愛知県 システム開発（WEB・オープン・モバイル） 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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PC／スマートフォンのアプリケーション開発、Web系システム開発をお任せします。 上流設計からコーディング・テスト・仕様書作成まで、幅広いフェーズの経験を積むことができます。 【開発プロジェクト例】 ●Web生産管理システム　 ●公共系システム　 ●全方位カメラ向けAndroidアプリ　 ●地図編集アプリ　 ●販売／生産管理システム 【働き方】 ●面接を通じたお話をもとに、経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ●全社で平均残業10時間程度と非常に働きやすく、産後復帰率100％で男性の育児休暇実績もあります。 ●定着率91.3%と、IT業界の平均離職率が10～13％の市況感の中、非常に社員定着率も高いです。 ●初任地は名古屋市内です。その後は希望勤務地を考慮します。 【研修制度について】 ●スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試） ●研修制度（OJT研修、社内研修、外部研修） ●資格手当あり （対象資格…基本情報、応用情報、TOEIC（R）テスト500点以上など） ●経験によってはリモート勤務可

PC／スマートフォンのアプリケーション開発、Web系システム開発をお任せします。 上流設計からコーディング・テスト・仕様書作成まで、幅広いフェーズの経験を積むことができます。 【開発プロジェクト例】 ●Web生産管理システム　 ●公共系システム　 ●全方位カメラ向けAndroidアプリ　 ●地図編集アプリ　 ●販売／生産管理システム 【働き方】 ●面接を通じたお話をもとに、経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ●全社で平均残業10時間程度と非常に働きやすく、産後復帰率100％で男性の育児休暇実績もあります。 ●定着率91.3%と、IT業界の平均離職率が10～13％の市況感の中、非常に社員定着率も高いです。 ●東海三県内ですが、希望勤務地は面接にてお伺いします。 【研修制度について】 ●スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試） ●研修制度（OJT研修、社内研修、外部研修） ●資格手当あり （対象資格…基本情報、応用情報、TOEIC（R）テスト500点以上など） ●経験によってはリモート勤務可

【業務内容】 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先に常駐しシステム開発をお任せいたします。 各プロジェクトごとにチームで業務を行っております。主要取引先にチームとして常駐する形で、業務請負／技術派遣の勤務をしていただきます。 大体5名前後のチームでプロジェクトを担っていただきます。 ご自身の経験に応じたチーム編成となるので、経験の浅い方も周りに相談できる環境があるので安心です。 【取り扱いシステム（上場企業の受託開発の一例）】 ●電子決算（ワークフロー）システム ●文章管理システム ●在庫管理システム 【評価制度】 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。 ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 またこの面談を通じて日頃の相談も共有できる時間となります。 ご自身のキャリアについてのことなど相談できる場となります。 【サポート体制】 月に一度リモートでの定例会を開催しています。 社内の人と顔をあわせ近況報告などする場となります。 また毎週週間報告書で業務の報告をしていただきます。 仕事上困っていることなど共有する場となります。 他にも独自のリモート社内研修などのご用意もございます。 【就業環境】 ●産休育休制度、復帰実績があります。 ●残業は月0～10時間です。 ●制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ●プロジェクトに応じてリモートワークもあります。 【同社の特徴】 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。 特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。 医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 ※プロジェクトが変われば岐阜本社や岐阜の顧客先にて常駐していく場合もございます。 基本的にはご自身の通勤圏内での配属となります。

同社モビリティーサービス事業内システム部署でのお仕事です。 車両管理に関するシステム開発、導入支援、運用、保守迄、上流工程を含めた一連の業務をお任せします。 ●成長を支える取組み： 教育研修制度：社員一人ひとりが達成感を得ながら、グローバルに通用するプロフェッショナルな人財へと育成するため、階層別研修、テーマ別研修等、制度の充実を図っています。 人財育成専門部署：「人財育成課」を設けており、経験豊富な研修のエキスパートが一貫した教育プログラムの企画・実施を行なっています。 その他：心身ともに健全で活き活きと働くことができるよう、社員の健康管理と職場の環境の整備（看護師による職場巡回健康面談、「心の健康窓口相談」の開設　等）に取り組んでいます。 ●事業の特徴： 「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」を経営理念として、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置き、「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 グローバル化やボーダーレス化が進み、市場や競争環境等の変化のスピードが速くなる中、「真にお客様に選ばれる企業」になるため、キムラユニティーの強みを最大限に活かし、IT化、DXやSDGsの推進など、新しい価値の創造、お客様の期待値を超える一歩先のサービスの創出に日々取り組んでいます。

同社が注力する各プロジェクト先にてシステム開発をお願いします 要件定義や設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します 【具体的には】 ●要件定義（業務要件書、機能要件書の作成） ●基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面／帳票／バッチ処理/DB/IF等の作り込み） ●詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成） ●ベンダーや自社リソースの管理、請負／常駐体制の管理 ●PGやテスター、ベンダーの進捗管理 ●テスト環境／本番環境での稼働支援　 ●カットオーバー後の顧客サポート(導入／定着支援) 【その他の業務内容】 ●プロパー社員のアサイン調整 ●BP様との調整／面談 ●経営会議参加 ●自社サービス企画検討 ●採用／教育方針検討など、自社体制強化やサービス強化にまつわる業務 【案件例】 ●プライベートクラウドで構築済みシステムへの機能追加 ●既存・新規ポータルサイトの開発 ●生命保険Webシステム開発（新規開発、追加開発、エンハンス改修対応） ●基幹システムやデータ分析システム、webサイトなどの各種上流工程（顧客折衝、要件整理、要件定義、設計概要整理など） ※その他にもAWSを主としたクラウドを利用しての開発案件を多数ご用意しています。 【現場・社員の雰囲気】 ●さまざまなチャレンジが実現でき、自由度が高く働きやすい環境です。 ●フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 ●経営層と距離が近く、社員の希望や夢を実現することを徹底しています。 【仕事の魅力】 ●実際にこれまで上流工程に携われる案件に参画できなかったエンジニアが同社に入社した後、PM／PLとして案件へ参画し、キャリアアップを実現しました。 ●キャリアアップだけでなく、昨今の情勢や生産性向上のため、リモートワークにシフトしてプライベートの充実を同時に叶えることもできます。

電力インフラ関連システム／WEBアプリの設計・開発・テストSE◆上流工程～要件定義にも携われます 【具体的には】 SE・PGとして、主に中部エリアの電力を管理するシステムの設計・開発・テストを担当 ※ブラウザ上でのWEBアプリケーションシステム ◆主な使用言語 Javaなど ▼開発・保守 客先常駐で3～4名のチーム制での作業（転勤なし） 大手電力会社で使うシステムの設計からプログラミング、 単体試験（動作確認テスト）、結合・総合試験（運用確認テスト）まで一貫してプロジェクトに携わります Aグループ ●需給調整市場へ入札を行うために必要なデータ連携・管理など ※直近では電力会社が工事・点検を行う際に発生する停電作業の調整システムの大規模改造がありこちらがメイン Bグループ ●変電所、送電線で発生した事故状況把握と復旧対応迅速化など ※直近では変電所内の設備間を繋ぐ制御ケーブル布設・管理の新規開発があり、こちらがメイン ☆ユーザ要望からシステム仕様を検討する「要件定義」にも関われます！ 　 常駐先でもエンジニア目線から意見を発信しやすく、意欲的に取り組めます。 ゆくゆくはプロジェクト管理もお任せするつもりです。 ▼業務フロー 要件定義（仕様書作成）→設計→プログラミング→試験方案作成→試験実施 ☆入社後はテキストで基礎を学び、3週間ほどで実務へ。 　 未経験者はドキュメント作成や機能挿入などから始め、経験者はスキルに応じた業務をお任せします。

●大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします。 ●直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です。 【仕事の流れ】 1）営業担当による丁寧なヒアリング 　身につく技術・案件の将来性・言語・単価・リモート比率を確認します。 2）ベストな案件を選定し、営業活動の実施 3）エンジニアによる最終的な案件の選定 【開発環境／現場】 ●スキルUPするためには、社員が働きやすい環境が必須 常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です。 ●開発責任者との1on1 市場価値を上げるための動き方、考え方。 雑談も交えながら進めています。 月に1回は最低でも行っています。 【風通しをよくする環境づくり】 ●今回お迎えするITソリューショングループは、15年以上のベテランから20代、30代とバランスがとれた組織体制となっています。 フラットな組織風土で、社員同士は非常に仲がいいです。 　全社平均男女比率50：50 　中途採用比率は100% ●営業面談や上長とのランチを通じて、社員の意見を細かくヒアリング。 今勉強していることや、会社への率直な意見まで汲み取り、常に希望に沿って対応できる体制を整えています。 ●月1で、任意参加での社員交流会を企画 業務時間として勤怠計上し、2,000円まで飲食補助します。 ●経営層と距離が近く、年に一度社長と「サシトーーク」があります。 【研修制度】 ●ハンズオン研修 ●定期的な勉強会の実施（現場で役立つスキル／ノウハウ中心） ●資格取得補助 ●書籍購入支援 ●e-Learning