東京都 中央区 銀座駅 管理・事務 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社

ホテルのバックヤードでのお仕事♪ ホテルに届いた 【1】食材や雑貨などを仕分けるピッキングのお仕事 【2】食材を仕分けて各レストランへ運ぶお仕事 なのでシンプル！ 仕分けていただく品物の種類は幅が広く、大小様々です。 ホテル内でのお仕事なので、空調管理などがきちんとされています。 従業員専用の社員食堂あり！SDGsを推進している食堂です。 お仕事する上での楽しみの1つにも♪ 【注目ポイント】 ／ 帝国ホテルで働かないと食べられない！ ＼ 社員食堂をあなたも楽しめるチャンス★ SDGs達成に貢献する取り組みの一環として レストランなどで使用しきれなかった食材を社員食堂で活用することで 美味しい料理をお得な値段で頂けます◎ ランチを楽しみにお仕事する方も多いんだとか♪ ＜社員食堂の料理を一部ご紹介＞ ■カレー 牛すじカレーやキーマカレーなどを、 帝国ホテルの料理人が「まかないカレー」として提供★ ■ホットディッシュ 提供直前に、料理人が目の前で盛り付け！ ちょっぴり贅沢なランチを過ごせます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK

【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、 在庫物流管理までの商品部全体のマネジメントをお任せします。 商品部全体は下記の5チームで構成されており、 約30名のメンバーが在籍しています。 ①企画チーム ②開発チーム ③品質管理チーム ④生産管理チーム ⑤在庫物流管理チーム 〈具体的には…〉 ■商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ■各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ■各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 同社社員の平均年齢は32歳と若い社員が活躍中ですが、まだまだ発展途上です。 そのため、メンバーのスキル向上やチームを拡大するための組織設計にも携わっていただきます。 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断してより良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 【環境】 商品部全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 直属の上長は副社長になり、経営陣と同じ目線を持ちながら、大きな裁量のもと商品部を先導する力が求められます。 新商品の企画開発～物流工程までの運用の改善やシステムの構築、 アクシデントが起こった際の対応の指示などの業務マネジメントから メンバーの管理教育や組織づくりなどチームマネジメントまで 全てをお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は各商品部門を横断いただき、業務の把握と実務を行っていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■下記の業務を既存メンバーと分担して行って頂きます。 ・受付業務 ・問診業務 ・秘書業務 →診察の際、医師の後ろに座り電子カルテの代理入力をする業務を秘書業務と呼んでいます。 東京都内にある【上野、新宿、池袋、渋谷、秋葉原】都内6つのクリニックに勤務していただきます。 ★どのクリニックも山手線付近にあり、駅から徒歩0～1分。通勤しやすい環境です★ 一つのクリニックでの固定勤務ではなく、勤務地もシフトで異なる場合があります。いつも決まった顔ぶれではなく色々な人と出会い一緒に仕事ができるため社員にとって良い刺激になっています。どの現場でも、いつ他の場所の社員が来ても問題ないように準備を整えていますので皆、安心して仕事ができます。 【既存メンバー】 男女比率：男性20％、女性80%（平均年齢30歳）　全部で70名ほどのスタッフが活躍しております。 中途入社の方が多く活躍されております。 【休暇について】 お休みしたい希望曜日は入社前に相談上決定してゆきます。 土・日は休日勤務扱いとなりますので、土・日の勤務を選択された場合は年収が上がります。 ※土・日の一方のみ出勤選択も可能 事業内容・業種 クリニック