東京都 千代田区 その他（営業） 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力活用事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、営業社員の増員を行います。 ◇エネルギー使用状況のヒアリングから最適活用までサポート ・顧客プラントの省エネ／省コスト化の状況把握 ・顧客ニーズのヒアリング、顧客課題に合わせたシステムの提案 ・システム運用上での改善提案 ◇一日中業務のイメージ ・午前中：メールチェック、顧客お打ち合わせ ・午後注：社内お打ち合わせ、提案資料の作成 ＊受注案件に対して部署全体がチームとして対応いたします。 ＊設備詳細の設計等については本社のエンジニアが同行して対応しております。 ■入社後の流れ： ・お客様により適切な提案を行うため、社内留学を通じて他部署の業務内容を体験する機会を設けております。 ・業務の流れを把握後、教育担当のベテラン社員とチームを組んで複数のプロジェクトを経験いただき、豊富な提案力を身に着けた後、プロジェクトのメイン担当としてご活躍いただきます。（想定期間：３～５年） ■組織構成： ◇東京営業部（配属先）：７人 └管理職２人、事務職２人、営業担当（20～30代）：3人 事業内容・業種 その他業界

■医療モール開発に関する業務全般 ①不動産情報の取得および不動産交渉 ②クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 ③開業希望医師への営業および開業支援 ④モール開発のための各種情報の収集等 【募集背景】 アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※未経験でもしっかり指導いたします。 ※ノルマはございません。 ※事業部全体での年間の新規出開発店舗数およそ15件 ※メンバー15名程 ※基本的に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の一都三県内での業務が中心です。（開発案件によっては１都３県外で業務の場合有） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容の概要】 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネスディベロップメント職として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 【具体的な業務内容】 ■マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ■新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ■営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施 策を実行する。 ■パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ■リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただき ます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

リテーナー型ヘッドハンティングをの領域で国内有数の企業である同社にて、ヘッドハンターとしてご活躍頂きます。登録型人材紹介とは違い、案件に応じて人材の捜索を行い、直接求人の紹介を行って選考に案内するという手法で、経営に近いポジションや、開発や研究職などの方を中心とした求人オーダーを秘密裏な活動でご支援する業務です。 【リテーナー型とは】 求人のご依頼をいただいた時点で人材発掘費用として着手金を頂きます。 その後、候補者面談終了～入社１ヵ月後まで各フェーズで報酬金を頂くフィー体系です。 【具体的な業務】 ■クライアント企業の新規開拓 ■経営・人事戦略に関する課題の共有、組織戦略や獲得すべき人材要件などの人事コンサルティング提案 ■候補者のリストアップ～複数の候補者にインタビュー～人物の特性やクライアント企業の文化的適応度合いなどを見極め■採用決定までの各プロセスで候補者の転職に対する不安を解消するため、クライアント企業にアドバイス提案 ■入社後もクライアント企業・候補者双方に継続的・効果的なサポート、解決に向けた働きかけ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の建物管理の新規受託営業をお任せします。オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。これまでのご経験を活かし、幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。 【具体的には】 ・法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 ・対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 ・案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。 ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 業務用空調機器の法人営業をお任せします。 【詳細】 サブコンの企業を中心に提案営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには？」「患者様にとってストレスがない空調とは？」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 【当社の強み】 ■一品一様のモノづくりを行っております。例えば、大型の吹き出し口から一気に空気を出して工場内を効率よく冷やす空調機や、オフィスや学校、病院内で長時間過ごす人々がストレスを感じない「気流を感じない空調機」、空気中の細菌やウイルスを削減する空気清浄機など、年間を通じてユニークな製品を続々とリリースしています。ハイレベルな開発力と技術力を駆使して世の中に新しい価値を生み出しています。 ■近未来を見据えたモノづくりを行っています。お客様の要望をもとに機能やデザインを細かく調整し、最大の効果を発揮できるようカスタマイズすることは勿論、先の先まで見据えた新製品開発にも力を注いでいます。コロナ禍において「換気」の重要性が見直されていますが、当社が得意とする外調機（新鮮な外気を室内に供給する空調機）は、業界に先駆けて何十年も前に開発していたものです。10年、20年越しに大きな実を結んでいる製品が当社には数多くあります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

販促サービスのトップランナーとして、自社サービス「販促花子」を運営し、DM事業でも売上拡大中の当社にて新規営業をお任せいたします。お客様のニーズをヒアリングしながら、自由な発想でノベルティ作成の提案やチラシ等の広告の提案など様々なお手伝いを行います。お客様はアイドル、お笑い芸人、企業、学校など様々です。 ■営業の流れ （1）アポイントを獲得 （2）顧客の状況をヒアリング（※Web・電話・メール・1都3県訪問で対応） （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）デザインや発送を担当部署へ依頼 （5）アフターフォロー 入社後は、新規架電から実施していただきます。 その後、適性を見て既存営業をメインに行っていただく場合もございます。 ※1日100件から150件程度架電していただきますが、顧客リストもトークスクリプトも用意しているので、負担が少なくなる仕組みを整えており、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■１日のスケジュール ・9時15分：朝礼・ロープレ（良い事例の共有や商材の勉強をして頂きます） ・9時40分～架電 ・12時～お昼休憩 ・13時～架電 ・15時～オンライン商談2件程度 ・17時～事務処理 ・18時15分：帰宅 ■評価制度 売り上げに応じて個人にインセンティブが付きます。 年齢・役職などは一切関係なく、結果を出した社員が評価される仕組みを整えております。 ・年収1256万円／中途4年目／33歳／月給+インセン月34万円+賞与512万円 ・年収1049万円／中途3年目／31歳／月給＋インセン月30万円＋賞与365万円 ・年収982万円／中途5年目／39歳／月給＋インセン月40万円＋賞与212万円 ・年収693万円／中途3年目／26歳／月給＋インセン月19万円＋賞与158万円 ・年収529万円／新卒3年目／25歳／月給＋インセン月10万円＋賞与109万円 ・年収476万円／新卒2年目／23歳／月給＋インセン月8万円＋賞与89万円 ■配属部署の組織構成 営業部（東京）：50名 男女比6：4 ■企業魅力： 創業114年を迎える老舗企業でありながら、直近５年連続で売上高を３倍に伸ばしています。上場準備もしており、今後更に拡大を見込んでおります。老舗企業ならではの安定した財務基盤がある中で、ベンチャー企業のようなチャレンジしていく風土が浸透している当社ではご活躍していただける環境が整っております。 事業内容・業種 専門商社

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。 【具体的には】 ■不動産売買仲介：不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行（現在は売買仲介の売上が好調で、収益の柱となる重要セクションです）■不動産承継コンサルティング：承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析（不動産調査、収益性分析、流通価格検証など）■賃貸不動産運営（管理）コンサルティング：賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など■不動産活用コンサルティング：不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど■貸宅地・借地権のコンサルティング：適正地代の検証、貸宅地（地代）管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど■不動産顧問サービス：再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般■物納整備コンサルティング：所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理■不動産M＆A：提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど■その他：各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動 【ポジションの魅力】 ■クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる※約300の外部会計事務所との業務提携やグループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。■売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる■上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる■他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる■一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる 【ポジションのミッション/期待】 ■クライアントの潜在的な課題を引き出し、マネージャーとして提案および解決に向けた実行支援の受注を強化し、全体の底上げをすること■不動産業界や投資ファンド業界における人脈や市場・取引情報を蓄積し、富裕層の投資ニーズに対してさらなる信頼関係の強化および投資サポート（購入仲介）を行うこと 【配属先情報】 ■不動産コンサルティング事業本部：34名在籍（2023年10月時点） ※事業本部には「営業部」、「投資部」、「資産管理部」の3部署がございます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。 【職務内容】 中小企業やその経営者様などのお客様を、紹介者である会計事務所や税理士事務所、金融機関などからご紹介いただきます。 ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 当社の商品性から、お客様は事業を成功させた企業の社長やオーナーの方々です。普段出会えないような方々との会話を通じて、様々な学びや自己成長の機会を得られます。お客様との信頼を構築して、さらなるニーズを引き出し、当社の様々な商品をワンストップで提供できるのも醍醐味です。 【具体的な内容】 ■日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品の販売 ■会計事務所・金融機関等の紹介者との連携、会計事務所新規開拓 ■クロスセル／M&A事業、保険事業等 日本型オペレーティング・リース説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=avkFVZI9yDk 【勤務地】 全国の当社拠点 （札幌、仙台、東京、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、福岡） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 人材育成プログラムの企画～実施～サポートまで、クライアント企業のニーズに応じて人材育成や教育課題に関する提案営業を担うポジションです。 【具体的には】 ■人材育成や教育課題に関するヒアリング ■職種・役職に応じた必要スキル・能力の明確化 ■人材育成に向けたロードマップ策定 ■ニーズに即した階層別・テーマ別研修の企画・運用・フォロー ■FP資格、事業承継や相続など、テーマ別研修の実施 【クライアントについて】 ＜クライアント＞ ■製造業、小売業、サービス業、金融機関、ハウスメーカー ＜カウンターパート＞ ■人事、研修担当者 【ポジションの魅力】 ■クライアント企業の人材育成課題が多様化している中、決まったパッケージではなく、個別ニーズを引き出し課題に合うよう提案する力を身に着けることができる ■企画～実施～サポートまでクライアント企業と共に伴走しながら担当することができる ■金融機関においては、FP資格の黎明期から研修企画を実施しているため、豊富な実績と安定したシェアがある ※新規開拓のための電話営業や飛び込み営業はございません。 ■既存クライアント以外の業界へ提案領域を広げていこうとするフェーズのため、自身で裁量を持ち部署の規模拡大にダイレクトに寄与できる 【配属先情報】 ■経営コンサルティング事業本部　教育研修事業部 教育研修事業部全体で22名（2024年8月時点） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■店長候補（将来のリーダー候補）として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 ・人事部長や社内研修担当者に対して現状のヒアリング ・課題をもとに、カスタマイズしたソリューションの提案（提案額数百万～数千万円） ・受注後は、カスタマーサクセスと連携して新規商談創出 ・BtoBマーケティング（リード獲得のためのイベント企画など） ※企業への営業活動のみでなく戦略立案や新たなサービス企画など、幅広く業務を担当できます。 （例）日本語教育に課題がある企業様に日本語教育提供会社と連携し、ゼロから提案を実施するなど ※リードはマーケティングの中で獲得したお問い合わせや経営陣とのつながり、ウェビナー等で獲得しています。 【魅力】 ・現在10名程度で構成。一人あたりの裁量が大きく且つリクルートやキーエンス出身者など優秀なメンバーが多いためさらなるスキルアップに繋がる ・経営陣と共に商談を実行するなど距離感が近く、意見を交わし合いながら会社の将来を共に作っていくことができる環境である ・トヨタ自動車やアサヒなど、日本を代表するグローバル企業に導入。人事部長や役員と直接折衝ができる ・営業だけでなくBtoB企画／サービス開発にも携わることができる ・型にはまった提案ではなく完全ソリューション型の提案を実施。提案額は数百万～数千万に至る 【働き方】 週2回のリモートワーク、残業時間においてもメリハリのある環境を推奨しており「25時間程度」となっております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

リテーナー型ヘッドハンティングをの領域で国内有数の企業である同社にて、ヘッドハンターとしてご活躍頂きます。登録型人材紹介とは違い、案件に応じて人材の捜索を行い、直接求人の紹介を行って選考に案内するという手法で、経営に近いポジションや、開発や研究職などの方を中心とした求人オーダーを秘密裏な活動でご支援する業務です。 【リテーナー型とは】 求人のご依頼をいただいた時点で人材発掘費用として着手金を頂きます。 その後、候補者面談終了～入社１ヵ月後まで各フェーズで報酬金を頂くフィー体系です。 【具体的な業務】 ■クライアント企業の新規開拓 ■経営・人事戦略に関する課題の共有、組織戦略や獲得すべき人材要件などの人事コンサルティング提案 ■候補者のリストアップ～複数の候補者にインタビュー～人物の特性やクライアント企業の文化的適応度合いなどを見極め■採用決定までの各プロセスで候補者の転職に対する不安を解消するため、クライアント企業にアドバイス提案 ■入社後もクライアント企業・候補者双方に継続的・効果的なサポート、解決に向けた働きかけ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

オフィスビル、大型複合施設、金融機関、空港、大手メーカーの研究所・工場などで人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行いながら事故や犯罪の発生を未然に防止します。 【具体的な仕事内容】 ◆受付案内業務 ◆施設内巡回業務/安全確認 ◆モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の監視 ◆出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品の確認など ※基本的には重労働はなく、完全未経験の方や運動経験の無い方も多数入社されております！ 【入社後の流れ】 入社後5泊6日の研修、現場でのOJTや集合研修などの訓練で、社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポートします。 現場配属後は上司や先輩によるOJTとなります。一緒に仕事に取り組みながら、徐々に業務に慣れながら段階を踏んでいきますので未経験でも安心してスタートできます。 【働き方・シフト例】 夜勤を含む、24時間勤務が基本となります。（ただし、配属によっては日勤もあり） ★シフト例★24時間勤務→明け休み→24時間勤務→明け休み→公休 ※24時間の場合は実働18時間（通常の休憩に加え、仮眠休憩4時間もあり） 事業内容・業種 その他（サービス業）

駐車場の仕入れ営業職業務と将来の幹部候補として総合職業務を担当いただきます。 ※入社後、仕事の全体像を掴めるまでは、営業職業務がメインになります。 【営業職業務】 同社は駐車場（駐輪場）をオーナー様より借上げて周辺利用者への転貸(また貸し)するサブリース事業を営んでおります。駐車場（駐輪場）を仕入れる業務、つまりサブリース契約を獲得する営業になります。 ■ターゲットとなる駐車場 オフィスビル、投資用マンション、賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場となります。 ■アプローチ先 駐車場（駐輪場）稼働率に課題感のあるオフィスビル、分譲マンションの管理会社等や賃貸マンションの法人オーナー様が主な営業先となります。 テレアポ、飛び込み営業も0ではありませんが、既存のお客様からのご紹介や問い合わせの割合が多いです。 現在稼働していない（収益０円）の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得しやすいビジネスモデルです。営業未経験の中途社員の方も数多く活躍しています。 【総合職業務】 チームや会社全体のパフォーマンスを上げる仕組みづくりのための企画、発案、実行の業務を担っていただきます。特に決まった業務がある訳ではなく、常に、何か改善できることはないかとアンテナを張り、自身で企画をだし、周囲を巻き込みながら仕事に取り組みます。今ない新しい取り組みには手を挙げればチャレンジすることが出来ます。「やってみたい！」を大事にしてもらえる会社です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ■顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を担当し、担当者として各社のリレーションシップを構築・強化する役割を担います。 ■顧客企業とのコミュニケーションを通してM&Aや資金調達、インセンティブプランの構築といった資本政策上の課題を把握し、各種ソリューションの提案を行います。顧客企業へのソリューション提案に際しては、会計、法務、税務の専門家と様々なディスカッションを行った上で、提案を行います。 ■同社の評価の専門部隊をサポートしながら、同社の提案実行までサポートします。 ■顧客企業および各種金融機関、会計士、弁護士または税理士（個人・法人問わず）を新規開拓することもあります。 ＜顧客企業に提案するソリューションの例＞ ■企業価値評価業務 ■ストック・オプション等のインセンティブプラン構築アドバイザリー業務（インセンティブスキームの選定から実行まで） ■M&Aアドバイザリー業務 ■種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 ■株式公開買付関連アドバイザリー業務 ■特別委員会に対するアドバイザリー業務 ■フェアネス・オピニオン業務 ■裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ＜クライアント＞ ■業種業態、地域や時価総額等の規模を問わない上場企業 ■IPOを目指す未上場企業（ユニコーンやユニコーンを目指す企業多数） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 企業再生・事業再生のコンサルティングをご担当いただきます。 ファインディング（新規案件開拓）から中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、再生までのコンサルティングを一気通貫で行います。 【サービスメニュー】 ■再生計画の策定・実行支援、モニタリング ■財務・事業デューデリジェンス ■金融機関対応（交渉） ■リストラクチャリング支援 ■取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加 ■資金調達支援 ■倒産回避 ■事業承継 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 企業提携部にて、M&A（合併・買収）に関する顧客への提案営業をご担当いただきます。 ■売却または業務資本提携などの打診業務 ■売り手企業様と買い手企業様とのマッチング業務 ■事業継承コンサルティング ★主なクライアント 建設、不動産、運送、IT(システム開発)、機械製造、介護業界を中心に、規模は優良成長企業から中堅企業、一部上場企業と幅広く携わることが可能です。 ★営業方法について） 基本的には、新規クライアントの開拓については別部署の方が担当しているため、基本的にアポイントが既に取れている企業様へのご提案となります。 【ご入社後から仕事の進め方について】 対象企業へのアプローチから行っていただき、約１年間は先輩社員に同行していただきます。そこから数社を担当し、チームメンバーや財務コンサルタント（会計士）と協業しながら仕事を進めます。お願いするのはM&Aの最前線の活動です。 当社の今後の成長を担うメンバーとして活躍していただくことを期待します。 【モデル年収】 入社1年目：平均年収600万円 入社3年目：平均年収1000万円 入社5年目：想定年収1500万円 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【具体的には】 ▽コンサルティングメニュー例 ■中期経営計画及び事業戦略の策定支援 ■M&Aを活用した新規事業・実行ロードマップの策定 ■CRM/SFAを活用した営業組織のDX化支援 ■クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ■ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ■システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ■次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャ の再構築支援 ■各種プロジェクトにおけるPMO支援　など 【教育体制】 ■机上の空論ではなくクライアントの成果にコミットするため、特にコンサルタントの「質」にこだわっています。そのため未経験の教育や育成に注力しています。 ■また同社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 【教育体制における特徴】 ■コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ■コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可 能 ■クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ■ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ■パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ■ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所/金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■エグゼキューション（調整・交渉） ・トップ面談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 富裕層のお客さまの資産運用を中心としたニーズに対し、高度なソリューション提供をMUFG各社と連携して担い、将来的にマネジメントとしての活躍を期待します。 【具体的には】 ・金融資産のみならず総資産をプロファイリング ・お客さまとゴールを共有 ・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務 ・事業承継・資産承継・不動産等のMUFGグループの機能を活用してお客さまのニーズにお応え 【アドバイザリー型ビジネス】 従来型の証券営業ではなく、お客さまの総資産をプロファイリングし、適切なサービスをご提供 する新しいサービスを展開いたしております。 事業内容・業種 証券会社・FX

【ＡＳＣとは】 ■主に都心部の企業・官公庁等において、生命保険等を中心としたコンサルティング活動を行います。（担当する企業・既契約のお客様は、訪問活動開始までに当社で設定いたします）　 ■ご契約からアフターサービスまで、お客様に寄り添い、様々なサービスを提供します。 ■入社1年間は初期研修期間と位置付け、専任トレーナーのサポートのもと、座学を実地訓練等を行います。（生命保険の基礎知識をベースに、社会保険・税金等の関連知識を幅広く習得できます） 【1日の流れ（例）】 09:30　朝礼 10:00　チームミーティング・訪問準備 12:00　職域活動 13:00 昼食 14:00 新規企業開拓 15:30　帰社 16:00 オンライン面談 16:45　活動報告と翌日の準備 17:30 退社 ◆職域活動：職域とは日本生命とお取引がある企業のことです。決まった曜日・時間にお伺いし従業員の方へお声がけをします。いつでもお客様の相談・手続きができる担当として活動いただきます。 　また日本生命の保険にご加入のお客様に対して、登録情報や契約内容の確認、契約の更新・ライフステージに合わせた保険のご提案をお任せいたします。 ◆新規企業開拓：都心部には日本生命とお取引のない中小企業様が数多くございます。担当の地域内にある中小法人様を訪問していきます。普段お会いできないような業種・役職の方と 　出会うこともあり、自身の経験・スキルをアップできる大きな刺激と楽しみがあります。最初は上司が同行し、お手本を見ながらチャレンジしていただきますので未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ★個人宅訪問営業ではありません。また家族や知人への保険販売もありません。 ★転勤はありません。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ＜提案営業＞ 既存のお客様を中心にパンフレット・シールラベル・出籍等の印刷物媒体をご案内します。 ●女性社員も活躍中。知識や話し方など、基本的なことから丁寧にお教えします。ちょっとした気配り・心配りができれば大丈夫 ●有給休暇の取得率高め自分磨きや、お子さまとの時間など有意義に過ごせる ●営業成績優秀者→インセンティブ支給…最高額で”20万円”以上の支給実績あり 【シフト・収入例】 ◆多様なニーズに応えられる印刷物の世界 ◆提案の幅も大きく、それだけで楽しくなる 創立より90年近い歴史を誇る老舗企業である同社。 カタログ、ポスター、ハガキ、冊子、カレンダー など..おおよそ印刷物と呼ばれる分野において、 様々な媒体・ツールを扱える強みを持っています。 【お仕事内容は…】既存のお得意先を中心に、出版印刷の印刷物媒体の提案営業 ご注文から納品までを社内関係各所と連携を取りながら、一貫して管理するやりがいあるお仕事です。 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 既存企業向けの営業となります。ぱちんこ台メーカー向けにぱちんこ盤面の役物や装置等の営業をお任せします。 ※役物とは、盤面に取付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品です。 【詳細】 ■新台開発の受注・企画・開発・量産までのスケジュール調整・管理がメイン業務です。担当は1～2社を予定しております。完成品メーカーから新台開発の情報をキャッチし、コンペで案件を受注します。受注後は顧客の開発担当者、社内スタッフ、協力工場とやりとり、調整業務はもちろん、仕上がりチェックや納期管理までが同社営業の仕事です。営業ですが数字ノルマはなく、案件を受注できるかどうかに注力しています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）