東京都 中央区 出張手当 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 化学品原料部 基礎化学品課 配属 化学品分野の営業業務 【具体的には】 無機化学品を主体とした化学品全般を取り扱う部署で、国内外営業業務を担当していただきます。 ・既存のお客様を中心に新商品、商品の提案営業 ・国内だけでなく、海外（アジア、ヨーロッパ）のお客様への提案 ・新規市場開拓 ・貿易輸出入 など 事業内容・業種 総合商社

担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。 同社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。 【職務内容】 ・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定 ・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント ・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理 ・Web広告における各媒体の予算管理 ・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング 【入社後の流れ】 入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。 ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。 その後、社長兼現役マーケターの木下を含む同社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。 同社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってWEBマーケティングマネージャーへとステップアップしていきます。 WEBマーケティングマネージャー就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。 更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。 【具体的な1日のスケジュール例】 ■09:00‐〈前日の成果の確認〉 前日のブランド全体・商品ごとの注文数、広告費、利益を確認し、変動要因の分析や打ち手の決定などを行います。 ■09:15‐〈担当商品の成果の深堀を行う〉 結果を更に細かく確認するためにGoogle・Yahoo!・LINE・Xなど各広告配信媒体の新規注文数や使用した広告費、利益を確認します。 ■09:30‐〈前日の結果を踏まえたタスク調整〉 前日の実績を踏まえて、各媒体の予算や配信面の選定、またクリエイティブの内容の調整などを行います。 ■10:00‐〈チームMTG〉 チームメンバーとのMTGを行い、各個人へのタスク分配や成果拡大に向けての方向性を議論します。当たりクリエイティブの要素分析やそれを踏まえた広告作成の方針を決定、注力媒体の変更などを行います。 ■10:30‐〈広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ〉 広告媒体におけるアップデート情報などを直接MTGを行うことで社外より収集します。 ※同社は広告予算が年間で数十億円に及ぶため各媒体で専属担当がいらっしゃいます。 ■12:00‐13:00〈お昼休憩〉 ■13:00‐14:00〈担当商品の中期戦略のブラッシュアップ〉 日単位の変動からデイリーで戦略を変えるだけではなく、ユーザー状況や市場状況の変化を踏まえた中長期的な販売戦略の策定を行います。 ■14:00‐15:00〈社長を含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ〉 中長期戦略に対して社長自らがフィードバック。戦略・戦術のブラッシュアップを行います。 ■15:00‐16:00〈ブランド全体の中長期の拡大戦略〉 各商品を担当するWEBマーケティングマネージャーが集まり、ブランド全体の拡大戦略・戦術を決定します。社長を含む管理職メンバーも参加し、会社全体としての事業戦略とも連動させた議論を行います。 ■16:00‐16:30〈担当商品の在庫予測〉 直近の販売状況を踏まえた今後の在庫予測を行います。単に商品を売るだけが仕事ではなく利益を上げる責任者として守りの部分にも責任範囲は及びます。 ■16:30‐18:00〈採用関連業務〉 採用ターゲットや採用課題の見直しなどマーケティング責任者として、事業拡大に欠かせない採用にも関わります。採用要件の定期的な見直しや、適正テストの作成等も行います。 ■18:00‐19:00〈翌日のタスク整理〉 効率的に成果を残すためには事前準備が不可欠です。翌日の動きを整理して業務を終了します。 【特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■具体的業務内容 ・営業支援業務（受注に向けた客先協議による仕様策定・設備計画・積算） ・設計業務（プロセス設計、機器詳細設計、配管設計、機器配管レイアウト、運転方案） ・機器調達業務（機種評価選定、プロジェクト予算管理、仕様確定発注、品質管理、検査、納入管理） ・現地業務（据付工事SV、試運転SV　注：同社では工事請負はしていません） ・アフターサービス 事業内容・業種 専門商社

WEBマーケティングディレクターは、自社ブランド商品の特徴・ターゲットを知り尽くした上で、どう表現すれば消費者の心を動かして購入に繋がるかを考えて、WEB広告・WEBページの作成を行うポジションです。 【職務内容】 ・WEB広告のキャッチコピー・広告画像の作成 ・WEBページ作成の構成案作成・セールスライティング・コンテンツ作成 ・配信後の結果分析と改善案の検討 ・商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集） ※実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、そのようなご経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して、WEBマーケティングの基礎となる、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。研修は、創業社長兼現役マーケターの木下を始めとする、同社のトップマーケターが直接指導を行います。 研修後は、すぐに担当商品を持ち、WEB広告・ページ作成に従事していただき、現場の最前線でPDCAを回していただきます。 体系的なインプットと圧倒的な実践を通して、同社のWEBマーケティングディレクターは経験によらず、業界内でも比類ない実績を残すWEBマーケターとして活躍しています。 あなたも自分のクリエイティブ1つで数千人の心を動かす仕事に熱中しませんか？ 【キャリアパス】 WEBマーケティングディレクターとして成果を残すことで、各商品のクリエイティブ責任者「チーフディレクター」を目指していただけます。 チーフディレクターは、担当商品のクリエイティブ責任者として、クリエイティブの方向性管理、メンバーの教育とフォロー等のマネジメント等を行います。 社内でも特に裁量の大きい立場で、年間数億円の広告費を最大限に活用して担当商品の利益拡大を図ります。 経験の有無によらず個人の努力次第で入社から1~2年で就任を目指せます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案をおこないます。 【業務詳細】 ■100％法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアップ、ステップアップを目指したい方必見です。育休・産休取得後、復帰の実績もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HPなどからの問い合わせに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様を御所浦いしていただく等様々です。 事業内容・業種 専門商社

■既存取引先小売店・外食店へのルート営業 ■新規取引先の開拓・新規市場の開拓 ■仕入先の開拓 ■新規商品の開発 ■伝票入力・事務処理業務 ■全国各地への出張 【仕事内容】 ■全国各地の量販店や、大手外食・大手GMS・地域密着型のスーパー等を通じて、同社の商品（季節の魚やオススメの魚）を広めていただく、ルート営業です。 ■既存顧客がメインですので、決まった顧客に対して深く入り込み、企画・提案を行っていただきます。 都内中心に各地方エリアも担当しますので、月に1回程度の2泊3日の出張が発生します。 ■各地の加工工場と提携をしており、顧客のニーズに合わせて、フライや刺身や煮つけといった形に加工し製品化してお届けする場合もあります。 ■漁業関係の会社や顧客先が集う、大規模な展示会に出展し、水産商材に関するプレゼンをする場合もあります。 多くの顧客に興味を持っていただき、後々の反響につなげていく動きもします。 【入社後の働き方】 ★入社後の半年間は、受発注管理等の営業サポート業務を行い、この仕事の基礎となる、業界勉強・商品知識・顧客先・受発注の仕方を学んでもらいます。入社3年程度で一人前になれるよう、フォローしていきます。 ★半年～1年後には営業活動を開始します。まずは、先輩社員の営業に同行し、営業の基礎を身に着けて頂きます。 担当顧客はご自身で開拓して頂きますが、展示会に参加し、量販店・チェーン店のバイヤーと名刺交換し、アポイント・商談に繋げる流れです。 【ポジション】 水産事業部所属 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■海外顧客との商談・打合せ・商品の提案 ■海外市場の新規開拓・新規顧客へのフォローアップ ■海外向け新規商品開拓 ■海外市場調査・マーケティング戦略の立案 ■国内外出張あり 【ポジション】開発部所属 ■経歴・実績により社員～管理職 事業内容・業種 専門商社

■ 社内SE（システム部　コーポレート課） 社内システム、基幹システムのリプレイスなど、全社のシステム選定・運用などを担当頂きます。 社員がよりコミュニケーションをとりやすくなるようチャットツールを導入したり、効率・生産性向上のためにビデオ会議のシステムを導入したり…。「もっとこんな環境なら、皆の業務がやりやすくなりそう」「このツールを取り入れたらこんな効果がありそう」というアイデア・考えは大歓迎。 これまでの経験やIT知識を活かして、同社のIT環境を整えていただきたいです。 〇一緒に働くメンバー〇 部長職1名とメンバー2名 事業内容・業種 総合商社

【業務詳細】 主に量販店、加工メーカー、外食産業、コンビニ、業務問屋に対し、水産物の原料販売と水産加工物・農産物の販売を行っていただきます。現在取引のある得意先の営業で勉強していただき、徐々に新規取引先の開拓へ繋げていきます。 また得意先は日本全国にまたがり、仕入先も海外が多いことから国内や海外の出張が発生いたします。 ◆主な商材 〈冷凍魚介類全般〉 数の子原卵、金目鯛、ツボダイ、ペルー産アメリカオオアカイカ、北洋冷凍魚、南方冷凍魚、アジなどの原料（水揚げされたものをそのまま冷凍したもの）を取り扱っております。 〈台湾産枝豆〉〈加工食品〉 エブフライ、練り製品、粕漬け、みりん漬け、蒲焼き、塩焼き、味噌煮、干物など（グループ会社で製造している商品）を取り扱っております。 →ヤオコーなどのスーパーやローソンストアなどのコンビニ、学校・病院向けの卸売会社に販売します。 【営業方法】 現在お付き合いのある顧客に対して、更なる販売数量拡大につながる提案を行っていただきます。特に現在は原料販売よりも加工食品販売に力を入れておりますので、スーパーやコンビニのバイヤーや卸問屋の仕入れ担当者とのやり取りを行っていただきます。既存顧客から新規顧客の紹介もございます。 ※全国に取引先があるため出張が多いです。時には中国、タイ、台湾など海外出張も発生するため仕事をしながら様々な地域へ行くことができます。 ※入社後は宮城県の工場で1週間程度経験を積んでいただき、商品を理解した後に営業に入っていただきます。 先輩社員とOJTをしながら徐々に顧客を引き継いでいただきます。まずは営業部長のサポート業務を行い、その後少しずつ顧客を担当していただきます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 特殊化学品部 機能化学品課 配属 化学品分野の営業業務 【具体的には】 電材分野等の機能化学品を主体とした化学品全般を取り扱う部署で、国内外営業業務を担当していただきます。 ・既存のお客様を中心に新商品、商品の提案営業 ・国内だけでなく、海外（中国、ＥＵ、インド、アメリカ、台湾等）のお客様への提案 ・新規市場開拓 ・貿易輸出入 など 【部署構成】 5名（ＭＧＲ：1名　営業：3名　アシスタント：1名） 事業内容・業種 総合商社

■仕事内容：協力会社の監督業務をメインに、環境設備関連機械のサービスエンジニアを担当いただきます。 ■詳細 ・予算書の作成業務 ・機械の設備・修理における協力会社への指示、作業中の安全環境の整備や工程管理業務 ・その他、点検・調整、更新工事、定期保守メンテナンス、予防保全等 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、 在庫物流管理までの商品部全体のマネジメントをお任せします。 商品部全体は下記の5チームで構成されており、 約30名のメンバーが在籍しています。 ①企画チーム ②開発チーム ③品質管理チーム ④生産管理チーム ⑤在庫物流管理チーム 〈具体的には…〉 ■商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ■各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ■各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 同社社員の平均年齢は31歳と若い社員が活躍中ですが、まだまだ発展途上です。 そのため、メンバーのスキル向上やチームを拡大するための組織設計にも携わっていただきます。 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断してより良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 【環境】 商品部全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 直属の上長は副社長になり、経営陣と同じ目線を持ちながら、大きな裁量のもと商品部を先導する力が求められます。 新商品の企画開発～物流工程までの運用の改善やシステムの構築、 アクシデントが起こった際の対応の指示などの業務マネジメントから メンバーの管理教育や組織づくりなどチームマネジメントまで 全てをお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は各商品部門を横断いただき、業務の把握と実務を行っていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

住宅やビルの建築時の地盤改良工事に使用される「杭・およびその工法」の提案営業をご担当いただきます。 災害の多い日本においては、建物を安定した地盤で建築できる「鋼管杭」のニーズが非常に高く、 建設において重要な製品です。 様々な状況下の地盤や建物の規模に応じた鋼管杭・工法をご提案いただきます。 【具体的には】 ・入社後は3か月間の研修を行って頂き、その後は新規の取引先開拓に注力頂きます。 ※主な取引先はゼネコン、設計会社、杭メーカーなど地盤に関わる業者様等となります。 ・業務設計を自身で行えますので、自由度の高い営業活動が可能です。 ・お客様にご納得いただき発注となれば、工事部へバトンタッチします ・営業が営業活動に集中できるように、営業事務スタッフが受発注業務や配送手配などを代行しています。 　また、社内SEが主体となって各種システムも導入を進めていますので、 　見積や商品・案件管理など事務作業に追われることはありません。 ・ニーズも高いため、全国に月1,2回程度出張が発生する可能性があります。 【組織構成】 営業は15名(20～40代)が所属しています。 ※多くが異業界からの転職となりますので、建設業界の経験がない方も歓迎しています 【同社について】 当社は、全国の地盤に関わる事業者様から圧倒的な提案力で信頼をいただき、数多くの実績を培ってきた、 地盤に関わる事業者様の総合サポート企業です。 商社機能・メーカー機能の両方を持ち合わせており、お客様のご要望に対して自社のネットワークを駆使した杭材の調達、および自社開発製品のご提案ができ、最適な商材の提供が可能です。 社内の技術者と一緒に施工現場で技術支援を行うこともございます。 国内だけではなく海外からも部材調達することで、お客様のニーズにあった杭材をご提案をしており 韓国の鋼管メーカー「ヒュースチール」が国土交通省大臣認定を取得した高張力鋼管である HU590の日本独占販売窓口です。 また、設計積算や図面データ化などの内勤定常業務を請け負い幅広い業務を支えることが可能です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■総務/経理業務の取り纏め ■経理業務全般(決算（月次、年次）入出金確認、税金etc ■労務管理(勤怠管理、社会保険、雇用保険、入退職手続き等) ■ファシリティマネジメント(備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ■文書管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など) ■総務規則の整備(各種社内規定の策定・改定) 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など） ■庶務業務（電話応対、来客応対など、細々した業務） 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員15名が在籍しています。 その内4名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 人事総務部門のマネージャーとして業務全般の管理とプロジェクトの推進をお任せします。 また東京本社全体の管理も担っていただきます。 〈具体的には…〉 ■総務、労務業務全般 ■人事業務全般（採用、教育、評価） ■メンバーのマネジメント業務 ■従業員のメンタルフォローや面談 その他、社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、人事総務領域のみならず、会社全体に関わる企画立案・実行に携わっていただきます。 ※経理財務、IR、取締役会などは別部署の管轄になります。 【配属先】 メンバーは東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員15名が在籍しており、その内東京本社には6名在籍しています。 直属の上長は人事総務部長（常務取締役）になります。 現在、人事総務部の責任者は札幌に勤務しており、 東京本社には人事総務のマネージャーが不在となっております。 そのため、本ポジションは東京本社の責任者として全体管理を担っていただける方を求めています。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

【営業】「フォッペ」が展開する、時計宝飾専門店／POPUP／催事等を対象にしたセールス（ホールセール及びアドミニストレーション）ポジションです！ ■各販売店及び「フォッペ」本国担当者とのコレポン ■受発注業務／在庫管理（輸入商品 CHK⇒システム登録） ■売上分析、管理 ■催事応援（設営撤収を含む販売業務） ■予算管理、顧客分析（CRM）受発注 ■荷送(納品処理含む）、商品点検（入荷処理含む）、VMD ■販促ツール供給、POS への各種アナウンス　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 オルドゥーニャ・ルカ・セルギオ 事業内容 SwissPrimeBrands 株式会社（スイスプライムブランズ）は高級腕時計及びジュエリーの正規輸入総代理店です。日本における下記のブランドの正規輸入総代理店です。 Romain Gauthier（スイス高級時計ブランド） Voutilainen（スイス高級時計ブランド） Haldimann（スイス高級時計ブランド） Carl F. Bucherer （スイス高級時計ブランド） QLOCKTWO（ドイツ時計ブランド） FOPE（イタリアジュエリーブランド） 本社所在地 東京都中央区築地 2-15-19 ミレニアム築地ビル 8F

＜ガチャやオリジナル商品の提案・企画営業＞販促ガチャメーカー営業／PULL型営業で商談までスムーズ！ 自社開発のオリジナルガチャマシン「ガチャピー」の設置を提案する営業です。 ■ガチャ設置に向けての提案・企画営業 ■プレゼン資料の作成 ■飲食店向けのイベント、販促企画 ■既存顧客フォロー ■全国の展示会、イベントへの出展（企画・準備） ※基本PC操作（Word、Excel基礎レベル） 応募方法 本ページより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 選考後、通過者へご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高田 道浩 事業内容 ●オリジナルガチャマシン「ＧＡＣＨＡＰＹ(ガチャピー)」の企画、販売 ●スポーツ用品販売 ●カプセルトイ、ガチャマシンの販売 ●ECサイト運営 ●お子様、ファミリーターゲットの販促ツール企画・販売 ●総合広告代理店 ●ＤＴＰ制作（パンフレット、カタログ等） ●WEB制作（ホームページ、リスティング、SEO対策等） ●各種ＤＭ発送代行（封入・封緘・宛名データ入力・校正等） ●キャンペーン事務局代行等 本社所在地 大阪府大阪市淀川区東三国4-1-16 ジャパンクリエイトビル7F