東京都 中央区 出張手当 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オークション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 今後の更なる発展を視野に入れた、「古き良き」に縛られない「革新的」で「効率的」な業務改革を推進中です。 新たなメンバーには社内SEとして同社をより良くしてほしいと考えています。 例えば、社内の業務効率をアップするための各部署間のシステム連携。現在はデータを手渡しで行なうなど、アナログな場面も発生しています。 そんな非効率をなくすための新プロジェクトに参画して欲しいと考えています。 他 にも、業務を円滑に進められるようなシステムの保守・運用。全拠点合わせて1000台近いPCの管理もお任せします。縁の下の力持ちとして、みんなが効率的に仕事を進めるために欠かせないポジションです。 また、教育にも力を入れておりますので、更なるレベルアップをご希望でしたら、ベテラン社員があなたに1対1でITに関わる知識を伝授します。実際に、システムの管理をするにあたって、業務効率を上げたい！という社員がプログラミングに挑戦中です。 今回募集では、社内SEとして「新プロジェクトへの参加」もしくは「社内インフラ業務」をお任せします。あなたの希望に合わせて配属先を決定します。 【新プロジェクトへの参加】 サイロ化しているシステムを全体的に見直し、業務を効率化する”業務改革プロジェクト”が進行 中。プロジェクトへ参加し、主戦力として積極的に動いて欲しいと考えています。 ★プロジェクトチームには12名が在籍。役員なども巻き込みながら改革を進めていきましょう！ ★法改正などでシステムに新たな変更が生じた際は、再びプロジェクトチームが発足。その際も、主力メンバ―として活躍してください。 【社内インフラ業務】 ネットワークの管理、サーバーの運用、全社のシステム選定・運用がミッションです。具体的には「社内情報システムや管理ツールの導入・運用（グループウェア・Microsoft365・Zoomなど）」「データセンターの管理」「各事業所で利用するネットワーク機器の設定」といった、環境の整備をお任せします。 ★全国にある拠点へ出張することが多い仕事です。ベテランの先輩社員がいるので、分からないことは何でも聞いてください 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 ■同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案をおこないます。 【業務詳細】 ■100％法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアップ、ステップアップを目指したい方必見です。育休・産休取得後、復帰の実績もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HPなどからの問い合わせに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様を御所浦いしていただく等様々です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 お客様のお悩みを解決することをテーマに化粧品や健康食品を開発・販売する同社にて、物流委託先管理（ベンダーマネジメント）を中心に、EC物流全般における企画・改善・管理をお任せします。 〈具体的には…〉 定期購入をしていただいているお客様に対して、安定的に商品をお届けするための物流管理をお任せします。 ■物流管理業務 └委託先物流業者様と連携した業務品質やオペレーションの管理 　物流コストの管理、運賃交渉 ■受発注予測、販売予測、需給予測を用いた適正な在庫管理 ■業務課題抽出ならびに改善にむけた企画～実行 └遅延無くお客様にお届けするための仕組み作り ■庫内適正配置、改善、効率化 └出張ベースで各拠点の現場に入り込んだ改善、効率化 ■システム管理及び外部システムとの連携構築 ■使用システム：自社開発の需給予測システム、在庫管理システム、WMS ■物流拠点：北海道札幌市、岡山県総社市、神奈川県海老名市の3拠点 適正な在庫を確保し、お客様からの注文数に応じて遅延無く発送するというプロセス全体の最適化と効率化を実現し、外部要因や急な売上増に適応できる体制を整えることがミッションです。 未経験でのご入社も大歓迎ですが、仕事を学びながらも、物流量の増加による拠点規模拡大を主導していただく予定です。 未経験であっても大きな裁量を持って就業いただける環境がございます。 ★実際に昨年度は印刷会社での営業経験者が入社し、現在活躍中です！ ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳） 【研修期間】 入社後1か月程度は札幌本社にて同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ※研修期間中は基本的に札幌本社で勤務（期間中の宿泊、移動費用は同社負担） 事業内容・業種 専門商社

WEBマーケティングディレクターは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 【職務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳） 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、同社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、同社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？ 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指していただけます。 チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。 社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ＜国や大学の研究機関・大手メーカーで使われる理化学機器を扱うスペシャリストに＞ 研究開発などに不可欠な理化学機器の営業やメンテナンスを行なうセールスエンジニアをお任せします。大阪支店では先輩2名と働く予定。社会貢献性が高い仕事です。 ＜専門知識は時間をかけて覚えます＞ 理化学機器は、機能や性能、扱い方がそれぞれに異なります。必要な知識は入社後に学ぶことが可能。1~2年ほどは先輩とともにメンテナンスを学び、その後は営業の知識も身につけていきましょう!ゆくゆくはメンテナンスと営業、半々程度で担当していきます。 ①メンテナンス ......流れ...... ▼電話やメールでお客様からの問い合わせに対応 機器の状況を伺い、修理内容や所要時間を把握。メールだけで対応が完了することもあります。 ▼訪問のお約束後、修理やメンテナンスを実施 実際にお客様先に訪問し、機器の様子を見ながら対応。海外製品を取り扱うので、わからないことがあれば機器の製造元であるメーカーに問い合わせることも。 ......メンテナンス内容...... ■定期メンテナンス 故障を未然に防ぐ点検が約半分。4ヶ月に1回、東日本のメンテナンススタッフに同行し、いずれは西日本でも定期メンテナンスができるよう勉強しましょう。 ■不具合修理 過去に経験したものと照らし合わせ、部品を用意した上で訪問。8割程度が準備の時間です。修理できない場合、メーカーに問い合わせます。部品のメンテナンス・クリーニングするのがメインの業務。真空装置の構造は独特なため、専門知識を含めて現場研修で教えていきます。 ②セールス 既存顧客のメンテナンス時や、電話をいただいた新規顧客への反響営業。さらに、展示会や学会参加で新規顧客を開拓することもあります。飛び込みはありません。 【募集背景】 ＜今後の事業拡大に向けた、組織強化のための採用です!＞ 金属、ナノ材料、理化学機器などの商社として、輸出入・販売を手がけている当社。設立以来65年にわたり、名だたる大手メーカーや国や大学などの研究機関との取引を続けてきました。 その理由は、様々な素材や電子部品の仕入先である海外サプライヤーとのつながりの強さ。当社でなければ仕入れられない商品もあり、クライアントのニーズを満たすことが可能となっていま す。今後はさらなる事業拡大に向け、売上向上を視野に組織体制の強化を図る方針です。そこで今回、大阪支店で活躍してくださるセールスエンジニアを新たにお迎えすることになりました。 ＼残業が少ない理由は?／ 突発的な仕事の依頼はなく、社員全員が「勤務時間中に終わられる」という意識を持っています。そのため、無駄に長引くことはありません。17時には「お疲れ様」が飛び交う環境です。 ＼休暇がしっかり取得できます／ 有休はほとんどの場合、希望したときに取ることが可能です。子育て中の社員も多く、子どもの行事に合わせて休暇を取得する方も多数。また、全体として産休・育休の取得・復職実績がある ことはもちろん、男性の育休取得も推進中。2022年9月までに3名の取得実績があります。 ＼語学スキルも磨けます／ 学習にかかる費用は会社負担で、英語や中国語のスクールに通えるようになりました!海外とのやり取りの際など、仕事においても存分に活かせます。ぜひご活用ください。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳） 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■海外顧客との商談・打合せ・商品の提案 ■海外市場の新規開拓・新規顧客へのフォローアップ ■海外向け新規商品開拓 ■海外市場調査・マーケティング戦略の立案 ■国内外出張あり 【ポジション】開発部所属 ■経歴・実績により社員～管理職 事業内容・業種 専門商社

■仕事内容：協力会社の監督業務をメインに、環境設備関連機械のサービスエンジニアを担当いただきます。 ■詳細 ・予算書の作成業務 ・機械の設備・修理における協力会社への指示、作業中の安全環境の整備や工程管理業務 ・その他、点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ①家電量販店への卸営業 ②スポーツ用品・カジュアルシューズの卸営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■売行きのチェックと新商品の提案 新商品を持って家電量販店、シューズショップ、スポーツショップなどの得意先様を訪問（1日の訪問件数は4～5件）。これまでの売行きを確認し、得意先のニーズにそれに合った提案を行います ■接客トークやディスプレイのアドバイス 得意先様が商品を売りやすくなるように、デザインや機能性、素材などのこだわりといった接客トークをアドバイス。また、店内陳列やVMDについても得意先へ提案します ■ニーズをヒアリング 世間話を通して「こんな商品がほしい」「今はこれが流行っている」というニーズを伺います。新商品のニーズがあれば社内に持ち帰ってデザイナーと相談。コストなども考えた上で企画書を作成し、改めて提案します。 ※納品準備や見積作成、展示会対応といった業務もあり ※将来的には新規開拓もお願いしていきます 事業内容・業種 専門商社

■既存取引先小売店・外食店へのルート営業 ■新規取引先の開拓・新規市場の開拓 ■仕入先の開拓 ■新規商品の開発 ■伝票入力・事務処理業務 ■全国各地への出張 【仕事内容】 ■全国各地の量販店や、大手外食・大手GMS・地域密着型のスーパー等を通じて、同社の商品（季節の魚やオススメの魚）を広めていただく、ルート営業です。 ■既存顧客がメインですので、決まった顧客に対して深く入り込み、企画・提案を行っていただきます。 都内中心に各地方エリアも担当しますので、月に1回程度の2泊3日の出張が発生します。 ■各地の加工工場と提携をしており、顧客のニーズに合わせて、フライや刺身や煮つけといった形に加工し製品化してお届けする場合もあります。 ■漁業関係の会社や顧客先が集う、大規模な展示会に出展し、水産商材に関するプレゼンをする場合もあります。 多くの顧客に興味を持っていただき、後々の反響につなげていく動きもします。 【入社後の働き方】 ★入社後の半年間は、受発注管理等の営業サポート業務を行い、この仕事の基礎となる、業界勉強・商品知識・顧客先・受発注の仕方を学んでもらいます。入社3年程度で一人前になれるよう、フォローしていきます。 ★半年～1年後には営業活動を開始します。まずは、先輩社員の営業に同行し、営業の基礎を身に着けて頂きます。 担当顧客はご自身で開拓して頂きますが、展示会に参加し、量販店・チェーン店のバイヤーと名刺交換し、アポイント・商談に繋げる流れです。 【ポジション】 水産事業部所属 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■VR・XR技術応用システム、DX関連製品、UAV・3D技術、AI関連の営業をご担当していただきます。 【具体的には】 ■営業先は現場を、持つお客様（設備事業者、メンテナンス事業者、工事会社他）になります。 ■取り扱い製品は、Virtual RealityやMixed Realty技術応用のシステム、DX関連のIT製品、UAVおよび3D、AI関連技術などです。 ■職務はお客様の問題解決提案・販売の営業が中心となりますが、販売に止まらずシステム開発プロジェクトの取りまとめなど幅広く活躍いただけると幸いです。 ■担当エリアは国内です。 事業内容・業種 専門商社

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 事業内容・業種 専門商社