愛知県 豊田市 テクニカルサポート・ヘルプデスク・キッティング 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 大手輸送機器メーカー向けに納品されるシート電装品設計をお任せいたします。シート電装品の回路設計、車種適合業務、評価業務が具体的な業務例となります。 【教育制度】 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、同社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 【働き方】 東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 自動車メーカー内で自動車用品（オプション部品）の海外開発支援業務をお任せいたします。ご経験に応じて配属部署を決定します。 【開発対象】■ホイール■トーイングヒッチ■ルーフラック 【同社の特徴】 製造業における派遣事業としては40年以上の歴史を持ちます。その為、大手案件が複数あります。悩んだらまずはご応募ください！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ・資材調達や原価の調整・交渉 ・部品やシステムの仕様変更 ・海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 ※専門知識は、研修で身につけられます！コミュニケーションが円滑にとれる方であれば心配はいりません！ ※豊田での勤務についてはリモートワークを導入しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・生産系システムの開発 林テレンプグループの各工場で生産する「ものづくり」をサポートするシステムの企画・提案・設計・開発・運用・保守。生産準備、生産の可視化、画像検査、ピッキングシステム、物流管理など生産をサポートする仕組みをシステム化します。新規案件もありますが、比較的中小規模の案件が多く、複数名で一つの案件に携わり業務量も安定しています。各工場の管理者との打ち合わせはもちろんのこと、現場作業員からも要望を聞き取り、より現場の方が使いやすいシステムを作るため日本国内や海外の生産拠点に出張する機会も多くあります。海外案件に携われれば本人の努力次第では、語学力も身に付きます。生産系支援システムの開発言語はC#になります。 【就業環境】 林テレンプグループ内の各種支援システムを担当しているため、常に利用者の声を聞きながら開発を行うことができます。また、効率化・自動化に関わる案件が多いため、納入先からは感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいを感じられる環境です。 【配属部署の特徴】 顧客の懐深くに入り込み、企画段階から意見や要望を吸い上げています。複雑な要件定義・設計・開発そして導入後の保守サポートと全ての工程を自社で完結しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手輸送機器メーカー向けに納品される航空機シート設計をお任せいたします。航空機シート部品の構造検討、設計業務、モデラーへの図面作成依頼・確認が具体的な業務例となります。 【教育制度】 基本的にはOJT研修になります。ご経験が浅い方でも先輩社員が丁寧に指導・サポート致しますのでご安心ください。また、同社は東京本社に教育の専門部署があり、必要に応じて研修を実施し、通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 【働き方】 東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 大手自動車メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるべく、高度な技術力を提供する同社にて、自動車部品の評価・実験業務をお任せします。 【具体的には】 製品を量産化するためには試作品を作成し『性能評価試験』を実施する必要があります。本業務内容は、実際に評価業務を行う方に『どのような観点で評価を実施するか』の指示、データ集計・分析が主な役割となります。 【製品】 自動車部品(ワイヤーハーネス/ヒーター等) 【働き方】 東海地方を中心に活躍する技術系エンジニアを志す方にとって、抜群の環境となっております。社員に長く勤務いただける環境作りに注力しています。また、営業と定期的に面談を実施しており、技術習得状況などを踏まえてご希望に沿った技術向上を図っております。何でも気軽に相談できる環境です。 ※ご経験やご希望に合わせて案件をご紹介します。まずはお気軽にお問い合わせください。 【教育制度】 通信プログラム等による自己啓発を促すことにより、更なるステップアップができるよう、教育体制を整えております。 【同社について】 ・受託/派遣業務を展開し「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを展開 ・輸送機器、情報通信機器等の一般電子機器やソフトウェア開発等、幅広い分野に対応する「モノづくり」の技術者集団 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※自動車開発等の受託／技術派遣を行う同社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【職種例】 ・自動車開発のプロジェクト管理等の開発サポート ・車載部品の単体検査業務 ・自動車の部品に使われるゴムの品質保証業務 ・自動車レーダーの制御ソフト開発 ・車載カメラの画像認識開発業務 ・EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品等の設計業務 ・防振ゴム部品の設計業務　など ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 【教育体制】 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ※配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“FSC”（Follow up、Step up、Career up）と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手自動車メーカーやソフトウエア開発会社の開発・設計部門にて、自動車開発に関わる各プロジェクトの管理をお任せします。 簡単に言えば「調整役」。 たとえば自動車に搭載される部品開発であれば、開発や設計部門、外部の協力会社と打合せを行ったり、指示を出したりと、プロジェクトの企画や運営の舵を取るポジションです！ 【お任せする業務】 ◎プロジェクト全体の管理（会議設定など） ◎開発・設計部門や協力会社との打合せ、交渉（スケジュール・納期調整、進捗管理など） ◎法規チェック（開発した部品やシステムが法規に準じているか確認） ◎品質チェック（成果物のチェック、改良依頼など） ◎仕様書作成 など ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当します。 ※愛知県では…主に自動車電子部品に関する開発が中心です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 機械設計エンジニアとして、遊戯機、OA機器、通信機器、家電製品等の モールド外装設計及び機構設計等の設計を手掛けていただきます。大手メ ーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、スキルアップできる環境です。 【魅力】 大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルに より上流から携わることが可能。過去から家電や遊技機メーカとのお取引 が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目 にすることができ実感ができる。 【アルテクナの強み】 ■受託・請負・派遣事業の3軸で展開。長年培った技術を生かして、自社開発製品もあります。派遣で培った技術力を受託開発事業で技術を活かす。このサイクルにより蓄積された技術を最新の設備で更に磨き、自社開発能力が高まる。この独自のシステムで競合との差別化を図り安定的な案件獲得につながっています。 ■競合他社でよくある会社都合による短期間での派遣先変更は少なく、大手メーカーのプロジェクトチームの一員として参画し、設計・開発を行うため、同じ現場での長期就業が可能です。 ※10年以上同じ案件に携わっている社員もいます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業の人事担当の方と、派遣スタッフの両方とコミュニケーションを取り、派遣スタッフの安定就業を支えるお仕事です ※営業ですが新規開拓はありません 【業務概要】 人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 【具体的には】 ■スタッフフォロー ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 ■派遣契約にかかわる業務 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 ■派遣オーダーの獲得 ・同社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 【社風】 ■顧客志向 ・目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業、派遣スタッフそれぞれの成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 ■女性が働きやすい仕組みと風土 ・育児休業の取得率も高く、9割以上が復帰し仕事と育児を両立して働いています。 【研修制度（未経験でも大丈夫）】 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「営業カレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「営業カレッジ」では法律面等の座学はもちろん、様々な営業シーンの説明やロープレを組み込んだカリキュラムとなっており営業経験が無い方でも基礎から同社の業務を学ぶことが出来ます。また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）