愛知県 ホテルビーナスネオの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 大手自動車メーカー様向けの社内Webアプリケーションの提案・開発・設計・テスト・運用など全般をお願いします。 【業務詳細】 ・ソリューション事業：ソリューションを提案・計画し、１次請企業としてプロジェクト完遂まで、システム単位で外出しされたプロジェクト等を社内で製造・開発を行います。もしくは、大手自動車系システム開発会社のプロジェクトに従事頂きます。 ・プロダクト事業：ソリューション事業から委託された一部の外出しプロジェクトの製造・開発や、 FA システムの開発、また、 RaspberryPi などマイコンを使用した研究職（実験的）なシステムの開発を行います。 【キャリアパス】 PG⇒SE⇒プロジェクトマネージャのキャリアパスを目指して頂けます。コンサルタントや上級SEを目指して頂くことも可能です。技術志向の方は、まずは同社内でテクニカルリーダーを張れるようになっていただきたいです。お客様のいかなる要望も適切に差配できるような、時には「こちらの方がよりお客様の要望に沿えると思うのでこれで！」と仕様を大きく変更できる様な、そんな強力なエンジニアを目指す方を募集しています。 【業務のやりがい】 プロジェクトリーダー等も能力に応じて柔軟にお任せするなど、裁量を持って自由度高く働くことができます。ゆくゆくは顧客提案、調整やプロジェクトマネジメント等もお任せしていきたいと思っており、価値有るビジネス力を身に着けて頂くことも可能です。 【同社の特徴】 ・同社は小さい分まだまだ発展途中の会社です。そのため属人化されたスキルに依存している傾向があり、早急に効率化が求められる為、業務効率化のための提案やアイデアを出して頂ける方を歓迎致します。 ・新しい事がやりたければ相談して下さい。一緒に事業部を作る気持ちでサポート致します。社風は、基本「自由」ですので何でも相談して下さい。 ・役職を設けておらず、案件やプロジェクトごとに体制をとっております。そのため、フラットに相談やコミュニケーションがとって頂きやすい環境です。 ・自己評価に基づいた評価制度をとっております。年齢や在籍年数に関係なく、リーダーやサブリーダーをお任せすることもございます。会社や業務への貢献度を重視し給与にて還元しているため、20代でも年収600～700万も目指せます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【 エンジニアが主役の職場！ 】◆基幹システム・業務システムの設計〜運用保守などをお任せします。★上流工程に携わることも可能です。 主に株式会社トヨタシステムズ様やアイシン株式会社様のプロジェクトに参加して頂く予定です。 ▼例えば… 部品管理や工程管理などのシステム改善 基幹システムや各種業務システムの改修　 ベースとなるアプリケーション/インフラの構築 など多くのプロジェクトがあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　手塚幹人 事業内容 受託システム開発 インフラ・業務システム計画の立案から開発・運用保守 FA機器制御システムの開発〜導入 本社所在地 愛知県名古屋市熱田区三本松町13-19 ホワイトシャトー熱田212

【業務内容】 ・新規ホテル出店候補地の調査、資料作成 ・今後の新規出店戦略の検討 ・商圏調査及び提案資料の作成 ・設計会社との図面作成 ・ホテル開業までのスケジュール管理 ・申請書類等必要事項への対応など 【入社後の流れ】 まずは同社の事業内容の理解から始めて頂き、先輩社員のOJTをもとに業務を覚えていっていただきます。 【募集背景】 同社は愛知県を中心に日本全国34店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う組織の体制強化を目的とし、人材を募集しています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付 （2）フロント業務 （3）設備・備品管理　など 【入社後の流れ】 まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 【キャリアアップ】 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。同社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可 能です。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　 （2）フロント業務　 （3）設備・備品管理　など 【入社後の流れ】 まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 【キャリアアップ】 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。同社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 【募集背景】 同社は愛知県を中心に日本全国34店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 【同社について】 2023年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 【ABホテルとは】 Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に34店舗展開しています。 【同社の特徴】 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している同社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

【業務内容】 ・伝票仕訳、帳票起票、決算業務（日次・月次・四半期） ・財務諸表の作成（仕訳伝票・試算表・賃借対照表・損益計算書）など ※経験やスキルに応じて、財務業務（資金繰り、資金調達、金融機関、リース会社等との折衝、財務戦略、財務方針の策定、予算実績差異の管理等）もお任せします。 【入社後の流れ】 まずホテルの伝票仕分け・帳票仕分け仕分けをお任せし、その後に金融機関や証券会社と予算繰り、融資対応等の業務をお任せします。 【募集背景】 同社は愛知県を中心に日本全国34店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う経理部の体制強化を目的とし、経理の人材を募集しています。 事業内容・業種 旅行・レジャー

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】施設内の看護業務全般 在籍看護師人数：12名程度（常勤7名、非常勤5名）（※2019年現在） ・在籍看護師年齢層：20代～40代の看護師がメインで活躍しています。 男性看護師も在籍しております。（※2019年現在） 20代2名、30代0名、40代以上10名（※2019年現在） ・入居者数：83名（定員：83名）（※2019年現在） ・介護度：3.1⇒在宅復帰60％（スーパー老健） ・看護業務と介護業務の分業： ・スタッフ体制（日勤）：看護師5名、介護士15名（全体） ・スタッフ体制（夜勤）：看護師1名、介護士2名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】施設内の看護業務全般 ※以下はすべて 2023年3月時点の情報です ・在籍看護師人数19名程度（常勤13名・非常勤6名） ・在籍看護師年齢層：20代3名、30代3名、40代16名の看護師がメインで活躍しています。・入居者数：100名（定員：100名） ・介護度：3.1⇒在宅復帰60％（スーパー老健） ・スタッフ体制（日勤）：看護師8名、介護士15名（全体） ・スタッフ体制（夜勤）：看護師2名、介護士3名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.老人福祉・介護保険施設：その他 【仕事内容】施設内の看護業務全般 在籍看護師人数：12名程度（常勤7名、非常勤5名）（※2019年現在） ・在籍看護師年齢層：20代～40代の看護師がメインで活躍しています。 男性看護師も在籍しております。（※2019年現在） 20代2名、30代0名、40代以上10名（※2019年現在） ・入居者数：83名（定員：83名）（※2019年現在） ・介護度：3.1⇒在宅復帰60％（スーパー老健） ・看護業務と介護業務の分業： ・スタッフ体制（日勤）：看護師5名、介護士15名（全体） ・スタッフ体制（夜勤）：看護師1名、介護士2名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス