【20代歓迎】ソフトウェア開発企業のインフラエンジニア|残業月15時間|有給取得13.7日|東京都
ERPパッケージの導入支援やシステムやサーバー構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。
【具体的には】
●SAP S/4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計/構築
●SAPシステムやOSや関連システム(ジョブやバックアップや監視など)等の運用保守
※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。
【配属先】
3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。
1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。
【入社後の流れ】
入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。
慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。
将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。
SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。
【求人特徴】
●ワークライフバランスを大切に働ける
平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。(年休取得率85.0%)
同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。
しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。
年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
この他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。
●社員ファーストの会社
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。
例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談
を行い残業軽減に会社として取り組みます。
フレックス勤務残業月30時間以内従業員人数(11~50名)年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可