愛知県 コンサルタント・アドバイザリー・M&Aの求人情報・お仕事一覧

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主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 ■対顧客業務 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の業務 ■対求職者業務 求職者（登録販売者）に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス　入社までのサポート業務 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 ●人財（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ●教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ●広告（資格者支援ポータルサイト） ■リテールソリューション事業部　 西日本エリアの組織構成拠点：名古屋営業所と大阪営業所が西日本エリアとなります。 事業部長（40代男性）→マネージャー（30代男性）→リーダー（30代男性）→メンバー5名（50代女性1名、30代女性3名、20代男性1名）営業コンサルタント：4名　 営業アシスタント：1名そのうち、名古屋営業所は2名勤務（30代男性マネージャーと30代女性） ●研修制度の充実 全国に調剤薬局を展開するクオール薬局と同じクオールホールディングスのグループ企業として、グループのシナジーを最大限に活かした研修「薬局1日体験研修（薬局リアル研修）」や現場で働かれている医療従事者の方々からの生の声を研修のコンテンツに活かし他社にはない、現場感を持ったコンサルタントを育成しております。 また、人材業界未経験者が全体の7割を占める同社は、導入研修（入社時研修、入社1ヶ月後研修、入社3ヶ月後研修、入社1年後研修）に力を入れ、1人1人の強み・弱みに合ったオーダーメイドのオンボーディング研修を取り入れております。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ●業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ●BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ●部門推進施策の企画、推進 【事業について】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、営業職の募集になります。 【具体的には】 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ●見込み顧客に対し、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ ●電話やメール、お打合せなどを活用し、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ●業界問わず、首都圏の法人企業に対する、経営課題／事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ●企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ●マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ●事業／組織／個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

正社員として採用後、下記のとおり幅広く経理コンサル業務に従事していただきます。 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ●導入コンセプト提案・企画 ●システム要件の具体化 ●ベンダー選定支援 ●システム機能評価 ●業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） 【やりがい】 ●システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ●システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ●お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ●事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ●ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができ、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 【同社のビジョン】 OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。 ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。 多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。 それが「企業のベストパートナー」を目指す同社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。

【職務内容】 《経営承継業務》 国内税務業務の他、オーナー系企業の自社株式等の承継、財産の承継に関する各種税務コンサルティング業務及びコンプライアンス業務を提供しています。 ■国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング業務 ■オーナー系企業のグループ内の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ■相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ■株式評価業務 【チーム内での役割】 ■難易度、複雑性の高い業務に携わっていただき、コンサルティング業務をリードしていただきます。 ■クライアントは非上場のオーナー企業を中心に、案件ごとにチームを編成します。 ■新規案件の受注活動にも参加していただき、営業力も備えることを目指していただきます。 【キャリアステップ】 定期的に上位者とキャリアステップについて面談する機会があります。その中で、ご自身が目指すキャリアを実現するには日々どのように取り組んだらよいか、相談することができます。 【身につくスキル】 ■プロフェッショナル集団の中で、法人税のみならず資産税領域の幅広く深い税務の知識と経験が得られます。 ■デロイトグループ内の他法人との連携を通じて、税務知識のみならず関連する周辺領域の知見も習得することができます。 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて、提案力、折衝力、プロジェクトマネジメント力、資料作成や分析能力が身に着けられることのほか、スタッフをまとめてプロジェクトを完遂するチームマネジメント力を成長させることができます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【主な業務内容】 ●経営課題への戦略立案 ●新規事業のテストセールス ●拡販体制の強化 【入社後の流れ】 1年間は有名企業出身のトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ※営業以外にも挑戦したい場合、都度要望をお伺いいたします。 ●1年目 トップコンサルタントがマンツーマンで指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ●2年目 1年目に学んだ基礎を活かし、新規クライアントに対して提案を行います。 また、営業支援を行うチームのリーダー業務もお願いします。 ●3年目以降 独り立ちができる能力が付いたら本格的にコンサルタント活動をお願いします。

HRコンサルタント（営業）として、同社が保有するマークシートによる紙ベースのテストとWebによる適性テストを用い、「採用」「配置・配属」「昇格・昇給」「能力開発」の分野において企業の人事・組織課題を解決します。 コンサルタントの主な業務は、企業の人事ご担当者様に直接伺って、その企業が抱える人的な問題を解決に導くことです。 例えば「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か？」という課題に対して、「採用すべき人材の見極め」や「受け入れ先のマネージャーの教育」、「研修制度の整備」など様々なアプローチ方法が考えられます。 あらゆる可能性を考え、必要な手法を用いて解決を目指します。 問題の根本は何か、どの環境を変化させれば解決に近づくか、それによって誰がどのような影響を受けるのか、そういった考えを常に持ち、また企業様へ良い影響力をもたらすために日々行動し続ける必要があります。 同社の取引先企業は業界トップクラスの企業も数多く、業界・業種も多岐に渡ります。 これは同社の事業内容が業界を問わずどの企業でも必要となる「人材」に関わるものだからです。 主なサービス評価・測定に関するノウハウを専門に扱い、人と仕事と企業のベスト・マッチングを実現するために最適で合理的なツールを開発・提供することで企業の抱える課題を解決しています。 企業のもつ「人」の力の底上げ、ひいては企業の成長に貢献する仕事です。 クライアント例：大手製薬メーカー、大手メーカー、メガバンクなどリーディングカンパニー多数 新卒採用において学生人気ランキング上位100社に入るような、ブランド企業の約半数に導入されています。 【営業スタイル】 入社後は代理店支援営業を中心にご担当頂きます。 その後、先輩社員からの引継ぎや大型案件等の担当を増やして頂きます。 1人あたり40社～60社のクライアントをご担当頂く予定です。 【仕事のやりがい】 クライアント企業の経営課題に入り込んだ提案ができます。 例えば採用要件の設定や人材配置にかかわる提案、昇格の基準選定など経営にダイレクトに影響を及ぼす専門的なコンサルティングを行うことができます。 またSHL導入後に顧客の課題解決ができたのか分析を行い、狙い通りの結果になっていた時には非常にやりがいを感じます。

中小企業〜大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&Aで解決します 当社のM&Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考え抜いて、経営者に提案します。社会貢献の実現とともに、高度なビジネスセンスと、本質的な提案力が身につく仕事です。 担当業務の一例 ■M&A対象となる企業の発掘 ・M&Aセミナーの開催〜企業発掘 ■譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ■買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ■買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買取価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に　同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 　http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html 会社情報 代表者 代表取締役社長／三宅 卓 事業内容 M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階