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【採用研修】上場企業
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
※具体的な業務内容について
・採用、研修計画運用・策定・採用広報、PR業務
・研修体系の構築、企画・運営
・新規採用手法の提案・実施・イベント参加、会社説明会実施、面接
・入社手続、グループ法人内の採用業務・内定式、入社式企画実施
・グループ法人新卒の応募管理・各広告媒体業者打ち合わせ
・学校との関係づくり（高校、専門学校、大学など）
[配属部署名]
人材戦略部
[部署構成]
部長－担当課長－人事労務2名 採用研修2名
[入社後のキャリアパス]
採用研修を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。
事業内容・業種
施設
提供元：
