東京都 世田谷区 上野毛駅 販売・飲食・接客・サービス 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

リユース品の運営をしている同社で、買取専門スタッフとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 身近なものから古美術品まで、お客様が持ち込む品物の価値を鑑定、お値段をつけて買い取るお仕事です。 【鑑定品】 「お洋服」「マグカップ」など身近なものから「絵画」「掛け軸」といった古美術品まで様々なものを鑑定します。 レトロなポラロイドカメラや有名時計などのレアアイテムには、ビックリするような高値がつくこともあります。 【1日の流れ】 ▼営業時間前の準備 前日に買い取った商品を整理したり、店内の掃除をしたり、フィッティングを立ち上げるなどの業務に取り組みます。 ▼お客様の受け付け ご予約のお客様と飛び込みでのご来店のお客様の割合は5：5。 1日の来店客数は、平日で10～15名、土日で15～20名です。 ▼査定 リモート接続している本部スタッフと、画面越しに品物を見ながら一緒に鑑定可能。 査定にコツがいる古美術品は、専門スタッフに品物の写真を送れば鑑定結果を教えてもらえます。 査定にかかる時間の目安は、品物や点数にもよりますが、雑貨10点につき5～15分程度です。 相場をチェックできるシステムをもとに台帳を作成。お客様に明細を説明し、ご納得いただけたら買い取ります。 ▼商品の出荷 買い取った品物を、バックヤードでカテゴリーごとに分類。週1～2回の頻度で来店する引き取り業者に、商品を渡しましょう。 【研修制度】 経験豊かなスタッフがサポートしますので、専門的な知識は不要です。 入社後1ヶ月間は研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。 また、研修後も査定に自信がないときは、本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物を見てもらい、一緒に査定を進められますので、未経験でもご安心ください。 もちろん、アパレルやブランド品、ジュエリーの知識があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 【キャリアアップ】 お仕事に慣れてきたら、キャンペーンの企画などお店の売上UPにつながる取り組みもおまかせする予定です。 各エリアで次々に新しい店舗をオープン予定の成長中の事業なので、新店舗の店長→エリアマネージャーとステップアップのチャンスがあります。

お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

【難しい業務はありません！AI活用で裁量大きく伸び伸びと♪】接客や品出し、発注、データ管理など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せします。 未経験の方も安心してください！ 研修はじっくり3ヵ月間実施。 先輩と2名体制のマンツーマン指導で 店舗運営の基礎から学べる環境です。 ※研修専用店舗またはお住まいの 最寄り店舗で配属・研修を行います。 ▼店舗スタッフとして □接客・レジ打ち □品出し・清掃 □商品の仕入れ・発注 質問・相談は気兼ねなくどうぞ！ 一人ひとりのスキルや経験にあわせた指導で 活躍をバックアップしていきます。 ▼店長候補として 経験者、キャリアアップの意欲がある方は 入社後早い段階で店長業務に挑戦可能です。 □売上管理 □アルバイトの採用・育成 □シフト管理 □POP作成etc. 収益アップを目指した店舗づくりをお任せします。 ＼キャリアパスは多彩／ 意欲や経験次第では、店長やマネージャーへの キャリアアップも早いでしょう。 店長経験後は 「複数店舗を管理する統括リーダー」 「統括部長」などへの道も広がっています。 積極的な取り組みをしっかり評価◎ 例えば 『地元の青果店と提携して青果を販売』 『宅飲み需要の高まりを受けて地ビールを販売』 地域やお客様層に合わせた商品を仕入れたりと 各店舗の店長に大きな裁量権があり、 自由な発想でお店をつくっていける面白さが♪ また、社内では月に1回販促コンクールを実施。 その結果は自身の賞与に反映されます。 自分に合った「働き方」でキャリアを積めます◎ 例えば 【1】週休2日制（月5日休以上） しっかり稼ぎたい！収入重視！ 【2】完全週休2日制 しっかり休みたい！プライベート重視！ 上記2つの働き方が選択可能で ライフスタイルに合わせて変更もOK。 なかには保育園に預けてから 勤務できる店舗に移ったスタッフも！ 育児と両立できる環境も整っています。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　河西 佑規子 事業内容 ファミリーマートのFC店運営 本社所在地 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6

【残業月20時間程度】お客様に給油や洗車のサポート等の接客業務をお任せします。車が好きな方は自動車整備士の資格等に挑戦など学べる事もたくさん◎ ◆セルフ給油や洗車のサポート ◆各種ご案内 └スマホアプリの登録・オイル点検 整備・車検・保険・カーリースなど ◆店内業務 └カー用品の在庫管理・事務作業　…etc. サービスステーション内では車検や車両保険のご案内など、幅広い業務を行っています！ ※事務所内での内勤作業が中心になります。 ＼ココがPOINT！／ ★各店舗の販促活動は、本部スタッフが担当。 目の前のお客様対応に集中しやすい環境です！ ★資格取得支援制度も充実♪ 損害保険募集人、コーティング検定など さまざまな資格を取得できます♪ 資格によっては手当もあり、 月収アップが叶います！ （取得費用は会社融資/資格手当あり） "車好きを活かしたい！"方は以下に挑戦！ ◆洗車のサポート ◆タイヤ・オイルの交換 ◆タイヤの組み換え など 意欲のある方は「自動車整備士」の資格も取得可能！ 資格を取得後は、 「足回りの整備」「車検整備」など、 より実務的な業務にチャレンジできます！※拠点による 応募方法 ご応募の際は、「この求人に応募する」より必要事項をご記入の上、送信してください。ご不明な点は、「企業に質問する」よりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、 　他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 カンパニー代表／松田　孝幸 事業内容 1．石油製品および副製品の販売 2．自動車用品および部品の販売 3．自動車の修理、洗車ならびに車検の請負 4．石油化学製品および液化石油ガスの販売 5．道路資材、防水資材、建築資材、産業資材等の販売 6．自動車および中古自動車の販売 7．損害保険代理業および生命保険の募集 8．自動車の賃貸業 9. 太陽光発電の装置、設備関連機器およびオール電化関連商材の販売 本社所在地 東京都中央区八丁堀4-7-1 第3桜橋ビル７階

【お客様の要望を叶える事が第一！ノルマ無し＆無理な営業NG】WEBからのお問合せや、リピーターのお客様が来店された際に最適なクルマを提案します ▼問合せ・来店対応 ▼希望・予算のヒアリング ▼最適なクルマ、保険、パーツ等のご提案 ＼成約率は7〜8割／ 完全反響営業：Webからの問合せが約7割 当社の車に興味がある方なので提案が進めやすい◎ オンライン商談も実施中 在庫台数は約3,000台！業界内でも多いので、さまざまなニーズに対応可能です 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／永倉 憲一郎 事業内容 自動車販売業(国産・輸入・新車・中古車) オートオークション事業 生保・損害保険代理業 自動車買取業 レンタカー事業 海外輸出 ★100年企業となるために事業拡大★ 《新規店舗出店》 業績好調！新規出店計画があるので人材強化のため採用に力を入れています。スキルを身に付けたい方や新しいステージに挑戦したい方にはチャンスが沢山あります。 《海外事業の強化》 海外進出では、輸出に力を入れることはもちろん国内在住の外国の方々も視野にいれて展開をしています。 フェニックスは今後、更なる「成長」と「発展」を目指していきます。 社員一人ひとりと新しいことに「挑戦」していく共に挑戦できる人を探しています。 本社所在地 神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-9-1

☆増員募集☆店舗専任スタッフとして、キャンペーン商品の販促や店内販売コーナー作成など、お店づくりをお任せ！あなたの手でお店をプロデュース♪ ◆キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ◆商品選定・発注業務 ◆接客対応 ◆お店の商品・在庫管理 ◆アルバイトや新入社員の教育 ◆配送業務のサポート など ※福岡市の拠点は配送管理が中心の業務内容となります。 POINT ■お客様のニーズに合った商品を自身で選定し、販売します。 社員の幸せ＝働く環境！働きやすさにも注力！ 会社が安定して成長していくためには、社員が楽しく働ける環境づくりが重要だと考え、整備しています。 《POINT》 ■週休2日制やその他休特別休暇有り ■未経験スタートでも月給30万円可能！ ■ワインアドバイザーなど酒類資格取得支援 より良いお店づくりを目指して―― 店舗専任職として日々スタッフと向き合い、信頼関係を築いていける事も、あなたのやりがいに繋がるはず！コミュニケーションを通して、スタッフみんなが働きやすい環境づくりを一緒に目指していきましょう！ 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご質問は、下の『この企業に質問する』ボタンよりお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長佐藤 順一 事業内容 ◇酒類・食品等の業務用および家庭用販売 【カクヤスの想い】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の日常の中に、いつも身近で、当たり前のように存在する。 私たちは、そんな企業でありたいと考えています。 "お酒を中心とした消費財流通のインフラ"となるべく 「いつでも、どこへでも、どれだけでも」、 お客様が必要とされるものをご要望にそった形態でお届け する、 カクヤスならではのサービスの創造を目指しています。 本社所在地 東京都北区豊島2-3-1

【同業者に選ばれる転職先】医薬品・化粧品を中心とした接客販売、レジ、品出し、商品管理など店内業務全般を担当していただきます★毎年必ず昇給あり 医薬品や化粧品、日用品など 幅広い分野での接客をお任せします。 ◇品出し、陳列などの売り場づくり ◇受発注・在庫管理 ◇お客様への接客対応 ◇レジ業務　など お客様から商品に関する質問をいただく ことも多く、使い方や商品の特徴などを 丁寧に伝え、お客様が利用しやすい 地域一番店を目指してます。 プライベートの時間もしっかり確保できます ★ライフワークバランス良好 勤務はシフト制で休みは月9日。残業は月平均20時間程度で、自分時間も充実♪前期・後期それぞれ取得必須の連続休日制度もあり、リフレッシュした時間も過ごせます。 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 ◇下記「応募フォーム」よりご応募ください◇ （「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守します。 ご応募いただく個人情報は、 採用業務のみ利用し他の目的での 利用や第三者へ譲渡・開示することはありません ※応募データや履歴書および職務経歴書は 返却いたしかねます。ご了承下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川田 裕史 事業内容 京王線沿線を中心に27店舗のスーパーマーケットおよび、34店舗のコンビニエンスストア、8店舗のドラッグストアを展開。 本社所在地 東京都多摩市関戸1-7-4

【店舗接客】 携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）を担当します。 店舗に来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行っていただきます。 販売業務に慣れてきたら、店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指していください。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 ●茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／新潟県／山梨県／長野県 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。