正職員
【介護職・正社員募集】経験を活かして働きたい方大募集
- 月給230,000円～295,000円
- 東京都三鷹市
介護付き有料老人ホームで介護業務を行っていただきます。入居者数35名 平均要介護度2です。
☆ご入居者様のサポート
食事・入浴・排泄
☆レクリエーション
☆リネン交換
☆居室の巡回
☆夜勤(月4回～6回）
＊夜勤を7回以上も可です。ご相談く
ださい。
☆生活支援
洗濯・居室の清掃はクリーンスタッフが行います。
ヤシマ株式会社 サンビレッジ三鷹
該当求人5件
東京都 三鷹市 三鷹駅 医療・福祉 退職金あり
5 件
正職員
【介護補助】日勤のみ！夜勤無し！日曜日定休に加えて3人1組のチームで介護サービスを提供するので介護職デビューの方も始めやすい環境！資格取得支援制度を活用して無料で資格取得もできます！
- 月給255,500円～308,500円 無資格 運転有 1年目 月給：255,500 円 介護福祉士 経験6年 運転無 月給：264,000円
- 東京都三鷹市
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行う訪問入浴のお仕事です。
お任せするのは、入浴準備や入浴中の介護補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。殆どの方が無資格未経験でご入社頂いていますが、入社時研修、同行研修がありますので安心してご就業頂けます。
資格取得支援制度を活用して初任者研修、実務者研修を無料で取得可能。3年目には介護福祉士国家試験にチャレンジするスタッフが多いです。
1日の流れ
8:30 出勤
ユニフォームに着替え
訪問ルートの確認
入浴備品の確認
8:45
訪問入浴車に乗車し訪問先へ出発。
9:00
お客様宅到着
備品を車からおろしご自宅内に搬入
浴槽設置、ポンプやホースをつなぎ留め、入浴準備。
看護師と一緒にお客様の脱衣介助
入浴介助、着衣介助実施。
お客様が浴槽からベットへ移動後
浴槽を洗剤で洗い、片付け、
機材を車に搬入
次の訪問先に出発
10:00
2件目のお客様宅到着
入浴実施。
その後、
約1時間置きに順次お客様宅に訪問。
お昼休憩有
1日平均6件訪問。
17：00
営業所に到着
備品の片づけ、記録
着替え
17:30
業務終了
セントケア東京株式会社 セントケア三鷹
正職員
【看護師】日勤のみ！夜勤無！残業なし！短時間正社員等多様な働き方を選べるからプライベートと仕事の両立がしやすい環境です！
- 月給332,000円～380,500円 週5日勤務 初年度 年収4,319,800円＝月収332,000円×12ヶ月＋賞与
- 東京都三鷹市
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。
【具体的看護業務内容】
バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等
1日の流れ 8時間勤務の場合
９：00 出社
朝礼・申送り（カンファレンス）
1日の訪問コース確認
訪問準備
お客様のご自宅に向けて出発
午前
お客様宅に訪問（1～3件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。
休憩
事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
午後
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。
18：00 退社
短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。
チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。
研修について
入社日より採用時研修が3日間あります。
1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。
2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修
3日目：看護技術（手技）研修
4日目以降
営業所での同行研修（ＯＪＴ）。
既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。
入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
セントケア東京株式会社 セントケア訪問看護ステーション三鷹
正職員
グランダ三鷹／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）
- 月給267,500円～312,500円
- 東京都三鷹市
ホームでのご利用者様の介護・生活支援
●数字でみるベネッセ介護
★経験者7割！
介護スタッフのうち7割が経験者です。
未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。
★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！
ホーム長の8割が介護スタッフから昇格
★介護福祉士保有率54％
多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。
★研修回数 年84回！
介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。
★平均介護度 2.19
サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ三鷹
正社員（正職員）
【東京都／三鷹市】年間休日110日！訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
- 年収 380万円～436万円 程度（諸手当込み） 月収 31.7万円～36.4万円 程度（諸手当込み） 備考: ※平均残業時間１５時間 32,000円を含む ※付加給 10,000円～12,000円（月給に含む） ※昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.0月分（過去実績）
- 東京都三鷹市
サービス提供責任者業務
＜サービス提供時間＞ ７時～２１時 （事業所により異なる）
★おすすめPOINT★
※鉄道路線充実◎市内の中心駅と言える三鷹駅からはJR中央線を使って新宿駅、東京駅に直通。
※商業施設も充実し、日常生活利便の高さがうかがえます。
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション三鷹
1 ~ 5件 (全5件中)
「三鷹駅」の条件を外すと、このような求人があります
東京都 三鷹市 医療・福祉 退職金ありの求人情報・お仕事一覧
正職員
【介護福祉士】 そんぽの家 三鷹新川/2019年11月リニューアル！/1029aa1
- 月給261,300円～
- 東京都三鷹市
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹新川
正職員
【介護福祉士】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境/5022aa1
- 月給261,300円～
- 東京都三鷹市
ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。
さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。
また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。
あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境
正職員
【実務者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境/5022aa1
- 月給239,500円～
- 東京都三鷹市
ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。
さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。
また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。
あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境
正職員
グランダ三鷹台／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）
- 月給267,500円～312,500円
- 東京都三鷹市
ホームでのご利用者様の介護・生活支援
●数字でみるベネッセ介護
★経験者7割！
介護スタッフのうち7割が経験者です。
未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。
★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！
ホーム長の8割が介護スタッフから昇格
★介護福祉士保有率54％
多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。
★研修回数 年84回！
介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。
★平均介護度 2.19
サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ三鷹台
正職員
【無資格・初任者研修】 そんぽの家 三鷹牟礼/2019年11月リニューアル！/1028aa1
- 月給233,700円～
- 東京都三鷹市
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹牟礼
新着
正社員（正職員）
【東京都／三鷹市】日曜固定休み！無資格未経験OK★入浴介護スタッフ（運転なし）
- 月収 22.5万円～24.5万円 程度 備考: ■昇給：あり（4月） ■賞与：あり（7月、12月）
- 東京都三鷹市
■訪問入浴介助業務
・入浴介助、機材の準備搬出
※訪問入浴は、介護職員2名・看護職員1名の3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。
※１日平均6～8件訪問 １件あたり１時間程度
★おすすめPOINT★
◆訪問入浴介護事業で多くの実積をもつ法人
◆介護に関する資格不問！未経験者の方も歓迎！
◆「マッスルスーツ」の導入やカーボン製の軽い浴槽など、職員の負担軽減に努めています
◆入社後、支店で約1週間の新入社員研修あり。その後、配属事業所で約1ヵ月間のＯＪＴ研修あり。安心してスタートできます◎
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
アサヒサンクリーン株式会社 在宅介護センター三鷹
正職員
【実務者研修】 そんぽの家 三鷹牟礼/2019年11月リニューアル！/1028aa1
- 月給239,500円～
- 東京都三鷹市
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹牟礼
正職員
グランダ井の頭公園／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）
- 月給255,000円～300,000円
- 東京都三鷹市
ホームでのご利用者様の介護・生活支援
●数字でみるベネッセ介護
★経験者7割！
介護スタッフのうち7割が経験者です。
未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。
★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！
ホーム長の8割が介護スタッフから昇格
★介護福祉士保有率54％
多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。
★研修回数 年84回！
介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。
★平均介護度 2.19
サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ井の頭公園
正職員
【実務者研修】 そんぽの家 三鷹新川/2019年11月リニューアル！/1029aa1
- 月給239,500円～
- 東京都三鷹市
日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。
入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。
また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 三鷹新川
正職員
【無資格・初任者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境/5022aa1
- 月給233,700円～
- 東京都三鷹市
ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。
さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。
また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。
あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。
------------当社の特徴------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に
行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート
いたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度も充実しています。
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後） 産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵境
東京都 三鷹市 三鷹駅 医療・福祉 退職金ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 三鷹市 三鷹駅 医療・福祉 退職金ありの求人情報をまとめて掲載しています。東京都 三鷹市 三鷹駅 医療・福祉 退職金ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
あなたにおすすめの求人
【岐阜県各務原市】経験不問♪病院にて薬剤師の募集＜パート＞
【仕事内容】
病院及び介護医療院にて、調剤業務・品質管理、注射及び点滴などの調剤と在庫管理、患者への服薬指導、感染防止委員会の一員としてチーム医療への貢献、医薬品情報の管理・提供など、薬剤師業務を行っています。
【詳細情報】
■就業時間・・・8：30～17：30
■外来調剤・・・無
■入院調剤・・・有
■服薬指導・・・有
■DI業務・・・有
■委員会業務・・・有
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【時給】1500円～2500円 【昇給】1時間あたり0円～50円（過去実績） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
医療法人社団誠道会 各務原リハビリテーション病院
【和歌山県和歌山市／南海本線】24時間体制の救急病院◎教育体制も充実♪
【仕事内容】
院内における調剤業務・服薬指導など
■所在地 ・・・和歌山県和歌山市
■最寄駅 ・・・南海本線「和歌山市駅」
■診療科目 ・・・ 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、外科、救急科、リハビリテーション科、麻酔科
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【月収】26.7万円～39.0万円 程度 【年収】400万円～600万円 程度 ※経験を考慮の上決定【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回（過去実績4.0ヶ月分）
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
医療法人やすだ 堀口記念病院
【京都市南区／近鉄京都線】 夜勤無し◎チーム全体で仕事を進められるやりがいある環境！
【仕事内容】
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。
【詳細情報】
■営業時間・・・月～金/8：30～17：00、土/8：30～17：00
※～20時頃までの居残り（疑義照会対応ですので主に電話対応のみです）がローテーションでございます（週に1～2回程度）
■休日・・・日曜日、祝日（4週8休）
■カルテ・・・電子
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【月収】22.0万円 【年収】300万円～450万円 給与例:6年制大学 225,800円～（皆勤手当含） 4年制大学 220,000円～（皆勤手当含） 賞与（回数）:2 賞与用補足:基本給×3.65ヶ月（過去実績） 昇給（回数）:1
- 勤務地
- 京都府京都市南区
医療法人財団医道会 十条武田リハビリテーション病院
【下京区】グループで幅広い経験◎風通しの良い病院です。＜スキルアップできます＞
【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。
※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。
■DI業務・・・有
■注射・・・有
■委員会業務・・・有
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【月収】27.3万円～32.3万円 ■給与内訳：基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当：当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給：1回 ■賞与：2回（過去実績3.6ヶ月）
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 京都南病院
【下京区】2病院兼務で幅広い症例に関われる◎単身寮あり、風通しの良い病院
【仕事内容】病院において、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。
※京都南病院と新京都南病院の兼務となります。両病院は、徒歩5分程度の所に位置しています。
【京都南病院 詳細情報】（慢性期）※がんのターミナル期や糖尿病など、長期的な治療が多いです。
■病床数・・・199床（総病床数 199床、血液透析室 30床）
■外来・・・院外率100%
■DI業務・・・有
■注射・・・有
■委員会業務・・・有
【新京都南病院 詳細情報】（急性期）※救急患者の持参薬チェックなどがあります
■病床数・・・107床（一般病床 7：1 ICU（4床）CCU（2床）、HCU（10床）4看護単位）
■外来・・・院外率100%
■DI業務・・・有
■注射・・・有
■委員会業務・・・有
元々306床の病院の急性期部門が新京都南病院として分院
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【月収】27.3万円 程度（諸手当込） 【年収】423万円 程度（諸手当込） ■給与内訳：基本給191,700円+諸手当82,169円 ※諸手当：当直3回、残業15時間、住宅手当の合計 ■昇給：1回 ■賞与：2回（前年実績3.4ヶ月）※2020年時点
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
社会医療法人健康会 新京都南病院
【京都市西京区／阪急京都線】 大手法人グループの基幹病院です！
【業務内容】
病院薬剤師業務一般
薬剤管理指導業務
病棟薬剤業務
【仕事内容】
・入院調剤（注射、定期）
・入院支援業務（周術期）
・病棟業務（持参薬鑑別・自己管理カンファ含む）
・TDM
・薬剤管理指導業務
・医薬品情報管理業務（DIニュースの作成等）
・医薬品の管理業務
・チーム医療（医療安全、ICT・ASTのカンファレンス及びラウンド、疼痛管理チームラウンド、NST,褥瘡等へ参加）
事業内容・業種
病院
- 給与
- 【月収】21.6万円～26.8万円 以上 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 基本給：202,000円～266,750円 賞与（回数）：2回（過去実績） 昇給（回数）：1回（過去実績）
- 勤務地
- 京都府京都市西京区
医療法人清仁会 シミズ病院
