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実際の介護の職場での職場体験 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに…♪ ▼具体的に ・施設見学 ・利用者様向けのレクへの参加 ・職員との交流 ・介助を行うスタッフのサポート などの活動に参加いただきます。 ▼職場体験について 職場体験・見学のため特定の業務はお任せしません! 現場の雰囲気を感じたり、スタッフ交流を通して "介護"をもっと知っていただくことが目的です。 ※職場体験前に事前説明会に参加いただきます。 電話、オンライン、対面と選べます! ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 └1日から申し込みが可能！ 4時間の体験から始めることができます。 ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています

実際の福祉の職場での職場体験 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに…♪ ▼具体的に ・施設見学 ・利用者様向けのレクへの参加 ・職員との交流 ・介助を行うスタッフのサポート などの活動に参加いただきます。 ▼職場体験について 職場体験・見学のため特定の業務はお任せしません! 現場の雰囲気を感じたり、スタッフ交流を通して "福祉"をもっと知っていただくことが目的です。 ※職場体験前に事前説明会に参加いただきます。 電話、オンライン、対面と選べます! ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています 【注目ポイント】 ＜ふくチャレとは？＞ 福祉業界で働いたことがない幅広い年代の方々に、 職場体験を通じて、 福祉の仕事の魅力を体感してもらうことを目的とした事業です。 ＜参加者のメリット＞ 【1】高校生以上からシニア世代まで 未経験者であれば参加OK！ 【2】簡単なヒアリングで 色々な職場体験先をご案内 【3】職場体験の制度 1日5000円がもらえる職場体験！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 └1日から申し込みが可能！ 4時間の体験から始めることができます。 ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています 【体験先の一例】 □児童・保育分野 ∟保育所（園）、児童養護施設など □障害分野 ∟居宅介護、児童発達支援、放課後デイサービスなど ※体験先の希望等ございましたらご相談下さい

゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ＼超絶かんたんお仕事／ ショッピングモールな・家電量販店の イベントスペースでキャンペーンの案内や商品のPRをお願いします★ 最初はティッシュやチラシの配布からスタート♪ 元気に挨拶しながらイベントスペースを盛り上げよう！ 1日200個程度が目安となります！ 商品のことを覚えて、慣れてきたら、 スマートフォンなど、お客様にピッタリの商品探しをサポート♪ 就職活動にも役立つ仕事内容なので学生のアナタにピッタリ★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 「とりあえずやってみたい！」 からのスタートでもOK◎ ＼ほぼ100％の方が未経験者です／ ▶︎　長期勤務できる方は大歓迎♪　◀︎

実際の職場での職場体験 職場体験価値の向上と雇用創出のきっかけに…♪ ▼具体的に ・子どもたちと一緒に園庭での運動やお散歩‥ ・おやつの準備‥ ・室内でお絵描きや折り紙、時には一緒に歌ったり‥ などの活動に参加いただきます ▼職場体験について 職場体験・見学のため特定の業務はお任せしません 現場の雰囲気を感じたり、スタッフ交流を通して "現場"をもっと知っていただくことが目的です ※職場体験前に事前説明会に参加いただきます 電話、オンライン、対面と選べます ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています 【注目ポイント】 ＜ふくチャレとは？＞ 保育・児童業界で働いたことがない幅広い年代の方々に、 職場体験を通じて、 保育・児童の仕事の魅力を体感してもらうことを目的とした事業です。 ＜参加者のメリット＞ 【1】高校生以上からシニア世代まで 未経験者であれば参加OK！ 【2】簡単なヒアリングで 色々な職場体験先をご案内 【3】職場体験の制度 1日5000円がもらえる職場体験！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 └1日から申し込みが可能！ 4時間の体験から始めることができます。 ※本案件はアデコ株式会社が東京都から受託しています 【体験先の一例】 □児童・保育分野 ∟保育所（園）、児童養護施設など ※体験先の希望等ございましたらご相談下さい

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　6時間勤務の場合 10：00　出社 申送り確認 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～2件） 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。 　 16：00　退社 看護記録はステーションのパソコン以外にも ipadで対応可能。 ipadは持ち出し可能なため 訪問時間の合間に実施いただくことも可能です。 ステーションで実施している朝のカンファレンスに参加できない場合でも 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。