東京都 中央区 役職手当 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 お客さまよりお預かりした資金の運用業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■市場運用業務 （国内外のオルタナティブ商品への投資およびモニタリング。投資対象はABS、CLO、RMBS、REIT等） ※口座数・資産残高も順調増加。裁量を持って業務いただきます。 【入社後の受け入れ体制】 OJT形式を想定していますが、関連会社での市場業務研修、外部セミナー参加等、学ぶ機会が多くあります。 【ポジションの魅力】 ■オルタナティブ投資（証券化商品等）への投資、モニタリングを経験することで、銘柄選定や分析スキルの向上が期待できます。 ■オルタナティブ投資の人材が少ないため、同行で経験を積むことで、キャリアアップが期待できます。 【配属部署】 金融市場部は部長＋3チーム体制で、9名在籍しています。 ①資金証券（トレジャリー）グループ ②プロダクツグループ ③企画・総括グループ 　 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ◎各支店の保証部門で以下の業務をご担当いただきます。 ■信用保証業務 決算書などの財務諸表や事業計画書から、企業の実績や見通しを読み取るとともに、面談や現地への訪問により、中小企業者と直接お会いし、数字には表れない企画力や技術力、さらには経営者の事業意欲などを考慮しながら、総合的に支援方針を決定します。 ■創業支援 事業立ち上げ時、さらには創業後・草創期を経るまでのさまざまな資金ニーズに対して、信用保証を通じて資金調達をサポートします。そのほか、経営支援部門では創業準備段階でのセミナーやスクールも開催するなど、当協会の創業支援では当協会が持つファイナンス機能と経営支援機能を活用し、個々のニーズに合わせ多面的、継続的にバックアップしています。 ■経営改善支援 地域の金融機関や関係機関と連携しながら、当協会をご利用中で経営改善支援を必要とされている中小企業者に対して、伴走支援を実施します。専門家（中小企業診断士、弁護士、公認会計士、税理士）とともに様々な経営課題の解決をサポートするなど、中小企業者に寄り添った支援を実施します。 ■事業再生支援 事業の継続に支障を来たしている中小企業者が早期に事業再生を図れるよう、金融機関や支援機関と連携しながら事業再生支援に取り組みます。また、支援機関との人材交流を通じて職員のスキル向上に努めています。 【配属について】 総合職のため、全部署への異動の可能性があります。ただし、初期配属は原則、保証部門となりますが、専門性やスキルによっては、事業再生・事業承継・海外展開等を担当する経営支援部門等も想定しています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■住宅ローン、投資用不動産ローン（アパートローン）の審査・与信管理 ※採用者のご経験やご意向によっては、法人与信の審査・与信管理も一部担当する可能性有り。 【入社後の受け入れ体制】 ■入社して約1か月～2か月は、法人チームメンバーと共にとOJT形式で行内ルールや行内システム、ツールの周知等を実施します。 ■具体的には、投資用不動産ローンに関する新規案件に係る審査について、案件事例を通じて社内ルール等につき習得して頂く予定です。 【ポジションの魅力】 ■auじぶん銀行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます。 ■配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様（都銀、地銀、JA、信金、ネット銀等）であり、個人のスキルや専門性をそれぞれ発揮しております。様々な知見に触れることは社員同士の刺激にもなっております。 ■同社にとって、投資用不動産ローンは新領域です。前例に捉われずに、新領域の立ち上げに従事して頂くことで、個人のスキルや経験をより直接的に業務に発揮出来る機会となると考えております。 【配属部署】 審査部長、副部長（計2名）+ 3グループ、1チーム体制。 ①審査管理Gr（5名） ②与信管理Gr（4名） ③事務管理Gr（5名） ④法人・投資用不動産チーム（3名） ※派遣スタッフ、業務委託スタッフとともに働いています。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■リモートワークは相談に応じ利用可能 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施 ■バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ■SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理 ■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 【入社後の受け入れ体制】 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【ポジションの魅力】 ■事業拡大を続ける同社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ■当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ■出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【配属部署】 部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。 ①企画・信用リスク管理グループ：7名 ②市場リスク管理グループ：6名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発を推進していただきます。 ※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ■PM：IT部門の部門戦略に沿った施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進 ■PL：担当案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務 【入社後の受け入れ体制】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 【配属部署】 配属先のIT開発部は部長＋21名で構成されております。(2024年2月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者で構成されており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しの良い環境です。 【働き方について】 ■夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 ■残業はその時の案件・業務によって20～40h程度発生します。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■通常業務監査 ・通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 ・また、バーゼルⅢ（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 ・現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。 【入社後の受け入れ体制】 ■入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度） ■その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。 ■ベテラン社員中心に構成されている他、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍し、また、資格取得補助制度もありますので、未経験者の方に対するバックアップも可能です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義～コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。 若いチームのため、OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。 【具体的には】 ■常時3～5個程度のプロジェクトを推進中 ＜プロジェクト例＞ ■法人向けのポータルサイトの構築 ■法人向けの口座開設システムの構築 ■法人向けシステムの機能拡張 ■法人向けシステムのマイクロサービス化およびAWS上のEC2からECSへのマイグレーション ■個人向けの住宅ローンシミュレータの更改 ＜開発環境＞ インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など） 開発言語：React.js、Node.js、Python など 【ポジションの魅力】 ■長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。 ■今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや同行の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 【入社後の受け入れ体制】 ■入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種行内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。 ■その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。 【配属部署】 ■開発グループ…社員：4名、協力会社：10～15名 ※2024年2月時点 ・チームメンバーの距離感が近く、チーム内の雰囲気は明るいです。 ・チーム内でのランチや業務後のイベントなども充実しています。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 選考ポジションに迷う場合やポジションをご相談したい方については、こちらより応募・ご紹介をお願いいたします。 ■行員の声 「あなたにとってauじぶん銀行とは」 ・楽しく仕事ができる場所です。auじぶん銀行は、「自分はこうやりたい」とか「auじぶん銀行をこうしていきたい」とか、自分の意見や熱い想いを持っている人が多いです。 ・チャレンジする背中を押してくれる会社です。金融×ITという背景があり、かつベンチャー企業であること、さらに親会社の知見や基盤もある。チャレンジさせてくれる環境が揃っていると思います。 ・「成長の場」ですね。入社以来、関わるすべての上司、先輩はプロフェッショナルな方々ばかりでした。責任ある仕事を任せられる中でも、わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、積極的に行動して、上司や先輩方からたくさんのことを吸収して自分のものにしています。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。チームでの協働で取り組むため、個人での目標設定はありません。 ＜具体的には・・・＞ ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ■法人営業担当 営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当していただきます。 ※営業職員としての採用ではありません。 ※保険販売員ではございませんので、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることはありません。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 8:45　出社 9:00　デスクワーク 11:00　チームミーティング 　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 12:00　ランチ　 14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。 16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 18:00　退社　（直帰） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■法人営業担当 営業管理職として企業福利厚生プランナーの育成支援（研修・企業への同行訪問等）・管理・採用等、マネジメント業務全般と各地域における提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。 ＊企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。 ＊法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 【専業組織営業担当者の一日（例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■12:00　昼食 ■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） ■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■18:00　退社 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 DX推進担当として、社内ユーザー部門との要件定義およびベンダーコントロール等のプロジェクト推進業務をお任せします。いずれのプロジェクトもシステム開発のみを担当するのではなく、関係部署と協業で課題の洗い出し～解決策の実行のすべてのフェーズに携わります。社内ユーザー部門と業務要件を抽出し、費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題を解決に導くことがミッションです。 【ポジションの魅力】 中長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや同行の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 【入社後の受け入れ体制】 ■入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種者内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。 ■その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。 【配属部署】 部長＋13名で構成　※2024年2月時点 ①DX企画グループ ②DX開発グループ 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ※在宅勤務：担当業務に応じて利用可 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 システム開発/インフラ/運用/サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をして頂きます。 【具体的には】 ■社内のシステム全般に関する投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。 ■親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務、各種システム監査対応。 ■金融犯罪対策×SIRT、およびサイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策を俯瞰しリードしていただく業務 【配属部署について】 配属先は部長以下11名で構成されております。（平均年齢40代後半/2024年4月時点） 現在2グループ体制を取っています。 ①企画開発推進グループ ②ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり風通しの良い組織です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 同行の経営戦略・事業戦略の実現に向けて、IT戦略を中期事業計画の中で定め、「アーキテクチャ」「IT組織体制」「強固なセキュリティ」「IT投資・コストマネジメント」「IT人材戦略」の５つを主要戦略として推進していくための人材を募集しております。 【具体的には】 ■経営戦略・事業戦略と融合するITガバナンス体制の構築 ■同行全体における事業戦略・事業計画と整合性、一貫性を保ったIT戦略の立案と推進 ■同行全体のITに係るリソースの統括管理 ■データ利活用の当行全体での戦略立案、各部業務におけるデータ利活用の推進・統括管理 ■ITに係るグループ会社およびグループ外の他社・他団体等との連携の推進・統括管理 ■IT・システムに係わる調査・研究 【ポジションの魅力】 システム化されていない業務のDX化を推進する部門となり、幅広く経験を積むことができます。ご経験により、親会社であるauフィナンシャルホールディングスや関連会社のauフィナンシャルグループ内で中核案件を担っていただくなど、スケールの大きい仕事に携わることができます。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■ITイノベーション推進を担う人材として、オープン系システム基盤構築（オンプレ、クラウド含む）を中心に、アプリケーション開発での企画・計画、設計、開発、IT戦略企画・立案業務をお任せします。 【採用背景】 ITイノベーション推進の取組として、オープン系システム開発やクラウドでのシステム開発へのシフトを進めています。今後、お客さま接点のデジタル化を進めていく上で、オープン系システムでの開発、クラウド・Saasの活用が益々重要となるため、上記のシステム環境を構築できる人材を求めています。 【配属先情報】 ■システム企画部：社員（30名） ※T&D情報システムに出向となる場合有。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）