東京都 千代田区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【具体的な仕事内容】 建設業界等の技術者向けに人材紹介事業を展開している弊社にて、転職コンサルティングをお任せ致します。人の人生の重要な意思決定のサポートと会社の事業成長にも繋がる非常に介在価値の高い業務内容です。 ※弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます（希望と適性により判断します） ・CA業務:求職者志向の確認/キャリアプラン確認/求人紹介/選考フォロー・RA業務:人材要件定義/選考フォロー/採用コンサルティング 【幅広いキャリアの可能性】 ■セールスのその先のキャリア ・入社1年後　「新規事業担当者」に抜擢 ・入社3か月で「マーケティング担当」へ抜擢（ご本人希望） ・入社9か月に「事業責任者候補」に ■早期のマネジメント ・入社1年以内で領域責任者に 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■医療・介護業界を希望する介護職・看護師の方を対象に、転職のサポートをお任せします。■ご経験や要望をヒアリングし、就業先のご提案や書類作成のアドバイス、マーケット情報の提供、面接対策などを行っていただきます。■面接同行など、企業と相対するリクルーティングアドバイザー業務も一部お任せするため、手触り感のある転職支援が実現できます。■入社後1ヶ月間の定着サポート(当社独自サービス)もありますので、候補者様の長期就業のお手伝いができ、社会貢献度の高いお仕事です！ 【働き方】 ■候補者との面談はお電話もしくはオンラインにて実施 ■仕事状況に応じて出勤時間9時～11時から選択でき、週1回の在宅ワークも可 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートしました。現在6期目ですが、5期連続で過去最高売上・過去最高益と年々成長し続けており、今後も事業成長をし続けていく予定です。 (新規事業も複数プロジェクトが進行しており、業務効率化を促進するSaaSなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、 既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に 伴い、法人営業担当を募集します。 まずは広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」 「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略 の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 【業務内容】 ・広告営業 　-広告事業に関わるセールス業務全般を一気通貫して行なっていただきます。 （新規アポイント獲得～商談～アフターフォロー） -広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップ の案出し。 【1day選考スケジュール】 【朝の部詳細】 ＊毎週金曜日 9:00～13:00 ①6月 7日(金)　②6月14日(金)　③6月28日(金) 【夜の部詳細】　＊毎週水・金曜日　18:30～20:30 　①6月 5日(水)　②6月 7日(金)　③6月12日(水)　④6月14日(金)　 　⑤6月19日(水)　⑥6月21日(金)　⑦6月26日(水)　⑧6月28日(金) 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先開拓 ・リードのパイプライン管理 ・取引先とのコミュニケーション設計 　∟オペレーションフローの改善提案 　∟トークスクリプト、メールテンプレートの改善 ・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案と実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ①②③ 製造業/IT・インターネット業界/金融業界を中心に案件開拓及び人材サーチ活動を実施し、クライアントの人材採用を支援する。 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社まで ・チームの立ち上げに従事。 ④主にプロフェッショナルサービス（コンサルティングファーム、監査法人、M&Aアドバイザリーなど）業界向けを中心に案件開拓及びサーチ活動を実施し、クライアントの人材採用を支援する。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 建設業界等の技術者向けに人材紹介事業を展開している弊社にて、転職コンサルティングをお任せ致します。人の人生の重要な意思決定のサポートと会社の事業成長にも繋がる非常に介在価値の高い業務内容です。 ※弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます（希望と適性により判断します） ・CA業務:求職者志向の確認/キャリアプラン確認/求人紹介/選考フォロー・RA業務:人材要件定義/選考フォロー/採用コンサルティング 【幅広いキャリアの可能性】 ■セールスのその先のキャリア ・入社1年後　「新規事業担当者」に抜擢 ・入社3か月で「マーケティング担当」へ抜擢（ご本人希望） ・入社9か月に「事業責任者候補」に ■早期のマネジメント ・入社1年以内で領域責任者に 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社のキャリアコンサルタントとして、クライアント企業に対する営業活動、及び求職者に対するキャリアコンサルティング業務ならびにヘッドハンティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 求人企業に対する営業活動を通じ、採用の背景や現場のニーズなどを把握し、その企業における採用戦略・活動をサポートします。また同時に求職者との面談を通じ、転職やキャリアの希望条件や要望に沿った具体的な案件の紹介・提案をはじめ、面談から入社に至るプロセスにおいて、適宜アドバイスを行います。 ◆人材紹介 登録型人材紹介、サーチ型人材紹介2方向から、優れた人材にアプローチしています。 一人のコンサルタントが担当する企業は15社以内に限定しています。大量の求人と登録者をデジタルマッチングしてご紹介する手法ではなく、担当企業さまの雰囲気や特徴、募集背景などをじっくりとヒアリングした上でご紹介しています。 ◆ヘッドハンティング 戦力となる人材に積極的にアプローチしています。 ますます激しくなる経営環境の変化や競争において、優秀な人材の確保は最優先課題です。コープラスのヘッドハンティングは、経営課題の本質的解決に貢献できる人材をご紹介するため、候補者を過去の経歴のみから判断するのではなく、人柄やキャリア観、経営者との相性などを総合的に見て選出するため、企業様と候補者の双方より高いご評価をいただいています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートしました。現在6期目ですが、5期連続で過去最高売上・過去最高益と年々成長し続けており、今後も事業成長をし続けていく予定です。 (新規事業も複数プロジェクトが進行しており、業務効率化を促進するSaaSなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、 既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 今回は、住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に 伴い、法人営業担当を募集します。 まずは広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」 「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略 の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 【業務内容】 ・広告営業 　-広告事業に関わるセールス業務全般を一気通貫して行なっていただきます。 （新規アポイント獲得～商談～アフターフォロー） -広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップ の案出し。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材紹介「建職バンク」のキャリアドバイザー】 住環境に関わる業界で働く電気主任技術者や施工管理技士等の経験者に対して、現状を詳しくヒアリングした上で、人生を変える転職先を紹介するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 転職を希望する建設技術者への求人情報のご提案します。 ■求職者との電話面接（月30件前後） ■選考書類の添削・作成 ■面接対策・フォロー ■内定後・入社後フォロー ※契約締結までRAが対応するため、進捗後の企業との折衝は担っていただきます。 【幅広いキャリアの可能性】 ■セールスのその先のキャリア ・入社1年後　「新規事業担当者」に抜擢 ・入社3か月で「マーケティング担当」へ抜擢（ご本人希望） ・入社9か月に「事業責任者候補」に ■早期のマネジメント ・入社1年以内で領域責任者に 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・薬剤師紹介、派遣の営業業務およびマーケティング業務 ※将来的には部下指導や育成などのマネジメント業務にも関わって頂く可能性があります。 【主な業務】 ・人材紹介、派遣に関する営業業務（CA、RA、派遣コーディネーター業務） ・薬局、病院などの医療機関、企業への営業業務 ・労働局への提出物作成等 ・㈱AXISが運営するWEBサイトの運営、求人広告媒体の出稿戦略の立案や分析、管理など ・マネジメント業務 【募集背景】 創業40年、全国に400店舗以上を超える大手調剤チェーンの元、2015年に設立された人材紹介・派遣会社です。 取引先や求職者の増加、業務量の増加及び今後の事業拡大を考慮し増員予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ・薬剤師紹介・派遣の人材コンサルティング業務 【主な業務】 人材紹介、派遣に関するコンサルティング業務(CA、RA、派遣コーディネーター業務) ①当社が運営する人材紹介会社のWEBサイトや求人広告媒体に登録いただいた薬剤師の方にヒアリングを行い、ご要望に応じた医療機関の紹介をお任せいたします。また、面談の設定や待遇調整のフォロー等、薬剤師の方の転職成功と医療機関の採用に向けてサポート頂きます。 薬剤師と医療機関、双方の課題解決の為に、お客様に寄り添った提案をお願いします。 ②薬局・ドラッグストアを中心とした求人ニーズの獲得 新規顧客の開拓から、求人案件の考案・作成・報告をご担当頂きます。 ③人材紹介、派遣に関する進行管理や契約書の作成、求人票作成等の事務業務 ※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、WEBサイトの運用に携わることも可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

医療に特化した人材紹介事業を行う弊社にて、内勤営業ポジションの募集を行います。 営業サポート職とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)を一気通貫でサポートします。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、紹介決定までのスピードが早いことが特徴です。 具体的には… ■求人獲得：打電をメインとして医療機関への求人の獲得を行います。 ■求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介：求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 紹介決定までのスピードが早く、ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善しどんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【詳細】 【午前の部詳細】 ＊毎週金曜日 1月12日(金)　8:30～13:30 1月19日(金)　8:30～13:30 1月29日(月)　8:30～13:30 【夜の部詳細】　＊毎週水・金曜日 1月10日(水)　18:30～20:30 1月12日(金)　18:30～20:30　＊満員＊ 1月17日(水)　18:30～20:30 1月19日(金)　18:30～20:30 1月24日(水)　18:30～20:30 1月29日(月)　18:30～20:30 1月31日(水)　18:30～20:30 ※ご応募の際は参加日程をあわせてお知らせください。 8:30～13:00　セールスオープンポジション ＊当日は1次選考・2次選考を同日で実施し、【1日で面接を完結】させることが可能です。 【業務内容】 ■CA ・電話面談による建設技術者の転職サポート -求職者志向のヒアリング -選考～入社のサポート -法人対応（CAが求職者・法人両方の対応も行います。） ■RA ・新規求人の開拓/カスタマーサクセス業務 -セールス業務全般 -採用要件の擦り合わせ -採用に関するコンサルティング ■新規事業フィールドセールス/カスタマーサクセス（法人営業） ・新規事業開発業務 -セールス業務全般 -マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 ※現在募集している事業部 ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業（建職バンクデータべース） ・Saasモデル業務支援システム（ケンラクシリーズ） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行っていただきます。 ※メインは事務系派遣サービスですが、ニーズによっては紹介案件や、アウトソーシングの依頼等も承ります。 【詳細内容】 ・新規の顧客開拓活動（テレセールス、WEB商談、DM、セミナー運営、訪問活動等） ・既存企業への定期フォロー、情報収集の実施 ・社内専門チームとの連携業務 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定等 ※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施いただきます。 【この業務のやりがい】 同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材を必要としている企業に対して、採用市場のトレンドとデータ分析を活用し、効果的な採用プランを提案・実行するお仕事です。 ■具体的には 採用活動は、新卒、中途（キャリア）、アルバイトなど、多岐にわたるニーズがあり、それぞれの企業に合った最適な解決策を提案することが求められます。 本ポジションでは、求人広告のコンサルティングから、採用ツールの企画・制作まで、採用活動の全過程を総合的にプロデュースし、企業の採用成功へと導きます。 ■入社後の流れ 入社後にはまず、代表からの研修を通じて営業の基礎知識を学んでいただきます。その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチスタート 【業務内容】 ・企業へのアプローチ（テレアポ） ・採用にお悩みのある企業様へ訪問・ヒアリング ・ニーズや課題の理解、分析 ・最適な求人サイトの選定や具体的なプランの提案 ・採用ツールの企画・制作によるサポート　 ・掲載開始後のフォローや終了後の振り返りなど 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容： キャリアコンサルタントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 【具体的には...】 （1）スカウトを通じて支援する転職者の方を募集（集客） （2）転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定（面談） （3）希望企業に対するアプライと選考対策の実施（紹介） （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート（アサイン） ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポートができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。 既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ◎詳細 ・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 など ・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社にて、ハイキャリア向け人材コンサルタントを担っていただきます。 ■業務内容 個人側・法人側それぞれに対して、およそ6:4の割合で以下の業務を実施いただきます。 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ※コンサル業界を目指されている方、優秀なビジネスパーソンとなるにはどうしたら良いか悩んでいる方、キャリア設計を一緒にしてほしい方など様々なお悩みを抱えた方がいらっしゃいます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する同社。 急成長中のドクターの人材紹介部門で、スポットに特化したチームの営業募集を行います。 スポットチームでは、単発でお仕事をされたい求職者(ドクター)と求人者(病院)をマッチングさせます。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、双方の求人紹介～勤務開始までの一連の流れをスピーディーに支援していきます。 医師がおらず診療ができない、という状況を自身の介在により変えていくことができる社会貢献性の高い業務です。 具体的には… ■求職者への希望条件ヒアリング：登録者頂いた求職者に電話連絡をし希望条件のヒアリングをします。 ■求人紹介：上記でヒアリングした求職者の希望を元に求人の紹介を行います。 ■求人獲得：医療機関への打電等で求人の獲得を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせなどの調整を行います。 ■定期フォロー：リピートいただける求職者もいるため、継続してアプローチを行います ※その他関連業務も発生します。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 立ち上げよりまだ3年ほどの部署となり、現在対応エリアを拡大中となります。 決定までのスピードが早く、1日～1週間ほどのスパンとなります。 ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善し、どんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【キャリアアドバイザー】※タネックスに配属となります。 採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 あなたには同社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます。 業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。 実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です ＜具体的には＞ 求職者に向けて… ■求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ■求人をご提案 ■エントリー先へ求職者をご推薦 ■面接対策・提出書類の添削 ■内定・就業後のアフターフォロー　など ※8割が未経験入社のため、サポート体制は万全 ※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 【キャリアを描きやすい】 同社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社2年目でマネジメントを任されることも（実績あり）。 早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

管理部門特化型の人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒヤリング ■ソリューションの提供（人材紹介 or J-net） ■求人票の作成 ■候補者の選定 ■スカウト ■候補者の推薦 ■選考コーディネート ■入社までのフォロー ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく今回立ち上がった完全オンラインセールスの部署となります。 1,000社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、完全オンラインセールスの部隊で、ミーテルや動画営業など企画部門と連携して、フィジビリの機会が多い部署です。またダイレクトソーシングを中心にお客様の採用力向上を支援していく営業です。 ■仕事の流れ 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件訪問し、月間40～60件前後オンラインで商談していただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣