東京都 千代田区 金融商品開発・アクチュアリー 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 webサイト（※）の新規制作／改善によってユーザー体験をより良いものにしていくため、下記の実務をお任せします。 ■サイトコンセプト／カスタマージャーニー設計 （ユーザーの心理変容など） ■情報配置の検討 ■トーン＆マナー設定 ■webページのデザイン ■社内、社外のステークホルダーへのデザイン意図の説明 ■成果の振り返りと検証（webマーケターとの協働を想定） ※対象サイトの例 ■自社プロダクト、コのほけん！（https://konohoken.com/） ■受託開発の保険のオンライン販売サイト　など 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 企業営業部の営業事務を担当頂きます。 【具体的には】 同社の企業営業部が担当する大企業の営業事務をご担当頂きます。 ■新規契約申込書の点検発送 ■申込書・設計書の作成 ■営業推進ニュースの作成 ■損保社員及び代理店教育・指導の後方支援 ■社医・面接士の手配 ■経費精算、郵便物の受発信 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■損害保険の法人向け営業部署における営業サポート・営業事務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）提案書の作成 （2）各種保険の申込書作成、異動承認書作成 （3）代理店計上 （4）収支処理 （5）関係会社への請求書等の案内 【組織構成】 ■入社後は法人営業部業務課に配属予定で、業務課は課長1名、正社員6名、有期社員1名、派遣スタッフ8名の16名で構成されております。 【働き方】 ■月平均残業時間は20時間程度となっております。入社直後は基本的に出社ですが、業務に慣れてきたところで週1程度のリモートワークが可能です。また、フレックス制度有り・有給休暇取得推奨・年間休日124日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境が整っています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 経営戦略、中長期事業計画の立案・管理に関わる業務をご担当頂きます。 【事業成長・組織拡大・認知度向上】を目的とし、そのためにリアルタイムで経営状況を把握し、未来を予測することで迅速かつ正確な意思決定を行う「リアルタイム経営の実現」を本ポジションのミッションとしています。 【具体的には】 ■中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ■経営報告資料の作成 ■収支採算 ■特命事項他 【入社後について】 ▽一番初めにお任せしたい業務 ■経営報告資料の作成 ■収支採算 【業務の魅力】 ■少数精鋭であり、部内の連携がとりやすく様々なことにチャレンジ出来る環境です。 ■ワンフロアで経営者との距離も近く企画から実行までスピード感をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■新しく若い会社・組織のため、柔軟な考え方の方が多く中途入社の方でも馴染みやすい環境です！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 給与・社会保険業務を中心にお任せします。 その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。 【業務詳細】 ＜給与社保＞ ■入退者手続き ■人事システム・勤怠システムへのデータ入力 ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き等 先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。 採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属組織について】 総務部人事研修課に所属となります。（課長1名、リーダー2名、担当1名で構成されています。）リーダーの下、担当として業務をけん引いただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、フラットな関係性のなかでチームワークを大切に仕事をしています。 自社プロダクトをはじめとした新時代の保険関連サービス開発で重要なUI/UXの実装者として、デザイナーや企画チームと連携してプロジェクトを推進。自身だけでなくビジネスをも成長させていくフロントエンドエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ■webサイトの新規機能開発、機能改善についての提案 ■デザインツールを使った画面設計 ■プログラミングによる画面開発 ■UI/UXの検討と実装 【仕事の魅力】 ■大きな裁量権をもって仕事に取り組むことができる ■GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ■自社プロダクトの開発に携わることができる 【開発環境】 ■開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery(Reactへリプレース中), React.js,PHP(Laravel),Ruby on Rails ver5, WordPress ■開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP(Laravel), Node.js(Express) ■インフラ：AWS, Azule（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS lambda ■リポジトリ管理：Github, CodeCommit ■モニタリング：CloudWatch ■CI/CD：AWS CodePipeline, terraform ■API：OpenAPI(Swagger) ■情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ■デザイン環境：Figma ■グループウェア：G suite ■コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■決算・取り纏め業務 ■伝票照査、保険料入金管理 ■計画策定（損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書） ■全社経費管理・取り纏め 【組織構成】 ■経理課には現在5名：部長（男性）1人、課長（男性）1人、担当（女性）3人が所属しております。中途入社が多数在籍しており、なじみやすい環境です。 ■今回の募集は組織力強化のため、経理業務全般を担っていただける方の増員となります。業務効率化のためのシステム導入措置の役割を期待しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。 【具体的には】 ■人事・労務制度 人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック ■総務・庶務 総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、BCP ご入社時には上記いずれかのみのご経験の方でも業務にキャッチアップしていく中で幅広く人事・総務業務経験を積んで頂くことが可能です。 【組織構成】 総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回はいずれかの配属もしくは担当業務によっては兼務にて業務をお任せする予定です。 ■人事研修課：3名+兼務者2名 ■総務福祉課：3名+兼務者2名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【具体的な業務内容】 ■ENEOSグループの法人企業に対するリスクマネジメントの提案 ■各種損害保険の見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続 ■契約保全、事故対応 ■営業施策等の企画立案 ＜今後、特に強化したい業務分野＞ ■顧客のリスクマネジメントに関わるコンサルティング機能 ■国内外のリスクマネジメントおよび保険事業者との連携強化による保険代理店の枠にとらわれない専門性 ■保険に関わる国際マーケットとの直接コンタクト ■上記各項目に関わる企画機能 【主な保険商品】 自動車保険、火災保険、賠償責任保険、入札・履行保証保険、傷害保険、労働災害総合保険、企業費用利益総合保険、サービスステーション保険、SS土壌浄化保険　他 【配属部署について】 コーポレート・リスクコンサルティング部（現在約30名が在籍） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご入社ください！ ※将来的にはジョブローテーション、キャリア形成のため営業所への転勤可能性有 (目安として社員の5％程度、転勤までの期間はおよそ3年～5年となります） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）