東京都 北区 エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 シルバー歓迎の求人情報・お仕事一覧

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アンテノール、ル ビアン、ヴィタメール、ノワ・ドゥ・ブールといった国内80店舗を展開する同社の洋菓子ブランドで店舗の販売のお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ●洋菓子・パンの接客・販売 ●お店のディスプレイ ●売上管理 ●アルバイトの採用・育成等 スムーズな店舗運営ができるよう店長をサポートして勉強し、周りのスタッフと協力してたくさんのお客様に愛されるお店を作り上げてください。 また店長を経験後は、エリアマネージャーや教育スタッフ、人事、企画スタッフなど可能性も広がっています。 【業務の魅力】 ●スキルアップを応援します まずは販売スタッフとして経験を積み、ぜひ正社員を目指してもらいたいと思います。 外部の研修や、社内研修も定期的に行っているため、お客様から接客に対する評価が高いのも特徴です。 ●クリスマスや、バレンタインの時期が近づくとお客様への提案のお時間が増えるのも同社の販売職の特徴です。そのためリピーターのお客様も多く、「○○さんがいるから来たよ」なんてお声を頂く事も。 ●あなたのアイデアが商品に 同社では商品提案会に店長や工場スタッフも参加し、それぞれのアイデアや意見を採り入れて新商品を開発します。 「こんな商品があったらいいなぁ」と温めていたあなたのアイデアが生かされて、新商品として発売されることも。 次のヒット商品を生み出すのは、あなたかもしれません。 【配属先の環境】 各店は社員とパートアルバイトから構成されています。年齢層は20代がほとんどです。 各店舗社員2名～3名の在籍になりますのでお一人で店舗を回す時間はございません。 ◇魅力点 ・百貨店勤務 ・育休取得率100％ ・充実した教育研修制度・福利厚生 ・リピーターが多いのが特徴 ・店長を経験後は教育スタッフ、人事、企画スタッフなどのキャリアアップも可能

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応を行って頂きます。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 ●TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ●お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ●出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 バイクの知識だけでなく、お客さまとの交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。 中途初期研修／3日間 1）ビジネスマナー 2）コンプライアンス 3）バイク知識　など OJT研修／初期研修終了後 1）店内での知識取得 2）接客スキル向上 3）先輩社員の買取営業に同行　など 【仕事のやりがい】 バイクは趣味で乗っている方が多く、バイクに思い入れのあるお客さまが大勢いらっしゃいます。 それだけに、買取って終わり、売って終わりという一過性の関係ではなく、深く長いお付き合いになることも多いのが、バイクという商材の魅力です。 【お休みについて】 店長と相談しながら、シフトを決定。 有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。

女性の憧れのジュエリーブランドとして人気のあるブランドを展開する同社にて、店舗販売スタッフを募集します。 18金やダイアモンドの素材を使った繊細なジュエリーで若い女性中心に大人気で雑誌掲載も数多く取り上げられています。 具体的には・・・ ●店舗での接客販売対応 ●商品ディスプレイ ●顧客管理 ●商品管理 ●修理・オーダー受付　等 【特徴・やりがい】 ●個人目標もありますが、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●入社時研修では、商品の知識からお客様に対する心構えまで座学や実習を通じて丁寧に教えていきます。 接客・販売の流れを細かくプロセス化することで、自分に足りないスキルを客観的に理解できると社内でも好評です。 ●現場で働く社員の意見を反映した評価制度を設けています。店舗売上の数字だけでなく行動評価も大切にしております。 ●残業時間は15時間以下、有給も活用し、年間休日120日も可能とサービス業の中でも働きやすい環境です。 ●産休育休100％取得実績があるため、ライフイベントを迎えても長期的にご活躍いただけます。 ●一方で、結果に応じてしっかりキャリアアップできる評価制度も設けており、 　入社後1年後に副店長、3年目で店長ポジションにキャリアアップされた方も少なくありません。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・パートの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology/アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks/グリーンパークス ●YECCA VECCA/イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC/アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE/クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING/ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR /メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe/メゾンドフルールプチローブ ●koe/コエ ●Areeam/アリーム ●HALUHIROINE/ハルヒロイン ●koe donuts/コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●メンター制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修をご用意しております。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 ●スタッフ～別職種へチャレンジ また社内公募制度で入社1年目からMD・企画・デザイン、生産管理、販促、広報、人事などの職種へチャレンジする事も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。

医療系小売企業での店長候補（販売スタッフ）をご担当いただきます。 具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉までやってのけます。 そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。 なので、新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■調剤専門、併設店舗もあります 尼崎店は調剤薬局専門、鶴見店、新宿店、渋谷店は調剤薬局を併設しておりますので、調剤経験者はもちろん、未経験者の方も経験を積むことが出来ます。 ＜同社のこだわり＞ 世の中にあるドラッグストアは薬よりも日用品が商品のほとんどを占めています。 だからこそ、接客は行わず商品の陳列やレジ業務、在庫管理などが主な仕事になります。 そこに「正社員でなければできない仕事」は少ないです。 同社が目指す姿は「街の薬局屋さん」です。 体調が優れず不安を抱えてご来店されたお客様に、適切な薬を選んでいただけるようお客様と向き合い、ニーズに合わせてしっかりとご案内をします。 入社時点での知識は全く問いません。 入社後少しずつ知識を増やしていただきます。 資格取得にも力を入れており、様々なスキルを身につけて成長することが可能です。 「正社員だからこそできる仕事」を皆様にはしていただきます。 【こだわりと強み】 DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告は行いません。 もちろんノルマもありません。 店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。 その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して、商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えているためです。

シャトレーゼの店舗スタッフ（将来の店長候補ポジション）としてスイーツの販売や接客、スタッフや売上の管理などをお任せいたします。 【具体的には】 ■入社直後にお任せ予定の業務 ●スイーツの販売 ●接客 ●レジ対応 ●品出し ●陳列 ●清掃 ●フルーツの盛り付け ■慣れてきたらお任せしたい業務 ●スタッフの採用・育成 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●商品の発注管理 【キャリアップできる環境】 同社では、人事考課による昇給を年2回実施しています。 上司との評価のすり合わせを行っています。 また、3年連続での給与ベースUPを予定しており、昇給しなくても給与が上がっていく見込みです。 【転勤について】 「北海道・東北・関東への引越しを伴う転勤可能」「北海道・東北のみへの引越しを伴う転勤可能」「関東（東京都・神奈川県・埼玉県）のみへの引越しを伴う転勤可能」「地域限定」で選ぶことができます。 その場合は、給与と手当の変動があります。 【地域限定社員について】 ●引越しを伴わない勤務 ●通勤可能な範囲を自宅から片道通勤距離50km／通勤時間1時間程度を目安

◇1カ月の集中研修あり◇小顔矯正・骨盤矯正・美脚矯正など…業界大手・美容整体サロンの人気技術を習得します お客さまのカラダを美しく整え、『キレイ』『健康』へ導くお仕事です。 お客さまは20代〜30代の女性が中心ですが、スタッフの男女比は7：3。性別関係なく活躍できる環境です。 ≪施術例≫ ○小顔矯正 ○骨盤矯正 ○美脚矯正…etc ◎手厚い研修・教育あり 入社から1カ月間、実技指導を中心にじっくり研修を進めていきます。 配属後も、個別勉強会や、毎月の定期勉強会などであなたのスキルUPに伴走します。 》POINT ・プロにも教える専任講師が丁寧に指導 ・約1000組のサロンが学びに来たノウハウあり ・大手人気サロンの最先端技術を身につける ・自社マニュアルシステムの研修動画なども充実！ ☆研修が終了したら【合格祝い金15万円】を全員に支給！ ◎社員同士の仲も最高！ 社員旅行やイベントはもちろん、クルージングや有志でスノボやマラソン大会に参加する社員も沢山！ ⇒イベントの様子は【メッセージ】をチェック！ ◎がんばりを評価！成果次第で年収1000万円以上も可能 売り上げに応じて毎月インセンティブを支給。年収1000万円の実績あり、年々増えています！別途賞与も支給、ほとんどの社員が前職からの収入ＵＰを実現させています。 ＼全員未経験スタート／ 先輩の月収例 入社半年／月収45万円 入社1年／月収65万円 入社2年／月収80万円 入社3年／月収100万円以上 ◎創業時から黒字経営続き！右肩上がりで業績拡大中 業界大手サロンの高い技術力で、全店舗が安定した業績を誇ります。コロナ禍など、世の中の状況に関わらず、みんなの頑張りで、業績は右肩上がりです。 ＼全国の店舗で募集中／ ○全国に34店舗を展開！ ○今後もさらなる出店予定 ○出店に伴いポストも増加中 応募方法 ◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 橘 ゆたか 事業内容 ■美容矯正サロンの経営 本社所在地 〒110-0015 ■本社／東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス／〒541-0054　大阪市中央区南本町4-3-16　ブランズタワー御堂筋本町1207

【ノルマなし・ウェルビーイング経営を実践し、社員がイキイキと働ける！】きめ細やかなカウンセリングを通し、お客様へ「美と健康」をお伝えします。 ◎お客様へのカウンセリング ◎商品やお手入れ方法などの紹介 ◎スキンケア・メイクのタッチアップ ◎在庫管理・レジ業務 ◎商品のディスプレイ・清掃・陳列 ◎事務作業・POS業務　など まずは簡単なお仕事からスタート！ あなたのペースで業務を進めていきましょう◎ 【Q：他のサポートは？】 集合研修を用意し、 現場任せではなく人事なども一体となり 新人の育成に注力！ SVやキャリアスタッフも既存スタッフの 成長を継続的にサポートしています。 【Q：キャリアの広がりは？】 チーフ、ショップマネージャーや スーパーバイザーの他、 本部正社員登用など活躍の道も多彩！ ★あなたのホスピタリティを活かせる環境です！ お客様のことを知り、会話を通じて、 "楽しんでもらいたい" "お店に来てよかったと思ってもらいたい" そんな気持ちをお持ちの方にピッタリ！ DHCブランドはスタッフ自身が年齢を重ねても、 安心して提案できる商品が揃っています。 ノルマも無く、お客様との会話を繋ぎ、 末永くお付き合いが可能です♪ 応募方法 ★「すぐにお仕事したい」という方も大歓迎！積極的にご応募ください★ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 エントリー内容を確認次第ご連絡致します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長・COO 宮崎 緑 事業内容 ◆化粧品事業 ◆健康食品事業 ◆医薬品・遺伝子事業 ◆食品事業 ◆アパレル・インナーウェア事業 ◆ビール事業 ◆翻訳・通訳事業 ◆ペット事業 健康食品メーカーシェアNo.1※1 健康・美容目的で使用される食品（健康食品）の市場を効能・効果別に分類した、『H・Bフーズマーケティング便覧 2023 No.1』（富士経済）において、26部門でメーカーシェアNo.1を獲得しています。 ※1 富士経済「H・Bフーズマーケティング便覧 2023 No.1」 本社所在地 東京都港区南麻布2丁目7番1号

自転車店「ダイワサイクル」「ダイワサイクルSTYLE」にて、接客や販売、自転車の整備などを担当いただきます。 ダイワサイクルは、一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店です。 地域密着スタイルで、全国に100店舗以上を展開しています。 【具体的な業務】 ●お客様へ商品の提案・販売 ●レジ業務 ●自転車の組み立て ●点検・修理 ●配達、出張修理（近隣）　など 【同社の特徴】 ●自転車知識ゼロでOK ブラザーシスター制度を導入しています。 スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決めており、配属店舗にてマンツーマンで業務を教えてくれます。 ●一生モノのスキルが身につく 自転車修理の資格が取れます。 パンク修理、チューブ交換、部品交換などもすべてイチから教えてもらえます。 タイヤ・チューブ交換などは、半年もすれば10分でできるようになれます。 ●感謝されやすい仕事 お客様は子どもやお年寄りなど様々です。 自転車のことで困ったときに頼りにしてもらえるので、日々感謝される仕事です。 ●様々なポジションを用意 店長で終わりではなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道があります。

【同社の直接無期雇用とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの販売・営業職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※直接無期雇用：リクルートスタッフィングに社員として⼊社し、同社が厳選したプロジェクトで販売・接客職として就業する新しい働き方。 GoodRoot社員として、まずは販売・カウンターセールス職でモバイル提案を担当いただきます。 【お仕事内容（例）】 ●携帯・スマホの販売 ●携帯ショップのラウンダー（店舗を回り勉強会等を実施） ●PCでのデータ入力（書類作成、在庫管理など） ●店内POPやディスプレイの企画・制作 ●電話応対 など 配属先は大手携帯会社などから同社が業務委託を受けているプロジェクト、且つ店舗は家電量販店内が中心。同じ会社に所属する同僚や上司等と協力してお仕事を遂行。 相談しやすく働きやすい体制が整っており、チームワークを持って業務に取り組むことができます。 また、現住所から通勤可能な店舗への配属が確約。転居を伴う異動もなく、安心してお仕事していただける環境があります。 ※適性によってはその他販売職や営業職への配属可能性もございます。 ※派遣案件への配属可能性もございます。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配属先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配属先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。 充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプラン】 リクルートグループの中核を担っている同社。豊富な受託案件の中で、適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、プロジェクト管理者へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗を変える等の新たなチャレンジ（家電量販店でのPOSレジサービス販売、クレジットカードの販促等） ●営業職へのキャリアチェンジ（IT系ルート営業、大手QR決済サービスの提案営業等）