東京都 台東区 御徒町駅 未経験者歓迎 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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＼アウトドアの知識ゼロの方も歓迎／ 人気アウトドア用品店【モンベル】で 販売・接客のお仕事♪ ◆接客販売 <1>入社後～3ヶ月は登山用ウェアの販売 <2>3ヶ月～半年後は日帰り登山に使用する道具の販売 <3>半年後～1年後は宿泊を伴う登山に使用する道具や キャンプ、サイクル、クライミング等の専門性の高い道具の販売 ◆商品検品、補充、整理、陳列レイアウトの変更 ◆レジ業務、清掃、パンツの裾直し(研修有り) など ≪研修スケジュール≫ <1>接客ロールプレイング…週2回程度実施 <2>商品説明…週3～5回実施 <3>勉強会…週2～3回実施 【注目ポイント】 ≪モンベル御徒町について≫ モンベル御徒町店は、 東京・上野エリアにある 都内屈指のモンベルストア♪ JR御徒町駅から徒歩1分の 3フロア・350坪からなる店舗は モンベル専用ビルになっています！ 登山をはじめキャンプやカヤック、自転車など 様々なアクティビティを楽しむためのアイテムを 豊富に取りそろえているので、アウトドア好きには きっとたまりません◎ アウトドアの知識がない方や 学生・主婦(夫)・フリーターなど 興味ある方大歓迎です★ 少しでも気になった方は まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

アドバイザリースタッフとして接客・販売をして頂きます。 《具体的には…》 ・接客 ・レジ ・商品発注 ・商品管理 ・その他店舗運営に必要な業務　　など 《経験者の方や慣れてきた場合は…》　　 ・店舗イベント企画／実施 ・売場づくり ・クラブフィッティング ・クラブ修理　など 【注目ポイント】 ◆「ゴルフ好きやスポーツ好き活躍中」 この様なご経験や知識をお持ちの方は大歓迎です！ ・ゴルフ業界にいる（いた） ・ゴルフ関連の資格保持者 ・スポーツ関連企業で働いている（いた） ◆「接客スキル＆ゴルフの知識が身につく」 豊富な知識や経験を活かして、お客様に快適なゴルフライフをサポート！ ぜひ、あなたのチカラでお客様を笑顔に！ ◆「社割でお得」 自分でも欲しいものが割引でGETできます！自身のゴルフ技術も向上できます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《 100年後も街のランドマークとして残る仕事 》既存のお客さまへ、物件ごとにオーダーメイドのガラスを提案します。★土日祝休み★有給取得率8割 ＊お客様は… ・取引のある既存顧客のみ ・1人20社ほど担当 ＊業務内容は… ◆製品に関する詳細のヒアリング ◆見積書の作成・受発注業務 ◆工場など製造部門との情報共有 ◆現地調査・導入立ち会い　ほか 工事店や特約店への提案が中心ですが、一部メーカーへのOEM生産の提案もあります。 ランドマークやオフィス、テーマパークなど実績豊富 当社では顧客のニーズに応じて多彩なガラス商品を加工・納入できるほか、何より大型商品を製造できる設備を備えているという強みがあります。 ★スカイツリー ★ハラカド ★国立競技場 ★麻布台ヒルズ ★虎ノ門ステーションタワー ★あべのハルカス ▼その他の実績もHPでCheck！ https://www.nbstk.co.jp/case/ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 加藤 俊明 事業内容 ■機能性加工ガラスの製造・設計・販売・施工 【機能性ガラスの加工メーカーです】 当社は、高層ビルやブランドショップのショーウィンドウ・商業施設のドアや手すり等に納入する、高機能なガラス製品を製造から販売まで手掛けています。 本社所在地 東京都台東区三筋2-15-18宮田金属ビル6階（2024年8月浅草橋駅前に移転予定） ※移転先※〒111-0052 東京都台東区柳橋1丁目1-11イーストサイドビル3階

【業務内容】 ・エンジニアの早期配属に向けた戦略立案や企画推進 ・エンジニアとのキャリア面談 ・営業担当との協働（求人マッチング促進） ・部署内のメンバー管理 事業推進部配属推進課では、当社に中途入社したエンジニアの派遣先への配属を支援するために、 エンジニアとのキャリア面談を通じて、希望求人とのマッチングを行い、本人でも気づいていない可能性を見出すことでより幅広な配属先の提案を行ったり、 営業担当に対してエンジニアの売込依頼を行ったりと、円滑な配属を目指した様々な業務を行っています。 エンジニアの早期配属は、当社の事業推進にあたって極めて重要です。今回ご入社いただく方には、 既存のやり方にとらわれることなく、配属の効率化・早期化に向けた戦略立案や推進を積極的に行っていただくことを期待します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）