東京都 八王子市 研修制度あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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◆身体障害者の入所施設です。 　主に身体に障害のある32名（男性16名　女性16名）の方が八王子市館町の静かな環境のなか、ゆったりと生活をされています。 　看護師、OT・PT・ST・管理栄養士等、専門職も多く配属されており、チームでの支援を提供しています。夜間帯にも1名、看護師を配置し、職員・ご利用者の安心・安全に配慮しています。 ◆穏やかで豊かな生活をサポート 日常的な身体介護（食事・入浴・排泄）のほか、外出行事やイベントの企画など、入居者の生活が季節感あふれ、豊かなものとなるようサポートをしています。 ●活動支援 　行事の企画・運営、外出付添 ●身体介護 　食事・入浴・排泄・就寝・起床等の介助 ●送迎（デイサービス） 　送迎車両の添乗 ◆未経験・無資格OK！ 未経験や無資格の方でも、チームワークで頑張ってくれる方であればOKです。先輩職員がつき、丁寧に指導します。夜勤開始までは半年～1年の業務習得期間を経る等、時間をかけて習得していただきます。

緑と木に囲まれたゆったりとした雰囲気のなか、思い思いの時間を過ごしていただきながら、他者との関係性や社会における経験を一歩ずつ、それぞれのペースで進めていけるようサポートしていただきます。 令和4年オープンから2年、まだまだこれからのデイサービスです。一緒に創り上げてくれる方を求めています。 未経験の方でも、チームワークで頑張ってくれる方であればOKです。 ●活動支援 　音楽・散歩・ドライブ・運動・リハ等の付添サポート 　行事の企画・運営 ●身体介護 　食事・入浴・排泄の介助 ●送迎 　送迎車両の運転、または添乗

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

・ご利用者やご家族に対する相談援助 ・新規のご利用者との締結、重要事項説明 ・介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など） ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 取り組みと職場の雰囲気 ＼多様な取り組みで職員も笑顔に?／ ・近隣のホールへご利用者様とお出かけできる ・地域住民の方々との交流（ボランティア方など）あり ・楽しいレクリエーション（食レクなど）実施 拠点に一体感が生まれ、ご利用者様と職員の仲がいいです♪ 拠点からのメッセージ ＜エイジフリーハウス八王子元横山町について＞ 40代～50代のスタッフが多く在籍しており男女共に活躍中！ 経験のある方もない方もすぐに馴染める環境です！ 小さなお子様のいるママさんも子育てと両立しながら活躍中 まずは見学からでも構いませんので、ご連絡お待ちしています！

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 エイジフリーハウスとは？当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけをしたり、毎週ボランティアさんが来てくださったりと、地域住民の方々との交流が盛んな拠点です。 レクリエーションでは、ご利用者と職員が一緒に調理をする食レクに力をいれており、拠点に一体感が生まれます。 ご利用者様と職員がとても仲良しです。 エイジフリーハウス八王子元横山町には、40代～50代のスタッフが多く在籍しています。 未経験・無資格でスタートした職員からベテランスタッフまで男女共に活躍中！ 経験のある方もない方もすぐに馴染める環境です、小さなお子様のいるママさんも大歓迎◎まずは見学からでも構いません。 ご連絡お待ちしています。

車通勤も可◎スキルアップ出来る環境です。相談員業務補助など介護職以外のお仕事にも携わる事が出来ます。 介護職員として下記をお任せします。 ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 ■お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般 シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ ＼定着率バツグン！快適に働ける環境を整えています／ ・20代～60代と様々な世代のスタッフが活躍中！ ・助け合いの精神重視で、職員同士の仲の良さ良好！ ・入社10年以上のベテランスタッフ在籍中！ 安心して長く働ける居心地のいい職場環境でイキイキ働けます！ ＼アクティビティに力を入れたセンター作り／ 男性であれば麻雀や囲碁！ 女性であればメタリックヤーンなど！ それぞれ、日々楽しんでいただくための工夫をしています 最近では、おやつレク「八王子キッチン」が大好評です！

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！ あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 拠点の近隣には南浅川が流れており、川原をのんびりと散歩することができます。 また夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 スタッフ間のコミュニケーションもしっかり取れており、チームワークは抜群！ 女性比率が高く、とても雰囲気が良い明るく笑顔の多い職場です。 イベントではヨガ教室やヴォイストレーニングなど、ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を考えています。

小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています 取り組みと職場の雰囲気 ＼多様な取り組みで職員も笑顔に／ ・近隣のホールへご利用者様とお出かけできる ・地域住民の方々との交流（ボランティア方など）あり ・楽しいレクリエーション（食レクなど）実施 拠点に一体感が生まれ、ご利用者様と職員の仲がいいです♪ 拠点からのメッセージ ＜エイジフリーハウス八王子元横山町について＞ 40代～50代のスタッフが多く在籍しており男女共に活躍中！ 経験のある方もない方もすぐに馴染める環境です！ 小さなお子様のいるママさんも子育てと両立しながら活躍中 まずは見学からでも構いませんので、ご連絡お待ちしています！

【知的・身体共に障がいがある方のサポート・レクリエーション活動支援】 ●生活のさまざまな場面での支援 暮らしの中で当たり前に行うこと（着替え・身支度・整容・歯磨き・食事・お手洗い・入浴など）をご自身で行うことが難しいので、スタッフがお手伝いします。 食事介助・歯磨き介助・入浴介助・着替えの介助など、入職後はスタッフが付き添って1つ1つ丁寧に支援方法をお伝えしますので、未経験の方も安心です、 ●レクリエーション活動の支援 八王子市障害者療育センターでは、さまざまなレクリエーション活動を行っています。 ご利用者が楽しい時間を過ごせるように、たくさんの工夫を凝らして支援しています。 ●外出やイベントの企画・実施 ご利用者と一緒に外出・外食などに出掛けるほか、施設内外でのイベントを企画・実施しています。 スタッフはご利用者と一緒に行きたい場所を考えたり、楽しんでいただけそうなイベントを企画して、充実した時間を過ごして頂けるよう支援しています。 （イベント例：調理活動、忘年会、新年会、近隣学校とのコラボイベントなど） ※コロナ禍においては、感染拡大状況なども考慮しながら行っていますが、「やめる」選択ではなく「工夫して出来る方法」を考えながら続けています。

【知的に障がいがある方の生活全般のサポート・日中支援】 ●生活のさまざまな場面での支援 暮らしの中で当たり前に行うこと（着替え・身支度・整容・歯磨き・食事・お手洗い・入浴など）の中で、ご自分で行うのが難しい場面でスタッフが支援します。支援が必要な場面もその内容も、ご利用者によって異なります。 八王子平和の家は、50名のご利用者が入所されていて、6つのユニットに分かれて（１ユニット8名前後）生活されています。 ●日中活動の支援 八王子平和の家は、日中活動が5つのグループに分かれていてご利用者がそれぞれ得意や好きを活かせるグループに所属して、お仕事しています。 また、職住分離の考えのもと外部の通所を利用している方や、市内の養鶏場で働いている方もおられます。 スタッフはそれぞれのグループに入って支援したり、外部へのお仕事に付き添いサポートしたりしています。 ●医療機関への通院 病院などへの受診が必要な際には、スタッフがご利用者に付き添い一緒に通院します。 ご自身の状態や症状について上手く伝えることが出来ないご利用者に代わって、スタッフが適切に医療にアクセスできるように支援します。 ●外出やイベントの企画・実施 八王子平和の家では日常的に外出・外食・旅行などに出掛けるほか、施設内外でのイベントを企画・実施しています。 スタッフはご利用者と一緒に行きたい場所を考えたり、楽しんでいただけそうなイベントを企画したりして、楽しい時間を過ごして頂けるよう支援しています。 （イベント例：調理イベント、クリスマス会、近隣学園祭への参加、バザー等での販売など） ※コロナ禍においては、感染拡大状況なども考慮しながら行っていますが、「やめる」選択ではなく「工夫して出来る方法」を考えながら続けています。

～主なお仕事～ 【介護業務】 ・入浴 ・食事（介助・レストラン誘導・配膳等） ・排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 【その他】 ・イベント実施 （旅行・外食・買い物・レクリエーション等） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

～主なお仕事～ 【介護業務】 ・入浴 ・食事（介助・レストラン誘導・配膳等） ・排泄の介助 ・夜間巡回、巡視 【その他】 ・イベント実施 （旅行・外食・買い物・レクリエーション等） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

食事、排泄、入浴をはじめとするご利用者さまの生活援助の他、通い利用の際の送迎、訪問介護、外出援助など。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 ■バイタルチェック ■服薬管理・機能訓練計画の作成と更新 ■食事・歩行介助等の介護サービスの提供 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ ＼定着率バツグン！快適に働ける環境を整えています／ ・20代～60代と様々な世代のスタッフが活躍中！ ・助け合いの精神重視で、職員同士の仲の良さ良好！ ・入社10年以上のベテランスタッフ在籍中！ 安心して長く働ける居心地のいい職場環境でイキイキ働けます！ ＼アクティビティに力を入れたセンター作り／ 男性であれば麻雀や囲碁！ 女性であればメタリックヤーンなど！ それぞれ、日々楽しんでいただくための工夫をしています 最近では、おやつレク「八王子キッチン」が大好評です！

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。