該当求人19件

東京都中央区人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
19 件

1～19件 (全19件中)

正社員

人材開発担当｜【東京】

給与: 500万円～1000万円
勤務地: 東京都中央区

【職務内容】・階層別研修の企画・運営・自ら学ぶための環境整備の企画・実行 ※具体的内容：　　内容検討、講師手配、研修運営（対面、オンライン）　　参加者への連絡、日程調整、結果まとめなど＜背景＞同社は、持続的な企業価値の向上に向けて、人的資本経営を具体化し、実践していくことを重要課題に位置付け、様々なテーマに取り組んでいます。人事部では、社内外の環境変化に対応できる自律型人材の育成を推進するため、従来の階層別研修にキャリア自律を促す教育的観点を色濃くし、各階層に展開しています。さらには、専門性やキャリア形成に必要なものを自ら学ぶための環境整備を加速しています。これらの他、将来想定される課題の解決に取り組む意欲のある方を増員し、人事部の体制を強化します。事業内容・業種総合化学

東ソー株式会社

提供元：

新着

正社員

人事（キャリア採用メンバー）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■中途採用をメインとした幅広い業務をお任せします。【具体的には】 ■採用計画／採用戦略の立案 ■選考（カジュアル面談／採用面接など） ■採用イベント設計／実行 ■人材紹介会社とのリレーション構築 ■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ■各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ■理念浸透のための各種施策検討と実行 ■人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ■社員育成に関する各種研修計画と実行 ■サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ■社内コミュニケーション活性化推進 ※どんな『提案』でも大歓迎です。事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社ノースサンド

提供元：

正社員（正職員）

【東京都／中央区】業界未経験者大歓迎◎基本土日祝休み◎支援先医療法人本部での労務担当募集

給与: 年収 300万円～450万円程度月収 25.0万円～33.3万円程度備考: ※基本給：148,007 円～249,512 円 ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■ライフプラン支援金：55,000円
勤務地: 東京都中央区

■同社がご支援する医療機関向けのバックオフィス（労務）担当・勤怠管理・入社退社の手続き・給与計算・労災・企業年金（確定拠出年金）処理等・社会保険の加入・喪失手続き・労務に関連する業務・その他、総務、経理の全般業務　 ※基本的出社対応が必要（日によりリモート勤務もあり）＜配属＞支援先医療法人本部（東京都中央区）＜人員体制＞総務経理全体10名　（労務3名/IT2名/経理2名/CSS2名/責任者）、年齢層平均30代　※2022年5月時点＜転勤・出向＞異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

名称非公開　※詳細はお問合せください

提供元：

正社員

【東京】人事BPOマネジメント担当

給与: 570万円～730万円※経験、スキルに応じる
勤務地: 東京都中央区

人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】 ■給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ■顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社シーエーシー

提供元：

正社員

【管理】人事採用エキスパート

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。ご経験やご意向に応じて、以下の(1)～(3)の業務をご担当いただきます。メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。 (1)新卒採用業務 ■採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ■採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行 ■インターンシップ企画、運営 ■選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等 (2)中途採用業務 ■採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ■母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等） ■選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等 ■採用広報施策の運用 ■派遣社員の採用、契約更新、管理等 (3)その他 (1)(2)に付随する業務事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社ドワンゴ

提供元：

新着

正社員

【1day選考会/10/6(日)/Web面接】人事部 / キャリア採用・新卒採用・広報

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【1day選考会について】平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。 1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　最終面接 ※当日最終面接へお進みいただいた方には、以下書類の提出を依頼いたします・前年の源泉徴収票・給与明細3か月分予めご準備いただけますと幸いです。内定の場合は、後日、オファー面談がございます。【予定開催日時】・10月6日（日）09：00～22：00予定面接形式：オンライン応募〆切：開催日程の前営業日午前10時【ご応募から面接前日まで】書類選考通過後、一次面接時間と面接用URLをご案内差し上げます。ご応募時の履歴書にお写真添付無き場合は、お写真付き履歴書データ（PDF）のご提出を面接前日午前10時までにお願い致します。【面接当日】オンラインでの面接となりますので、お時間になりましたらご案内のURLよりご入室下さい。一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、最終面接のお時間もご案内差し上げますので、ご確認下さい。最終面接結果は、給与明細3ヶ月分等の書類提出から3日以内を目処に、メールにてご案内差し上げます。事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社ノースサンド

提供元：

新着

正社員

【東京】人事新卒採用メンバー

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】 ■採用をメインとした幅広い業務をお任せします。【具体的には】 ■採用計画／採用戦略の立案 ■選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ■採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ■各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ■各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ■理念浸透のための各種施策検討と実行 ■社員育成に関する各種研修計画と実行 ■社内コミュニケーション活性化推進 ※どんな『提案』でも大歓迎です。事業内容・業種 ITコンサルティング

株式会社ノースサンド

提供元：

新着

正社員

人事（制度担当者）【東京】

給与: 400万円～980万円※経験、スキルに応じる
勤務地: 東京都中央区

人事制度における業務全般をお任せします。【具体的には・・・】メインは人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725）【本ポジションの魅力】 ■CAC Holdings（上場企業）、CAC（1,000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ■就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。【使用システム】 Office全般【人事グループ】 12名・人事部長兼グループリーダー　1名（男性）・制度系業務リーダー　1名（女性）・給与系業務リーダー　1名（男性）・海外系業務リーダー　1名（女性）・健康管理系業務リーダー1名（男性）・メンバー　7名（庶務含む） ※採用時の想定はメンバーポジションです。将来のリーダーや役職就任可能性について否定するものではありませんが、入社時は30代半ばのリーダーの配下に入って頂くことになります。【グループの年齢層】20代後半～50代事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社シーエーシー

提供元：

正社員

人事マネジャー【東京都】

給与: 600万円～650万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】ヒューマンキャピタル部人事チームのマネジャーをお任せします。人事企画・労務領域のプレイングマネジャーとして、チームマネジメントと実務をご担当いただきます。チームメンバーと共に会社の基盤を支え、変革期にある同社を支援・牽引いただくことを期待するポジションです。全社員がパフォーマンスを最大限発揮し、笑顔で働ける会社にするため、従来のやり方や概念にとらわれず、率先して展開できる自走・提案型の人材を求めています。 [具体的な業務範囲] ・各種人事制度（評価含め）の設計～運用・人件費の予実管理・給与および賞与支給業務（給与、賞与計算は外部委託）・安全衛生管理（メンタルケア含む）、福利厚生・組織改編、登用、人事異動・官公庁対応・各種資料作成（経営会議資料、NTTデータ（親会社）提出資料他）・階層別研修計画の策定、研修企画および運営・その他 ※業務範囲の一部は同部タレント・アクイジションチームと協議し決定することもあります。事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ネットイヤーグループ株式会社

提供元：

正社員

IT企業の採用担当（新卒・中途） ◆リモート／出産育児休暇・退職金あり／採用戦略立案にも関われる

給与: 350万円～500万円
勤務地: 東京都中央区

【具体的な業務内容】 ■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面～最終面対応 ■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し ■他部門との求める人材の打ち合わせ ■採用広報（SNS対応）業務対応 ■内定申請書類の作成～オファー面談設定 ■入社日調整～入社者社内研修対応 ■スカウト文章作成及びスカウト送付 ※入社後はまずは新卒領域をメインにお任せする予定です。【ミッション】会社の成長を支える人事総務課では約280名（2023年10月現在）から330名体制」に向け、人員50名純増に向け取り組んでおり、今回は主に新卒採用領域を中心としながら同社の採用活動実務を担う方を募集しております。（※新卒は毎年10名～15名採用の計画）事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

東海ビジネスサービス株式会社

提供元：

正社員

【管理】人事労務担当

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

人事労務領域において、ご経験に応じて、 ▽下記より複数の業務をご担当いただきます。【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務（賞与引当、人件費集計等） ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社ドワンゴ

提供元：

正社員

【管理】人事労務エキスパート（リモートワーク・在宅勤務可能）【東京都】

給与: 580万円～700万円
勤務地: 東京都中央区

▽職務内容ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務（賞与引当、人件費集計等） ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】 ■就業規則等諸規程の制定、見直し ■各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ■福利厚生制度の企画、運用事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社ドワンゴ

提供元：

正社員

【テレワーク有/東京勤務】採用担当（リーダー候補）

給与: 430万円～580万円※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇致します。
勤務地: 東京都中央区

人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。【具体的な業務】 ■採用計画の策定・管理 ■採用手法の企画・立案・実行 ■募集チャネルの開拓 ■エージェントコントロール（新規・既存） ■新卒採用実務 ■母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ■採用業務全体の業務改善 ■採用チームメンバーのマネジメントなど事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社システムエグゼ

提供元：

正社員

【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

給与: 350万円～550万円※経験、スキルに応じる
勤務地: 東京都中央区

人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】 ■給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ■顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社シーエーシー

提供元：

終了間近

正社員

【採用担当】★本社・東京オフィスそれぞれで募集

給与: 給与月給30万円〜40万円 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※経験・資格を考慮して優遇します。昇給・賞与昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月、12月）
勤務地: 東京都

採用計画の企画・立案から募集準備、選考など人事として幅広い業務をお任せします。　★年間休日115日・残業は月平均20時間程度採用計画の企画・立案採用手法の検討求人原稿作成応募者対応（選考や面接の日程調整）エージェント対応採用選考（書類・面接）内定者フォロー（入社手続き案内等）専門学校へのアプローチ　など採用部門立ち上げメンバーとしてあなたらしく活躍◎ 入社後は、当社の事業理解や業務に慣れていただき採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等新しい組織づくりもお任せしたいと考えています！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　五十嵐豊事業内容介護保険上に基づく下記の事業／通所介護事業、特定施設入居者生活介護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業、短期入居生活介護事業、認知症対応型共同生活介護事業、訪問看護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護他有料老人ホームの運営高齢者福祉施設の運営サービス付高齢者向け住宅の運営福祉事業コンサルティング業／調査業務（市場・立地・行政）、事業収支、企画立案業務、申請手続業務、施設開設準備業務、施設運営指導業務等本社所在地新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17

株式会社東日本福祉経営サービス

提供元：

正社員

【20代歓迎】大手人材サービス企業の採用支援ポジション｜転職情報事業本部｜年間休日125日

給与: 400万円 ~ 570万円
勤務地: 埼玉県さいたま市中央区

クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。【具体的には】 ●採用業務の代行：応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 ●応募獲得の業務：スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ●採用業務効率化の提案：採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 ●採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営／提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。【お仕事の魅力・やりがい】 ●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。 ●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。 ●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。【身につくスキル】営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。【環境・風土】 20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。

大手人材総合サービス企業

提供元：

新着

正社員

【兵庫/神戸】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）（H403）

給与: 570万円～1100万円
勤務地: 兵庫県神戸市中央区

＜業務内容＞採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。＜キャリアパス＞神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。＜魅力・やりがい＞優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。＜配属組織＞採用後は、本社部門　人事労政部　本社総務人事グループへの配属となります。兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。事業内容・業種鉄鋼・金属

株式会社神戸製鋼所

提供元：

正社員

【人材採用担当者】※リーダー候補

給与: 給与【月給日給制】24万円〜43万円＋諸手当 ※前職での経験・収入を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件）昇給・賞与【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）
勤務地: 東京都

・新卒採用業務全般・採用ツールの作成、HP記事作成・更新、動画作成・採用ツールの作成、HP記事作成・更新、動画作成など幅広い業務をお任せ・新卒採用業務全般（インターンシップ、採用選考、内定者フォロー、AOL操作、各種ナビ対応、大学・短大・専門・高校訪問、各種説明会参加、など）・採用ツールの作成、ホームページ記事作成・更新、動画作成（内製/発注）などの企画・稟議起案、社内外調整、媒体作成・採用ツールの作成、HP記事作成・更新、動画作成応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長執行役員　佐瀬克也事業内容電子部品の開発・製造・販売【生産品目】セラミックコンデンサ／インダクタ／モバイル通信用デバイス(FBAR／SAW)／モジュール／エネルギーデバイス他本社所在地東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル

太陽誘電株式会社

提供元：

正社員

【給与計算スタッフ】管理職採用『月給44万円』◎フレックス勤務

給与: 給与【管理職採用】月給 44万円以上＋（賞与年2回）＋（各種手当）管理職年収例：600万円以上【一般職】月給 23万円〜39万円以上＋（賞与年2回）＋（各種手当） ※前職給与、年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★あなたが培ってきた経験やスキルをしっかり評価！人事業務や給与計算の実務経験、システム・ソフトの使用スキルなどをしっかりと評価し、入社時の給与やポジションに反映します！ ★頑張りを公正評価！上場企業グループでキャリアアップ！業務効率化などに積極的に取り組めば、すぐにマネジメントにもチャレンジできるようになります！昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（6、12月） ★年2回の賞与に加えて業績賞与も支給（支給実績あり）
勤務地: 北海道

《管理職/月給44万円・年収600万円以上可》クライアント企業の給与計算をお任せ★自社内業務で残業の少ない働き方★上場企業グループならではの好待遇 ★即戦力として活躍いただくプレイングマネージャー&一般職まで積極採用！【具体的な業務】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成など多様な業種・領域を経験し、スペシャリストに成長！クライアントの「これをやってほしい」という多様な要望に応えるオーダーメイド型サービスを提供しています。担当企業によって業務範囲やシステムが異なり、業界も製造業、サービス業、医療機関などさまざま。多様な経験を積むことで給与計算のスぺシャリストに成長でき、ゆくゆくは提案営業や運用導入にも挑戦できます。基本は自社内業務。自由度の高い働き方を実現！ ★互いにサポートし合うチーム体制も特徴です！ 2名以上のチームで従業員150〜1000名クラスの企業を2〜3社担当。従業員1000名以上クラスの企業は、1社専属となる場合もあります。管理職ポジションをお任せする方は、最大15名程度規模のチームをマネジメントしていただく予定です。応募方法「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。会社情報代表者代表取締役社長　絵内茂樹事業内容アウトソーシングサービス人材サービス ■高品質なBPOサービスを提供フルアウトソーシングにより、お客様がコア業務に集中できるように多方面から支援しています。システムの選定から給与計算実務、業務改善コンサルティングなど、お客様のさまざまなご要望に柔軟に対応できる様に、豊富なサービスをご用意しています。本社所在地東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント2F

株式会社ジャパン・ビジネス・サービス

提供元：

1～19件 (全19件中)

他の職種で探す

中央区人事・総務・法務慶弔見舞金制度中央区法務・コンプライアンス慶弔見舞金制度中央区人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント慶弔見舞金制度中央区事務・受付・秘書慶弔見舞金制度中央区情報セキュリティ慶弔見舞金制度中央区知財・内部監査慶弔見舞金制度

東京都中央区人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都中央区人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報をまとめて掲載しています。東京都中央区人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 中央区 人事・労務・採用 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧19 件

人材開発担当｜【東京】

人事（キャリア採用メンバー）

【東京都／中央区】業界未経験者大歓迎◎基本土日祝休み◎支援先医療法人本部での労務担当募集

【東京】人事BPOマネジメント担当

【管理】人事採用エキスパート

【1day選考会/10/6(日)/Web面接】人事部 / キャリア採用・新卒採用・広報

【東京】人事新卒採用 メンバー

人事（制度担当者）【東京】

人事マネジャー【東京都】

IT企業の採用担当（新卒・中途） ◆リモート／出産育児休暇・退職金あり／採用戦略立案にも関われる

【管理】人事労務担当

【管理】人事労務エキスパート（リモートワーク・在宅勤務可能）【東京都】

【テレワーク有/東京勤務】採用担当（リーダー候補）

【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

【採用担当】★本社・東京オフィスそれぞれで募集

【20代歓迎】大手人材サービス企業の採用支援ポジション｜転職情報事業本部｜年間休日125日

【兵庫/神戸】人事労務（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務／兵庫）（H403）

【人材採用担当者】※リーダー候補

【給与計算スタッフ】管理職採用『月給44万円』◎フレックス勤務

東京都中央区人事・労務・採用慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧
19 件

【東京】人事新卒採用メンバー