【20代歓迎】大手人材サービス企業の採用支援ポジション|転職情報事業本部|年間休日125日
クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。
【具体的には】
●採用業務の代行:応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
●応募獲得の業務:スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
●採用業務効率化の提案:採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
●採用動画の提案・運営:WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。
※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
【お仕事の魅力・やりがい】
●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。
●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。
●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
【身につくスキル】
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案~契約~運用~採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。
【環境・風土】
20代の社員が中心となった若い風土です。
支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
職種未経験OK3年以上連続成長企業20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり女性社員5割以上従業員人数(5001名~)年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度