東京都 台東区 未経験者歓迎 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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クラインアントへの人事・労務管理に関するコンサルティング、就業規則整備、社会保険手続などを行っていただきます。 【具体的には】 ■労働・社会保険の手続全般、給与計算などの事務、書類作成 ■人事・労務のコンサルティング業務 ・採用～退職までの人事労務に関する法律相談 ・就業規則など各種規定の提案・指導・作成 ・人事制度・賃金制度の設計・構築など ■管理職研修やセミナーの講師業務 ■ハラスメントや人事考課等の各種研修の講師 ※経験が浅い方はアシスタントから始めていただきます。 3人1グループで業務を行っていくので、業務への不安や分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※ベテランの方と一緒に仕事を行うので成長速度も早いです。 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。 【実際のプロジェクトについて】 ～～ これまでのプロジェクトの例 ～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。 まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。 プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。 プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。 【営業活動について】 社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。 プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。 コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。 一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。 【同社を踏み台にしてください！】 社長になれる実力をつける！このことを同社は大切にしています。 人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。 お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。