東京都 台東区 営業事務／アシスタント・一般事務・庶務 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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交通基盤整備に関するコンサルティング等を行う企業にて営業事務ポジションを中途募集！ ＜具体的な業務は・・＞ 〇鉄道を中心とした交通基盤整備に関する調査、設計など受注に向けた営業業務を行う営業部のサポート →契約書作成、受注に伴う書類作成、入札案件に関わる準備、対応など 〇顧客への見積書作成・提出や提案資料作成、また社内資格取得者の更新手続き・期日管理　など 将来的には営業部全体の事務管理などにも携われる、ステップアップ出来る環境です。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループ企業にて、部内の簡単事務サポート♪ 日本郵政グループ！浅草でのお仕事！ 社内向けのサービスを担当している部署でサポート事務！ 【業務内容】 ・入館システムの申請受付、登録 ・会議資料の入力（フォーマット、手順書あり） 　対応件数、申請件数をExcelへ入力。 ・データ入力（専用システム） ・電話（1日5本程）、メール対応 お仕事は慣れるまで弊社先輩スタッフからOJTで教えます。 穏やかな雰囲気で分からないことはすぐに聞ける環境です◎ 【ここがオススメ！】 12月開始♪弊社スタッフさん活躍中の職場 電話少なめ＊もくもく業務に集中できる環境 ＜職種名＞ 一般事務 ＜仕事内容＞ 日本郵政グループ企業にて、部内の簡単事務サポート♪ ＜勤務地＞ 台東区 ＜給与＞ 時給1,600円 ＜勤務時間＞ 【月～金】8:50 ～ 17:50（休憩1時間）　 ＜雇用形態＞ 派遣社員 《日本郵政グループ企業》にて、【事務スタッフ】の募集！ 平日のみ、完全週休2日制、残業なしとなりますので、 プライベートの時間をしっかり確保することができます◎ 電話少なめ、落ち着いた雰囲気の職場で 社員さんから頼まれたデータ入力や資料作成を もくもく、こつこつ作業して頂けます◎ 弊社スタッフさん複数名活躍中◎ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 当社の事務スタッフは、40代～50代の 主婦（夫）さん中心に多数ご活躍されています。 「子育てが落ち着いたから働きたい」 「ブランクがあるけど、スキルを活かしたい」 「プライベートと両立できる仕事がしたい」 など、様々な理由でお仕事をスタートする方が 多数いらっしゃいます。 〈安心の日本郵政グループ〉 実績のある大手企業グループなので、 腰を据えて長くご勤務いただくことが可能です。 現場では、わからないことがあったら、 一緒に働く先輩スタッフに すぐに聞くことができる環境です◎ ＜給与＞ 時給1,600円 ◆交通費全額支給（最安値経路などの規定内あり） ※試用期間なし 〈月収例〉 268,800円<時給1,600円×8時間×21日出勤の場合> ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】東京都台東区　【本社】東京都港区赤坂8-4-14　青山タワープレイス5F ※上記は本社住所となります。 ※実際の勤務地は【台東区】となります。 東京メトロ銀座線 田原町駅（徒歩1分） 都営浅草線 浅草駅（徒歩7分） 都心！駅前の高層ビル！ メトロ銀座線田原町駅から出てすぐの好立地♪ 都営浅草線浅草駅A1出口からは徒歩7分！ ＜勤務時間＞ 【月～金】8:50 ～ 17:50（休憩1時間）　 実働8時間 残業：なし ◇勤務開始：即日～長期（12月中に開始できるお仕事） ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■有給休暇 ■年末調整 ■ロッカー・休憩スペースあり ■無料健康診断 ■その他…国内外のホテル・宿泊施設をはじめ、スポーツクラブ、グルメ、エステ、 資格取得のスクールなどの豊富なサービスを会員価格にて利用可能 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■事務経験　■Excel：入力、関数の仕組みが分かる　■PowerPoint：既存データを使用して操作ができる　■前向きに学べる 【40代・50代活躍中】 〈こんな方歓迎〉 ◎事務業務にブランクがある方 ◎主婦（夫）さん ◎ミドル世代の方 ◎細かいチェックなどが得意な方 ◎もくもくとした作業が好きな方 など 〈こんな方にぴったり〉 ◎大手企業で経験を積んでいきたい ◎自分の時間も大切にしながら働きたい ◎長期勤務で安定した企業でがんばりたい など ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ◇【応募する】のボタンよりエントリー ▼弊社よりご連絡致します ※ドメイン指定されている方は ≪＠rpm-sys.jp≫≪ ＠jp-cs.jp≫の メールを受信できるよう設定をお願いいたします※ 【会社情報】 ＜応募先＞ 日本郵政コーポレートサービス株式会社 ＜事業内容＞ ■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ■請負事業 派13-303102、13-ユ-302595 ＜TEL＞ 0120-450-752 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整えることがメイン。 特別な資格や教科の知識は完全不要です。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合うことが評価ポイントであり最重要ミッションです。 面倒な数字管理や事務作業もすべて本社が行ってくれるので、自分のマネージャー業に専念できるので 残業もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。

営業事務職として、営業サポートのメンバー達と業務を分担しながら支店の事務全般をお任せします。 【具体的には】 ■物件情報／データ入力 　不動産情報システムや同社HPへの物件情報掲載 ■来客の一次対応 　個人のお客様／取引先業者 等 ■電話対応 　受付業務／営業担当への取次 等 ■営業活動報告書の確認と送付 　宅建業法で定められている書類をお客様へ送付 ■経理業務／帳票管理 　領収書作成／仕分け業務 等 【配属先】 同社の各営業支店 ※配属店舗はご自宅からの通勤を考慮して首都圏（一都三県）の支店から内定後に決定いたします 【働き方】 経済産業省と日本健康会議が共同で認定する 「健康経営優良法人2023【大規模法人部門（ホワイト500）】」 に5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っております。 ●年間休日124日 ●月の残業時間は10時間程度 ●20時以降PCが自動でシャットダウン 【キャリアアップについて】 グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。 また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。 試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 【職場環境】 社員同士、明るくコミュニケーションを取られています。 長期的に安心して働くことができる環境です。 またフレックス制度や時差出勤をはじめ、育休・産休の取得率も100％です。 残業も少なくワークライフバランスが充実できます。 【仕事と育児・介護の両立支援】 育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。 子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。 ☐具体的な施策 ●育児中 休日申告制度の導入 ●休日保育費用100％補助制度 ●時差出勤勤務制度 ●カムバック制度 ●リモートワーク ●育児コミュニティの開催 ●産前産後・復職後のサポート体制 ●男性社員の育児参加推進 ●女性キャリア研修 ●20時以降PC自動でシャットダウン等