東京都 中央区 Photoshop コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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中小企業・歯科医院の経営者に対して、経営課題解決にむけた施策を提案・実行していただきます。入社後はまずコンサルタントのアシスタントとして現場に同行し、経験を重ねます。顧客ニーズを的確に捉え、個々の知識と経験を価値に換えて、経営者をサポートしていきます。 【具体的には】 チーフコンサルタントとアシスタントの2名1組で、基本的な活動をスタートします。アシスタントとしての仕事のスタートは、コンサルティングで見て聞いた内容を議事録にまとめ、商品としてクライアントへ提供することから始まります。これは同時に「相手のことを考える」「伝える力を養う」「商品は何か、自分は何に対して価値を提供できるのか」等、仕事の本質を身に付けていく大事な時間と我々は捉えています。 3年ほどで、責任をもって一人でサポートを10件程度できる状況になっていきます。月に一度3時間程度のミーティングを、役員や幹部社員、歯科医療現場であればドクター・歯科衛生士・助手の方々と行っていきます。その関わりにおいて、コンサルタントしての「あなたの言葉」と「あなたの行動」で、クライアントを成果獲得へ導くのです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

企業再生・事業再生/経営革新・再成長支援/ M&A支援/事業承継　等に関する経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 メンバーは公認会計士、税理士を中心とした財務チームと、戦略コンサルファーム出身者を中心としたバリューアップチームとで構成されており、日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【主な事業概要】 ■経営革新/再成長支援 ・「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供 ■事業再生 ・現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援 ■M&A ・企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供 ■事業承継 ・後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援 ※2～3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。 BCG Japan 経営層と一体となりコンサルタントの Development Process を主導・シニア層からインプットを受け、 情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。 また、Global との連携も求められるポジションです。 評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、 BCG Japan の成長を支える人材育成の施策運営にも携わっていただきます。 【働く環境】 ■フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながら HR 担当として活躍いただきます。 日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ■当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ■日々の忙しい業務も、しっかりと業務設計を行い、スピード感高く業務を行っています。時期に応じて多少前後しますが残業は 20 時間/月程度です。 ■外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 これから更なる成長を目指す弊社にて、共に成長を志向してもっと善い会社にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■M&Aに関する一連の業務 ・中小企業の経営者向けの事業承継支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務。 ・中小企業のオーナー経営者から直接「事業承継」の相談を受け、その企業に適した事業承継のための提案を行います。 M&A戦略を含めたさまざまな選択肢を提案。 譲渡希望の経営者に対しては、譲渡先の発掘からクロージングまでを全面的に支援します。 【ポジション詳細】 中堅中小企業M＆Aのアドバイザー職を担っていただきます。 事業承継や企業成長に悩む企業経営者・オーナーの経営相談にのり、様々な課題解決策を共に議論する中で、選択肢として必要とする方に対してM＆Aを提案。その目的を実現するところまで経営者・オーナーに寄り添って支援していただきます。 【企業特徴】 ■M＆A（譲渡）希望者の発掘から、M＆Aの実行・クロージングまでを一人で担当することができること ■経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社であり、中堅中小企業における経営ノウハウを有していること ■単なるM&Aの成約ではなく、M＆A対象企業の存続・発展をあくまで目的とした「M&Aの成功」を推進していること 【ポジションの特徴】 ■経営者ならではの悩みを解決 「会社の後を継ぐ人がいない…」「このままだと個人で抱える負債が大きくなってしまう…」など、事業承継の問題だけではなく、人には相談しづらい様々な悩みを解決に導くポジションです。 まず、当社のポータルサイトやご紹介でM&Aや事業譲渡に関心を持ったお客様先へ訪問し事例を踏まえながら当社のサービスをご説明。その上で、「会社の価値はどうなのか」「譲渡できる状態にあるのか」「どういう経営課題があるか」「今後の成長戦略」「経営者のライフプラン」などをヒアリング。最終的に「自分で経営していくのか」「売却したいのか」をすり合わせ、ニーズにかなった選択肢をご提案させていただきます。 ■徹底して経営者に寄り添っていく！ 今後どのように企業を成長させていきたいのか、経営者として今後どのような人生を歩んでいきたいのか、その中でM&Aが活用できるのかどうか。経営者の思いに寄り添った提案をしています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 同社が展開（関与）するプラットフォーム事業において、専門家や士業向けのサービスを提供するため、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■プラットフォーム事業の企画、運営事務 ■広報業務 ■営業対応 ■セミナーやイベント企画のサポート ■ネットワーキング、PR、マーケティング 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜テレアポ・飛び込みなし＞ルート営業／担当エリア内の官公庁を定期訪問しながら提案、受注業務 等 【具体的には】 積水化学工業（株）100％出資の総合建設コンサルタント会社の同社にて、担当エリア内の官公庁を定期的に訪問して街づくりや社会インフラ整備を担当する窓口に提案・ルート営業、受注業務をお任せします。 ※すでにお取引のある提案先のためテレアポや飛び込み営業はありません 個人ノルマは無く、チームで目標を追う体制をとっています。 分からないことがあれば相談できる環境もございますので、営業未経験の方も是非ご応募ください。 具体的業務 ●営業企画、提案営業、営業情報収集 ●受注業務の進捗管理 ●入札対応 【こんな方にオススメ】 ●安定業界で長く働きたい方 ●営業職にチャレンジしたい方 ●建設や社会インフラに興味がある方 【入社後の流れ】 入社後は6ヵ月～1年程、大阪本社または東京本社にてOJT期間があります。 ※地方の方の期間中の住宅は会社にて手配いたします。 ※OJT期間は習得度合いに応じて異なります。 OJT期間では先輩社員との営業同行や業務のサポートなどから始め業務の流れや建設コンサルタントならではの知識を学びましょう。 ひと通りの業務を覚えるのにおよそ1年ほど。 業界未経験でも焦ることなく、じっくりと成長していって下さい。 【官公庁への定期訪問】 独り立ち後は担当エリアを中心に週1～月1のペースで定期訪問。 主な提案先は、官公庁内の建設課・土木課・上下水道課など。 国（国土交通省）や都道府県、市区町村それぞれに部署があります。 定期訪問の際は、事前にアポイントを取り訪問したり、近くに行った時に立ち寄るなど日頃から地道な信頼関係づくりを行います。 新しい仕事の引き合いがあれば見積もりの依頼を頂いたり入札に参加します。 【提案・受注】 情報収集、資料作成、見積書作成を行い、公募案件への提案をします。 技術スタッフの協力を得ながら業務を行い受注まで1年以上かかることも。 受注後は発注者と当社技術スタッフの間に入り、スケジュール調整など、様々な調整も行います。 【社内で情報共有】 営業内では定期的に会議を行い、情報共有を行っています。 同社で活躍する営業は20～30代が多く、ほぼ100％未経験入社。 分からないことがあれば遠慮なく質問できる環境です。

「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、経営陣や各部門と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援までを一貫してお任せします。 モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。 また、私たちの人生の多くを占める働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。 この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 【具体的な仕事内容】 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■プロダクト企画の立案・策定 ■開発ロードマップの作成・遂行 ■ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定 ■プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理 ■社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション ■グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定 【働く魅力】 1. プロダクト拡大中 ■ベンチャー企業様から大手企業様まで広く導入して頂いており、大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会も多いです。 2. プロダクト開発＋組織開発 ■組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 ■ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 3. 唯一無二のプロダクト開発 ■「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 ■診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。 この度、コーポレート部ひとり目となるIR専任担当者として以下の業務を行なっていただきます。 当社のIR活動の推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行 ・CI、BIの設計 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・PR戦略立案及び実施 ・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行 ・メディアリレーション戦略の立案、 ・個人投資家からの問い合わせ対応 ・クライシスコミュニケーション ・リスク、インシデント対応 ・各種説明会のアレンジ ・コーポレートサイト、IRサイトのコンテンツ作成、管理・運営 ・開示資料の作成（日・英） ・各種財務データ・指標分析 ・株式事務・株主総会事務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社が運営するビジネスクラブはありがたい事に急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、そのビジネスクラブをさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。 【ビジネスクラブとは】 代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。 【業務の流れ】 金融機関と連携をとりながら当社ビジネスクラブの会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・金融機関への会員発足 ・会員企業への成長支援のアプローチ 　∟活動やコンテンツの企画 ・経営アドバイザー兼セミナー講師 ・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務 【組織構成】 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） 【身につくスキル】 ・経営における総合的な知識 ・親族内承継・親族外承継（第三者承継を含む）の知識 ・中小企業に対する経営支援・セミナー研修講師の能力 【キャリアプラン】 能力に応じて管理職・幹部社員へのステップアップも可能です。（年功序列なし） 【この仕事のやりがい・楽しさ】 ・経営支援やセミナー講師を通じて、会員企業の成長を実感できる ・地域の経営者コミュニティを通じて、様々な情報やアイディアをいただく事で自己成長ができる ・次世代経営者の方に経営者としての意識改革に瞬間に携わることができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム