東京都 中央区 勝どき駅 正社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

小規模多機能施設のケアスタッフとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 具体的には、ケアプランに基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2.5～3です。アクティビティや委員会活動も担当いただきます。 介護職として幅広い認知症ケアのスキルが身につくのが小規模多機能施設！ 認知症ケア～終末期ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるので介護職・グループホームが初めてという方も安心してお仕事できます！ 小規模多機能といっても運営法人ごとに運営方針、介護観、認知症ケア、終末期ケアの考え方はさまざまです。学研では運営ガイドラインで介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示しています。安心してお仕事が開始できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

小規模多機能施設のケアマネとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社の小規模多機能施設の中で、施設運営の中心になるのがケアマネ！アセスメント・ケアプラン作成・カンファレンス・モニタリング・・・一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 せっかくケアマネ資格を取得したなら「ケアマネ」にチャレンジ！ 学研なら「ケアマネ」→「主任ケアマネ」→「教育研修委員」など専門職スキルアップの道も、総合職として管理職（所長・ブロック長）を目指す道も選択可能です。 学研なら小規模多機能施設が初めての方でも「運営ガイドライン」があるので安心してお仕事できます 小規模他多機能施設といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでケアマネの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

◆一緒に働いてくれるスタッフを大募集！◆ 【お仕事内容】 ＜ホール＞ ・お客様を席へご案内 ・オーダーの聞き取り ・料理やドリンクの提供 ・お店自慢の極上地鶏を中心とした各料理の調理 ・お会計 ・後片付け 　etc... ＜キッチン＞ ・お料理の仕込み ・調理 ・食器等の洗い物　etc... ※ホール・キッチンについて希望があれば、気軽にお伝えください。 ★未経験の方も大歓迎★ 初めはお客様への元気なご挨拶など ゆっくりと簡単なものから慣れて頂きます♪ 先輩スタッフからの手厚いフォロー有 困った時の安心して働けます。 【注目ポイント】 ★他店ではなかなか⾷べれない厳選地鶏の希少部位をはじめ、 変わり串や野菜串、旬の野菜や⾷材を⽤いた絶品メニュー等、 お客様のニーズに合ったメニューを随時提供。 常連のお客様が多くリピート率も⾼く好評い頂いているお店♪ スタッフ⼀同、より美味しい料理と空間とを提供するようにしています。 ★2023年も秋葉原に「お⿃なりさん」がOPENしました。 今回の新店に加えて今後も新規出店も計画中です。 運営も株式会社73という法⼈化された企業なので、 安定した店舗でご⾃⾝のスキルアップが出来る環境です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「グランクレールHARUMI FLAG」での介護業務、生活支援のお仕事です。

調理スタッフ（正社員）募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは… ▼仕込み その日のレシピに沿って下ごしらえ。 お客様に美味しく召し上がっていただけるよう工夫します。 ▼営業時間 決まったメニューでもお客様の体調に合わせて 薄味にする／柔らかくする／細かく刻む等の調理を行います。 ▼特別なお食事のご用意 お客様から事前に予約をいただいている場合は 本格的なフルコースや懐石料理を献立作成から担当していただきます。 趣向を凝らしたメニューでお客様に楽しい“食”のひとときを――♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

安全でおいしい給食を、丁寧に作っています！ ★☆★☆★☆★☆★☆ ≪1日の流れ≫ (1)食材の納品に立ち会い (2)野菜の洗浄、下ごしらえ、カット (3)大量調理器具を使った調理（作業はローテーションしています！） (4)給食を各クラスに配膳（パートさんが担当します） (5)食器や調理器具を洗う、調理場の掃除 (6)フォーマットに沿った書類の記入など ★☆★☆★☆★☆★☆ 将来的には、現場責任者へのキャリアアップも可能！ チームマネジメントが身につきます！ 調理や衛生管理など、 必要な知識は研修で覚えられます◎ 【注目ポイント】 ◆お仕事の大変なところ◆ 「重い缶を持つときなど、体力的に大変なことはあります」 「慣れるまでは早起きに苦労した」 「野菜が傷まないよう冷水で洗うので、冬場は寒さを感じること」 ◆お仕事のやりがい◆ 「給食の缶が空っぽになって戻ってきたときは嬉しい！」 「『今日の給食美味しかった』と声をかけられたとき」 「感謝のお手紙をもらったときの嬉しさは、今でも忘れられない！」 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

小規模多機能施設のケアリーダーとして認知症ケアの知識・技術をさらに深めませんか？ 当社の小規模多機能施設において、施設運営の中心になるのがリーダー！スタッフ育成、シフト管理、日常のケア提供に加え、施設全体の認知症ケアの質の向上、虐待防止・接遇向上の役割も担っていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスのイメージが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 リーダー職・小規模多機能が初めての方でも独自の「ガイドライン」があるので安心してお仕事できます！ 小規模多機能といっても運営法人ごとに運営方針、シフトの考え方、介護観はさまざまです。学研では運営ガイドラインでケアリーダーの役割、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を具体的に明示し、共有しているので迷うことなくお仕事できます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

◆一緒に働いてくれるスタッフを大募集！◆ 【お仕事内容】 ＜ホール＞ ・お客様を席へご案内 ・オーダーの聞き取り ・料理やドリンクの提供 ・お店自慢の極上地鶏を中心とした各料理の調理 ・お会計 ・後片付け 　etc... ＜キッチン＞ ・お料理の仕込み ・調理 ・食器等の洗い物　etc... ※ホール・キッチンについて希望があれば、気軽にお伝えください。 ★未経験の方も大歓迎★ 初めはお客様への元気なご挨拶など ゆっくりと簡単なものから慣れて頂きます♪ 先輩スタッフからの手厚いフォロー有 困った時の安心して働けます。 【注目ポイント】 ★他店ではなかなか⾷べれない厳選地鶏の希少部位をはじめ、 変わり串や野菜串、旬の野菜や⾷材を⽤いた絶品メニュー等、 お客様のニーズに合ったメニューを随時提供。 常連のお客様が多くリピート率も⾼く好評い頂いているお店♪ スタッフ⼀同、より美味しい料理と空間とを提供するようにしています。 ★2023年も秋葉原に「お⿃なりさん」がOPENしました。 今回の新店に加えて今後も新規出店も計画中です。 運営も株式会社73という法⼈化された企業なので、 安定した店舗でご⾃⾝のスキルアップが出来る環境です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

「グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス」でのご入居者の看護業務をご担当いただきます。

業界未経験歓迎！◆調達（仕入）として、債権の買取り、受託営業を担当していただきます 【営業（調達）】 債権買取（調達）や債権回収業務を受託するために、 金融機関やノンバンク、自治体等への営業をお願いします >主な取引先例 金融機関（銀行、地銀、信用金庫）、ノンバンク（信販会社、リース会社、保証会社）、地方自治体、弁護士または弁護士法人など。 仕事内容の詳細 【営業（調達）】 ・クライアント対応（渉外・契約・報告） ・新規取引先開拓、既存取引先フォロー ・債権査定や担保査定などのデューデリ業務 ・民間会社、地方自治体等への入札業務 ・不動産担保評価 ・企業再生、事業再生等のアドバイス 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　金子 知之 事業内容 【サービサー業（法務大臣許可 第37号）】 債権買取 受託債権の管理回収 車両引揚 人材派遣 調査 債権の売買・仲介 集金代行 本社所在地 東京都中央区晴海3-12-1　KDX晴海ビル6階

1.内科・外科・その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・問診 ・各種検査、点滴や注射などの看護師業務全般 ・新人研修　・健康診断 ・予防接種 ・法人運営に関わること ・マネージメント　・院内美化 事業内容・業種 クリニック

1.内科・外科・その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・問診 ・各種検査、点滴や注射などの看護師業務全般 ・新人研修　・健康診断 ・予防接種 ・法人運営に関わること ・マネージメント　・院内美化 事業内容・業種 クリニック