近い事業部門にてデジタル化によるデータ整備と徹底した見える化の実施。蓄積したデータを分析し業務プロセスの改善や意思決定の支援を実施。 ・製品測定項目値の予測算出(既存製品より新製品開発時の参考値を推定) ・需要シミュレーションによる製造稼働の平準化 ・設備異常予知による設備停止時間の短縮 　ーデータ基盤整備、データ整理 　ーBIツールを用いた見える化 　ー分析ツールの活用・機械学習モデルの構築 【活かせるスキル】 データサイエンス、統計学に関する知識 プロジェクトマネジメントスキル プログラミングスキル（C#、ASP.Net、Python　等） データベーススキル（Oracle、SQL Server　等） ネットワーク、サイバーセキュリティ関連スキル BIツールに関する技術(Qlik、PowerBI　等) サプライチェーン、エンジニアリングチェーン領域における業務変革・改善経験 ローコード/ノーコードツールを用いた開発経験 システム開発全般（応用情報技術者　等） 製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA　等） 【身につくスキル】 活かせるスキルをさらに深化可能 【職場の雰囲気】 比較的新しい職場でもあり、異動者・中途入社の方も多く、専門知識を活かして活躍されてます。年齢層は20～50代と幅広いですが、思ったことは言い合える活気ある職場です。 【業務の特色】 事業部に属したIT部門で、比較的新しい組織になります。 センサ事業部のDX実現に向け、企画の立案から導入まで幅広く携わる機会があるため、経験を活かして業務範囲を拡大することができます。データ利活用においては、新たなシステム導入の検討を行えるため、新しい技術へ触れることができ、成長を感じることができます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで事業部のDX推進を行う仕事です。 【具体的には】 ・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握 ・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援 ・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案 ◎2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーマンとして活躍してもらうことも視野に入れています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【職務の概要】 ◆DX推進統括部は大きく6つの領域を担っています。 ①要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム） ②全社的なDX活動の普及、啓蒙活動 ③アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム） ④データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成 ⑤情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化 ⑥Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート 【業務の詳細】 直近は①（＋②）、③、⑤、⑥について募集を行っている （ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務） ①②：企画部 - クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画 ③：基幹システムグループ - ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用 - 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守 ⑤：ICT基盤グループ - 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応 ⑥：ICT活用推進グループ - IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務 【職務の特色】 DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。 【職場の雰囲気】 キャリア採用が3割強を占めており、様々なバックグラウンドをもった人材の集まり。時期によっては忙しく残業も多いが、チーム、組織を跨いで助け合って業務を遂行している。上下の分け隔てなく、意見は言い合える関係性を築いている。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）